小編是IT工程師，確切的說是運維工程師，所以還是說點跟IT運維相關的東西吧。小編在一家韓國公司上班，中國區總部在上海，員工大概100人，因為人員比較少，所以就我一個IT，職位自然就是IT經理了，沒有手下，自己幹所有的活，既要管理公司IT相關設備又要做helpdesk，helpdesk就是桌面支持，IT行業最基礎的東西，通俗的說就是修電腦。當然很多系統性的架構都是由韓國IT進行支持，我平時的工作就是維護公司各種設備的正常運行，包括服務器、網絡、電話、電腦、打印機、各種軟件。只要是跟IT相關的東西，都要管理。當然變成開發不在此列，IT方面的工作可以分為兩類，一類是IT運維，就是我上面說的這些都屬於IT運維，另一類就是IT編程開發，主要是軟件開發，程序員都屬於此類。硬件開發一般都屬於高科技了，中國做硬件開發的企業也是屈指可數。這兩類工作的性質明顯不同，運維主要是會用各種產品以及維護各種產品，而開發則是研發各種產品，變成開發的工作技術要求稍高，工資也相對高一點，IT運維技術水平要求偏低，但是對經驗要求特別搞，工資檔次也低一點。小編的工資是一萬。
相信有很多剛入行的IT運維小夥伴在想這個職業有沒有前途，以及如何更好地發展，拿到更高的工資，我的淺見就是IT運維以後的發展目標就是管理崗位，因為IT是現代企業辦公的基礎，每家公司都有IT部門，你以後可以發展成為部門經理，IT總監等管理崗。還有一些剛入行的IT運維工程師熱衷於進入大公司，覺得待遇會好點，但是這樣其實對以後的發展是不利的，因為大公司的IT體系比較完備，IT技術員比較多，分工非常明確，每個人都分配好了只要負責一小部分的工作，只要把這部分工作內容完成，就沒有自己的事了，就像一臺機器的一顆螺絲釘一樣，不能窺其全貌。這樣其實你不能學到更全面的東西，對以後的晉升及發展都沒有好處，相反如果你進入一家小公司，IT體系雖然不完善，IT部門可能就你一個人，但是這樣也恰好給了你大施拳腳的機會，你可以指定公司IT的政策流程，培養你的統籌管理能力，接觸到支撐一個公司運營起來的所有設備，這樣你可以學到更全面的知識，你以後跳槽職位可能就更高了，當然也有缺點，對於沒有工作經驗的小夥伴來說，你面對這樣局面，可能會無從下手，如果你在大公司IT部門呆過，可能對大公司的運作流程及規章制度都很熟悉，這樣你自己在做事情的時候就會有個參照，所以綜合起來，如果想做IT運維的話，最好是先到大公司積累一點經驗，再到一家小公司豐富並且檢驗自己的能力。有些人可能疑惑，在大公司不是一樣可以晉升嗎？說實話，真的太難了，你混個十年二十年差不多能混到部門老大。而且現在的狀況就是，想加薪只有跳槽，想在職位內加薪，根本漲不了多少的。
說說我的日常工作吧，做運維的小夥伴應該都接觸過service-now，這是一個派單軟件，用戶有任何IT相關的問題，都會以發郵件或打熱線的形式進行報單，service-now平臺會把這個單子派送給你，你再去聯繫用戶去解決問題。平時會遇到什麼問題？這個問題根本沒法說明，因為各種稀奇古怪的問題都會遇到，但是不用怕，因為你遇到的90%的問題都可以在百度或谷歌找到答案，只有一些特殊設備比如電話交換機或者路由器、交換機可能比較難解決，如果你遇到這種自己無法解決的問題，只要找一家專業的供應商，讓他們派人來解決就行了，並不是每一件問題你都能解決，可以藉助外面的力量來解決。
我這寫的什麼，我都看不下去了。其實IT運維主要就是經驗，時間一場，遇到了很多稀奇古怪的問題，積累了很多經驗，以後遇事就不會慌，另外，還需有一定的計算機基礎，否則很多工具書你可能看不懂，即使找到了解決方案，但是裡面的術語如果你都不懂得話，那就沒辦法了。
最後我想說，每個IT運維人員都有一個IT編程開發的夢，大多數做運維的都在默默學習編程，因為學會了編程就擁有了無限可能，你可以設計網站，開發軟件，甚至可以轉崗做研發，拿到高薪。小編目前還屬於資深小白一枚，以後需要學的東西還很多，就分享到這，希望我們一起進步。（捂臉）
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