2018，是經濟凜冬的一年嗎？
“股市下跌、消費降級、貿易爭端、中等收入陷阱、去槓桿、新興市場危機、裁員潮”等讓人惴惴不安的消息在這一年裡充斥著現實生活和社交媒體。
朋友圈時有刷屏文章，內文中提到的“艱難、倒閉、裁員、焦慮”等詞彙無一不牽動著人們的神經末梢，那些躍躍想辭職、調薪的人不得不陷入無數遍的深思熟慮：
2018，真的是艱難的一年嗎？
刷屏文章所傳遞的信息，是真實情況？還是在販賣焦慮？
“安居樂業”是衡量國民幸福指數的最基本的指標，但是高企的房價已讓大部分人對“安居”遙遙興嘆，現在，天秤的另一端“樂業”也在逐漸崩塌嗎？就業是民生之本，新商君隨機採訪了身處各行各業的朋友，和他們聊了聊有關於“裁員潮”的話題。
“縮編只是為了優化結構”
“公司在開拓新的市場，今年一直在開新園，招聘的量還是蠻多的。”
相較於媒體所渲染的就業寒冬現象，在一線城市的保育園擔任HR職務的雯雯卻覺得自己所在的行業是“逆勢而上”。
“保育園這一塊的市場缺口很大，市場潛力很大。我們公司上一年只有在廣州開園，今年就在深圳和佛山都有陸續在開園了，下一年還會在其他城市開新園。”保育園，可以簡單理解為更高級的託兒所，所面向的目標市場是收入比較穩定的家庭。
不僅持續招聘，雯雯所在的公司還會有年度調薪，她入職不到一年，轉正時已調薪18%，到年末崗位晉升，從專員升至高級專員，薪酬再次提高了14%。此外，公司還設立了員工可以申請調薪的機制，讓更多的人可以得到合理的報酬。
至於“裁員潮”，雯雯也直言經常在微信公號上看到有關報道，現實生活中也有朋友提起過。
“我一個在建築公司工作的HR朋友，說他們公司在縮編，但是他們不是直接裁員，就是減少招聘，如果有新的項目缺人的話，就把一些冗餘的人員調過去。”雯雯認為，公司這樣的舉措是為了優化結構，降低成本，減少人員只是其中一個措施，沒必要上升到“裁員潮”或者“失業潮”。
“我今年漲薪了50%以上”
縮減招聘人數，最直接影響到的就是正在找工作的人。
新商君採訪到的黃浩，正是2018年求職大軍中的一員。在985學校加研究生的光環加持下，他也未能如願順利地找到一份好工作。而他正在實習的公司，也在加大校招比例，在他看來，公司是為了縮減開支。
他和同學們也普遍覺得今年的就業形勢較差，但至於自己沒能拿到好的offer，主要原因還是在於自己的專業知識不夠深入。
“我身邊的人都找到不錯的工作，例如一些搞算法的同學拿到了年薪40萬的offer，實驗室的同學也有拿到大廠的offer，例如騰訊、今日頭條、網易遊戲、小米，一個人拿到好幾個offer的也有。”
同處在互聯網行業的程序員宇傑，看待國內經濟環境的態度就更為明朗了。
宇傑目前在國內一家著名的科技獨角獸公司做互聯網Web後端開發工作。據他了解，2018年，公司員工的薪水普遍上漲，而漲薪的範圍還不侷限於程序員，也涉及到其他崗位。宇傑本人的薪水也上調了50%以上。雖然不太清楚公司的業績情況，但他認為今年至少保持了平穩的增長。
當然，並非所有互聯網公司都呈欣欣向榮之勢。他也坦承遊戲行業正在經歷著寒冬。
2018年以來，國家廣電總局收緊了遊戲版號，無論是進口還是國產的網遊版號發放，自3月份以來都基本被冰封。而版號的限制直接導致了遊戲公司的利潤下跌，據統計，國內遊戲市場增速首次跌到個位數，創下10年來新低。
小廠倒閉，大廠斷臂求生，已成為停批遊戲版號下的悲劇眾生相。宇傑透露，朋友所在的遊戲公司，規模達2000人，今年也不得不裁員10%。
雖然偶有聽到同行裁員的消息會產生焦慮感，但宇傑認為自己正處於事業上升期，專注於工作更重要。“我個人覺得這一年自己有極強的自我驅動力，可以高效高質量完成工作，還會很自覺抽出時間充實自己。”
“別的公司還擔心你不過來”
除遊戲行業的裁員規模較大外，年初熱鬧非常的區塊鏈行業也日漸落寞。
“眼見他起高樓，眼見他宴賓客，眼見他樓塌了”，昔日紙醉金迷的幣圈世界逐漸分崩離析。曾經被幣圈人士當作信仰的比特幣，從去年年底的13800美元跌到了5600以下，縮水了近60%；以太坊從1120美元跌到了140，縮水80%。 曾經“一夜暴富”的人，如今就大有可能面臨著“一夜破產”的危機。
相應地，與區塊鏈相關的金融公司、媒體公司也難以獨善其身，裁員、降薪是在所難免的。例如宇傑的另外一個朋友，正好在區塊鏈公司任職，在所謂的“區塊鏈元年”裡，公司裁掉了50%的員工。
區塊鏈、遊戲行業的裁員規模在今年確實較為突出，但是，各行業因其特殊性而不能一概論之。
張誠目前在一家電子製造業TOP3的企業做項目工程師，負責參與手機零部件的全流程生產與製造。他表示，行業也有裁員現象，但是主要集中在各個崗位的產線員工，因為行業各家工廠都在進行升級迭代，實行產線自動化，加之廣東勞動力成本高企，出現裁員甚至大規模裁員也是行業升級的表現之一。
2018年，張誠的薪資上調了15%。儘管公司每年都會上調員工薪酬，但他也毫不諱言道，不僅不擔心裁員，還準備好明年辭職。
“你會擔心跳槽找不到工作嗎？”
“是人家怕你不過來才對。”
張誠表示，儘管國內手機市場隨著各廠商的攻城略地以及智能機的可靠性提高，已經逐漸趨於飽和，但實體業中對工程師甚至許多方面的技術員的需求還是很大的，而且工程師這行當是幹得越久越吃香，所以跳槽還是不需要過分憂慮的。
經濟寒冬將至？
新商君隨機選取了身處不同城市、不同行業的朋友聊了聊在所謂的“裁員潮”下的各自的狀態，幾位受訪者的薪酬不約而同地有所上漲，在他們看來，國內的經濟環境並沒有如媒體所言的糟糕，自身感受到的壓力也不大，同時也並不會影響既定的離職/跳槽計劃。
當然，新商君的採訪對象會存在一定的倖存者偏差因素。人力資源社會保障部副部長張義珍日前表示，從目前情況看，就業局勢整體穩定。今年1-10月新增就業累計達到1200萬人，比去年同期增加9萬人。10月份全國城鎮調查失業率為4.9%，同比持平。三季度末，全國城鎮登記失業率為3.82%，降至近年來低位。
從明面上看，我國整體的就業形勢穩定的，至於所謂的“失業潮”，個別區域或行業確有發生，發生的原因也往往囿於行業的特殊性，例如區塊鏈公司、遊戲行業、傳統媒體等。
而2018，是經濟凜冬的一年嗎？
或許有的人正在焦躁地翻閱著相關的分析文章，而有的人還在埋頭苦幹衝刺年關，甚至有的人已經悶聲發大財了。
*應受訪者要求，雯雯、黃浩、宇傑、張誠為化名
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