《大人物》，在影片色彩上很有香港黑幫片的感覺，不過在我們內陸拍，又被咱們老幹部的味道沖淡了。劇情簡簡單單，一個“武打明星”被打後發生的故事。包貝爾從自大、瘋狂到癲狂的一路狂奔，王千源從忍讓、剋制到爆發的緊追不捨，在看舒君看來，本片完全是演員的演技撐起了整部電影。當然，不管包貝爾是本色出演還是偷偷去上過補習班了，比起以前來說真的好了太多，這個必須點贊，嗯，被趙泰的神經質噁心到了。
影片折射出來的問題很多，本人主要談談三個，一家之言，只做探討。
一、 富二代問題。這個一直是社會關注的熱點，但本人感覺影片對富二代的理解似乎有一些偏差。可能存在趙泰這樣的富二代，但本人接觸到的富二代大多是非常有涵養的，他們在富有的同時擁有一般人沒有的眼界、學識。更多的無奈是被老一輩的理想和事業所強姦，最後不得不繼承家業。說實在的，本人還是蠻欣賞王思聰的，先不說用5億賺了40億，時不時成為娛樂頭條和大眾表情包的本事也不是一般富二代可以有的。也許你會說他私生活亂，但在大多數事情下，每一個男人都想有後宮佳麗三千，只是你想亂，沒本事亂而已。所以怎麼判斷一個男人是不是好男人，看他有錢後會不會變壞。
二、 警局的組織架構。杜源演的局長，王硯輝演的吳隊長還有王千源演的孫大聖，三個人看似簡單，其實反映出了我們很多企業內部出現的問題。我這裡簡單畫個等號，假設局長等於老闆，吳隊長是中層管理者，孫大聖是一線執行者。老闆管理整個企業，必須要有全局觀的思想，不能衝動行事，其實他什麼都知道，只是顧慮的東西比較多，要達成目標的同時又要平衡各方利益相關者，舉步艱難可能還得不到下級理解，這也是片中局長遲遲想動卻不動趙氏集團的原因。所以他是很需要一個智囊團隊的，可惜現在的中小企業老闆，經常是一個人挑大樑。吳隊長是中層管理者，中層要把老闆的語言翻譯成大家都能聽得懂的話，經常擔當和事老的身份。但畢竟和下級靠得比較近，容易被下級情緒影響，產生共鳴感。孫大聖是一線執行者，不得不說在能力和執行力上面都是組織裡不可或缺的人員，但易衝動，認死理，好在警局架構並不複雜，局長也是那種能讓聽到戰火聲的夥伴發言的人，可喜可賀。
三、 人心與人性。我覺得最能體現人心與人性的是影片中的兩句臺詞。一、老婆對孫大聖說：你知道我最難受的是什麼嗎？是我看到錢看到包看到學區房的時候自己心動了。每一個家長都不容易，都想為自己的孩子好，買最好的東西給他。可誰又能經得住誘惑，守得住底線。經不住誘惑是人性，守得住底線是人心；二、趙董事長對趙泰說：每個人都有自己的價值，每件事都有原本的法則，你可以不尊重人的價值，但必須尊重法則。這句話本人只贊同一半。企業要有企業的法則，平臺要有平臺的法則，國家也要有國家的法則，試想一下，假如我們國家允許每個人都能持槍會發生什麼，所以法則必須有，且必須尊重。同樣的，法則的建立是在對人的價值和尊重的基礎上的，如果你不尊重，就很容易發生像片中由3800塊錢引發的大地震一樣，後果不堪設想。
當然，片中也影射了其他一些問題，比如影后當三陪，不知道在諷刺誰，沒在那個圈子，咱們也就看看熱鬧吧。希望世界一切安好，別像片中的那麼混亂。——2019年1月11日 張看舒
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