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每年春節前，大量務工人員返鄉過年，月子護理、保姆、鐘點工等各類家政員總會成為“香餑餑”，薪資看漲。
1月23日，蘇州市家庭服務行業協會正式發佈2018年下半年度家政員主要工種工資指導價位。
與去年上半年相比，住家制月子護理（俗稱月嫂）月工資
上漲相對較快，高位數、中位數均在萬元以上。此次調查，依託家政服務員工價位信息管理系統平臺進行數據採樣，確保數據的代表性及準確性。家政服務員工資指導價位分為高位數、中位數和低位數三檔，主要依據其從業時間長短、獲得國家職業資格（能力）證書以及客戶評價等方面的綜合參數進行劃分。
同時，家政服務員的工作年限、技能等級、服務質量等，也是確定家政服務員工資薪酬的重要依據。
蘇州市家庭服務行業協會向記者介紹，此次公佈的指導價位涉及住家制、全日制和小時制三類崗位類型，分別為月子護理、育嬰師、 住家保姆、護理老人、家務鐘點工和全日制家政員六個職位。
其中，住家制月子護理上漲相對較快，月工資高、中、低位數分別達13500元、10000元、7200元。
而全日制月子護理日工資高、中、低位數分別為360元、300元、200元。
去年下半年，蘇城育嬰師、住家保姆薪資行情相對平穩。
——其中，住家制育嬰師月工資高、中、低位數分別為7400元、5780元、4700元；
——全日制育嬰師日工資高、中、低位數分別為210元、205元、155元；
——住家保姆月工資高、中、低位數分別為5700元、4700元、4000元。此外，
家務鐘點工、全日制家政員薪資行情與去年同期持平。
蘇州市家庭服務行業協會介紹，在全面二孩政策傳導效應下，月子護理市場需求持續上升。儘管住家制月子護理從業人員有一定增加，但仍供不應求，薪資上漲相對較快。
另外，護理老人職位因護理內容和工作量有一定的特殊性，家政員從業意願不高，從業人數增長不明顯，收入相對平穩。
而家務鐘點工職位在技能、年齡和學歷等綜合素質方面要求不高，市場價位也較平穩。
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