有一些公司明文規定不聘請女性職員，覺得太麻煩了。月經期不舒服請個假、懷孕要生產了請個假、生完孩子還要請個假坐月子……
老闆們都覺得不划算，來月經請假的可以扣錢，但是懷孕不能啊，老闆們肯定覺得虧，就連炒魷魚也要被罰的。
這對於女性職員來說實在是太不公平了，難不成老闆們有能力可以控制女性職員不來月經嗎，她們既要承受每月之痛，還要承受著扣錢的劇痛！不過在山東省，女性職員們終於得到了法律的保護，重點是，生理期可以請假一兩天，還不用扣錢！（具體條例，大家都去網絡上挖吧哈哈）
整個山東省的女性職員們都在歡呼著，終於等到光明的一天了，哈哈。唉，這讓其他地方的女性職員們畫著圈圈，羨慕嫉妒恨啊。但是在這之前啊，有一箇中國好老闆就已經在公司里正式實行了放女員工生理期假的福利了。
女員工在懷孕期間的待產、生產、坐月子的假期規定，這自然就不用說了。而韓寒在1月份的時候就確立了女員工可以在來月經的時候放一天假，不扣錢，也絕對不會記錄在缺勤裡面。
韓寒的英明受到了很多人的點贊，但還是要從韓寒的公司性質出發的。韓寒的公司裡，女性員工偏多，所以女員工的生理與情緒都是非常影響工作的。所以韓寒有這個決定也不出奇，反而還會讓公司的同事更加認可和願意跟隨著韓寒。
韓寒的公司規定比起山東省的法律規定來說，其實容納性更大。據悉，韓寒公司裡的女員工們每一個月的生理期可以請一天的假，不用出示什麼醫生證明，不過這樣的福利一年只能使用八次。
蠻酷的啊，還有點人性，因為女性在痛經的時候只想抱著暖水袋窩在被窩裡，哪裡也不想去。要是一些嚴重痛經的女性去醫院開醫生證明，說不定會“痛死”在半路上。
不過女性有了月經假，不知道男同胞會不會哭暈在廁所裡，咋男同胞就沒有類似的假期呢，哈哈哈。那麼，大家對於這個姨媽假怎麼看？有沒有更期待全國推廣呢？
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