京東員工被裁後哀嘆:優化後連面試的機會都沒有,每月還要還貸款

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很多人都說“生活”就是一段艱苦的旅行、時而平坦,時而坎坷,職場中不少人面臨找工作的難題,近兩年互聯網行業可謂是動盪不安,不少企業選擇優化員工,沒裁員的企業也開始縮減預算,停止招聘人員,只出不進,不少互聯網從業者感慨互聯網寒冬已到來。

京東員工被裁後哀嘆:優化後連面試的機會都沒有,每月還要還貸款

無獨有偶,在職場匿名論壇,一名京東員工發帖哀嘆自身的命運,想來有些心酸,其如此說道:五年java後端開發,年前京東被優化後,到現在連面試機會也沒幾個。 自己每月還有7000房貸,真不知道路在何方。

命運總愛捉弄人,本身被裁就是一件很悲催的事情了,沒想到還找不到工作,沒有穩定工作意味著沒有充足的現金流,甚至有斷貸的風險,在職場中,樓主的例子並非個例,前段時間更有清華學子哭訴:被公司優化生活渺茫,每月近8萬的房貸不知如何處理,之前年薪200萬,瞬間秒變流浪者。

京東員工被裁後哀嘆:優化後連面試的機會都沒有,每月還要還貸款

就在貼文的下方,不少同行跟帖鼓勵樓主振作起來,生活還要繼續,來看看部分網友怎麼說的:我這7年菜雞,算法不會幾個,源碼懶得看,面試機會好多啊。獵頭比哥還急,還積極,小公司怕你要的高,大公司鎖hc了,啊?5年的還會被優化呀,不是一般優化應屆生嗎?是不是要求高啊,五年應該好找呀,檢查檢查簡歷。

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至於為何沒有找到工作,樓主也沒有補充說明,不外乎其它企業停招,或者如網友所說要價太高,其它公司不敢接。

還有不少公司hr看後紛紛拋來橄欖枝,京東也是國內大廠,有大廠光環也是眾多企業爭搶的人才:作為HR,只能建議:找到自己的不足,加以解決,包括工作,生活方面,調整下自己,要不來我們部門試試,可以來我們這裡試試,有興趣不?

京東員工被裁後哀嘆:優化後連面試的機會都沒有,每月還要還貸款

哀嘆自身命運的時候,還需提升自身的本能,是金子在哪裡都會發光,現在沒有人賞識,缺的是你人生中的伯樂!


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