廣西百色一位蔣姓小學班主任，因為一位學生家長在殯儀館工作，就對家長產生歧視，要求家長換工作，別在殯儀館工作了，原因就是這位老師一想起殯儀館就害怕。
這理由聽起來是很近乎人情的。在生活中，誰沒有害怕的東西呢。這位蔣老師一想起殯儀館就害怕，就是正常的一種怕，可以理解。不光是這位蔣老師怕，就是其他人，怕的也不在少數吧。這正常。問題是，這位蔣老師竟然因為自己害怕，就要求這位家長換工作，不讓家長再在殯儀館工作。這就過分了！
你作為老師，因為學生教育問題，與家長保持聯繫和必要的溝通，這是可以理解的，也是應該得到支持的。但你無原則地要求家長換工作，這就有點風馬牛不相及。家長的工作也是你應該管的嗎？調動不調動，換不換工作，那完全是家長的私事，已經遠遠超出了你應該關心的範圍，你不覺得你管得太多了嗎？
生老病死，是自然的事情，誰都違抗不了。殯儀館工作，也是正常的工作，更是正當的工作。這位老師難道連這個常識都沒有嗎？學會尊重，是基本的禮貌吧，對別人，應該尊重，這是常識。因為你不喜歡，就要求家長換工作，你以為你是誰？你有什麼權力這麼要求別人？就是因為你一想起殯儀館就害怕嗎？你還真把自己當成宇宙中心了呀？
這是明顯的職業歧視，稍有點職業道德的人，都幹不出來！
這位老師有必要學習一下當年我們國家領導人是如何看待時傳祥的。時傳祥是從山東逃荒到北京的農民，掏大糞的工人，卻被評為全國著名勞動模範，受到了高層領導人的接見和表彰。掏糞工，如果你不願意幹，他也不願幹，那這工作就沒有幹了不是？有人願意幹，這人已經了不起了。那麼別人如何看待這樣的掏糞工呢？這又是個問題。“寧肯一人髒，換來萬戶淨”，時傳祥堅信的這種精神是什麼精神？是自我犧牲精神，是不怕苦不怕髒不怕累的精神！領導人的接見和表彰則表明，對掏糞工不應該歧視，而應當尊重！
陸步軒是北京大學畢業生，卻自願選擇去賣豬肉，寧可不去當公務員。無論是個性張揚的自由自在性，還是收入待遇，陸步軒都認為賣豬肉比當公務員強多了！人家活得有滋有味，但是不是會有人歧視陸步軒呢？我想一定有。那些自認為身為公務員就高人一等的狂妄之徒，想必會看不起一個髒兮兮的油膩膩的賣肉的吧！豈不知，人家陸步軒就是從公務員辭職的，公務員是人家不願意乾的——你還有什麼理由看不起人家一個賣豬肉的呢？
我想，百色這位蔣老師如果遇到了陸步軒，一定會看不起他！蔣老師可能會說：你一個堂堂北京大學畢業的高材生，卻去幹賣肉這一髒活，趕緊換一個體面的工作吧！蔣老師不知道，人家陸步軒是從公務員辭職專門回來賣肉的，賣肉在陸先生眼裡就是體面的令他開心的工作！
時傳祥和陸步軒的事例告訴我們，工作可以不同，但勞動光榮，值得尊重！
領導人已經給我們做出了榜樣，百色這位蔣老師恐怕沒有學習這一課吧，但得知道時傳祥為什麼受到尊重，蔣老師想必也不會這麼任性去歧視別人！但得知道陸步軒為什麼賣豬肉卻那麼開心，蔣老師想必也不會這麼狂妄去歧視別人！
因工作問題歧視家長是蔣老師的第一宗罪，因此歧視在校學生，則是蔣老師犯下的第二個錯！
如果因為學生在校期間表現不好，犯了這樣那樣的過錯，惹得老師上火，從而引發老師產生一些情緒，這是一回事。問題是現在學生沒有任何問題，老師對學生的歧視竟然是完全因為家長在“殯儀館”工作！這真是個奇葩的理由！
這隻能說明，這位老師太奇葩了！
這位蔣姓小學教師，存在雙重歧視：歧視家長，歧視在校學生。這就嚴重了。
由殯儀館工作歧視到校園歧視，這位老師怎麼可以這麼任性？任性是要付出代價的，蔣老師必將為自己的任性和狂妄買單！
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