近日，天津泰達俱樂部預備隊6名球員在昆明冬訓期間，到酒吧喝酒後打架被警方刑拘一事引起廣泛關注，特別是在足球圈引起了極大反響。事發後，天津泰達俱樂部對涉事6名隊員做出“三停處理”，6人已離隊反省。
大家都知道，再過幾天，中超新賽季就要打響了。球員違反球隊規定私自外出喝酒鬧事，實在是不應該，這在各大俱樂部都是“零容忍”的事情。比如說廣州恆大淘寶足球隊，在規範內部管理和球員行為準則方面，就始終“嚴”字當先，以鐵腕管理、重獎重罰著稱。
2月25日，恆大老闆許家印俱樂部管理會議，要求俱樂部大膽改革、強化競爭、誓奪雙冠的同時，還進一步下發《廣州恆大淘寶足球俱樂部球員“三九”隊規》，明確規定球員的“九必須、九不準、九開除”。
從媒體曝光的《廣州恆大淘寶足球俱樂部球員“三九”隊規》全文可以看出，所謂“九必須”，一是必須有強烈的榮譽感；二是必須有強烈的責任感；三是必須有強烈的團隊意識；四是必須有強烈的進取心；五是必須嚴於律己；六是必須努力學習；七是必須刻苦訓練；八是必須奮勇拼搏；九是必須尊重對手、尊重裁判、尊重球迷、尊重媒體。“九不準”，一是不準違反賽風賽紀；二是不準遲到早退，怠訓曠訓；三是不準私自洩密；四是不準擅自發表不當言論；五是不準拉幫結派；六是不準相互攻擊；七是不準與教練組相互吃請、送禮；八是不準與俱樂部管理人員有任何私自聯繫；九是不準與外界有任何不必要聯繫。
“九開除”，一是挑戰主教練權威者，開除；二是聯賽期間抽菸、喝酒者，開除；三是使用違禁藥物者，開除；四是嚴重違反作息要求者，開除；五是參與假球、賭球者，開除；六是長期消極比賽者，開除；七是嚴重損害公司品牌形象者，開除；八是嚴重違背職業道德者，開除；九是有任何違法犯罪行為者，開除。
熟悉恆大足球的球迷們應該知道，“九必須、九不準、九開除”的“三九”隊規，是在原來的隊規基礎上不斷更新修訂過來的，早在2011年，恆大剛升上中超，就頒佈了嚴格的“五必須”、“五不準”和“五開除”管理規定。2016年，恆大俱樂部的“三五”隊規升級為“三六”隊規，即“六必須”、“六不準”、“六開除”。如今“三九”隊規出臺，具體包括“九必須、九不準、九開除”3大項共27小項，對運動員場上場下的行為規範提出了更嚴格的要求。許家印在管理會議上也強調，作為職業球員，必須要有強烈的榮譽感、集體感、責任感和強烈的進取心，“三九”隊規是恆大隊的“軍規”，是鐵的紀律，所有球員必須不折不扣堅決遵守。
俗話說，沒有規矩不成方圓，不過如果規則再完善，若無落實，也可能只是一紙空文。比如天津泰達俱樂部這6球員冬訓期間喝酒鬧事，天津泰達俱樂部立即對涉事6名隊員做出“三停處理”，相信這樣的從嚴管理舉措，定能球員們真正“長記性”。
恆大鐵腕管理的“嚴”，不僅是制度制定嚴，更是執行嚴，對所有球員一律一視同仁。恆大隊規一直嚴格高效執行，毫無例外，即使是裡皮都曾被處罰過……相信在最新“三九”隊規的規範下，在大浪淘沙、優勝劣汰的隊伍建設理念下，今年的中超新賽季，恆大隊的球員們一定能有十分精彩的表現。
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