歲末年初，是農民工工資拖欠問題暴露乃至矛盾激化的集中期，為依法保障農民工合法權益，嚴厲打擊惡意欠薪和以討薪為名擾亂社會秩序的違法行為，促進社會公平正義，切實維護全縣社會穩定。2019年元月份以來，石泉縣公安局依法查辦拒不支付勞動報酬案件2起，會同政府相關職能部門妥善化解因拖欠農民工工資引發的矛盾糾紛11起，為130餘名農民工兄弟協調解決被拖欠的工資200餘萬元。
高度重視，認真謀劃部署。縣公安局將整治拖欠農民工工資問題作為重要“民生工程”來抓，先後召開專題會議和聯席會議，對該項工作進行研究部署、分析研判，制定了工作方案，抽調精幹警力，成立打擊拒不支付勞動報酬犯罪專案組，落實偵辦措施，靠實工作責任，有力推進工作開展。同時強化執法合作，積極與縣人社局等相關部門密切配合，以“早通氣、早介入”為原則，建立聯合執法機制，加強拖欠農民工工資案件線索的辦理和移交，為有效打擊奠定了堅實基礎。
重拳出擊，嚴打惡意欠薪犯罪。縣公安局緊緊圍繞保障和改善民生，切實維護社會穩定和勞動者合法權益，持續加大對拒不支付農民工勞動報酬案件的偵辦力度，主動與勞動監察部門協作配合，實現信息共享、力量整合，採取聯合座談、集中解決、約談警告等方式，全力清理兌現農民工工資，切實維護農民工的合法權益。2019年1月16日，縣公安局依法對拒不支付勞動報酬的漢中市某勞務公司法人郗某勇採取刑事拘留強制措施。案件辦理過程中，責令該勞務有限公司先行支付拖欠工資90000元。後經縣公安局、人社局、房管局、信訪接待中心等多部門聯合協調，於1月24日，為孫某等16名農民工兄弟討回共計47萬餘元勞動工資。
多措並舉，完善穩控化解機制。縣公安局加強與勞動監察部門之間的聯繫，定期對拖欠農民工工資隱患滾動排查情況和舉報線索進行彙總、分析、研判，確定可能發生欠薪的重點行業和領域，提出有針對性預警防範建議，及時向黨委、政府提供信息支撐。建立健全了因拖欠農民工工資問題引發群體性事件應急處突機制和預案，確保一旦發生因拖欠工資引發的群體性事件，迅速採取措施抓早、抓小、抓苗頭，有效控制妥善處置，防止事態擴大升級，造成惡劣後果，影響社會穩定。
2019年1月25日以來，多名農民工先後到兩河鎮政府要求幫助討要在兩河鎮迎河村“本草溪谷”建設工地務工工資，鎮政府正在協調期間，包括農民工、分包工程承包人在內的50餘人聚集在鎮政府，要求支付57萬餘元工資及工程款。縣公安局兩河派出所獲悉後，第一時間介入協助處置，在維持現場秩序、安撫訴求人情緒的同時，積極配合黨委政府採取約談企業業主、工程總承包方、宣講普及有關法律知識等措施，責令業主及總承包方籌措資金兌付農民工工資。在縣司法局、縣勞動監察大隊等部門的通力協作下，1月29日晚，業主多方籌措資金20餘萬元，全部結清拖欠的農民工工資。
2019年元月份以來，石泉縣公安局城郊派出所在主動開展矛盾糾紛排查化解中瞭解到，轄區某建築有限公司拖欠農民工工資數額巨大，農民工討薪矛盾突出。派出所立即向鎮黨委政府彙報，後在城關鎮政府、縣人社局、古堰工業園區管委會及派出所等多部門協調下，經兩個周的共同努力，該建築公司於2019年1月25日，將拖欠的40餘名農民工80餘萬元工資發放到民工手上。
注重宣傳，增強特殊群體法制觀念。針對部分農民工文化層次偏低、法律意識不強，遇事易走極端的特點，縣公安局組織治安、轄區派出所民警，深入多個施工工地，就與農民工生產生活密切相關的法律法規知識進行宣傳，並有針對性的就農民工群體在勞動合同簽訂、討薪、自身安全防範等方面易出現的問題，通過典型案例分析、問題解答、警示提醒等方法，耐心細緻的向農民工進行了法制宣傳，形成人人學法、懂法、用法的濃厚氛圍。截止目前，共開展法制專題講座7次，發放宣傳資料3000餘份，接受法律諮詢210餘人次。
【審核：王 君 編審： 朱謙 編輯：劉慶勇 注：轉載註明出處，嚴禁修改標題和內容】
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