裁员、降薪:互联网行业进入战略相持阶段

裁员、降薪:互联网行业进入战略相持阶段

滴滴公司关于取消部分员工福利的通知


新年伊始,继裁员、组织业务调整、降薪后,滴滴宣布取消部分员工福利,引起互联网行业一阵喧哗。滴滴创始人也在朋友圈发布:九九八十一难取得的才是“真经”。整个2018年,互联网行业都经历市值缩水、用户增长疲软、调整组织结构、缩招或者裁员、降低薪酬福利、取消奖金,和以往每年晒年终奖、炫奢华年会不同,今年整个互联网一片哀鸿,无一幸免,一个最主要的原因就是没有人在傻乎乎的少钱了,多轮融资已经在考验投资者的耐心了。滴滴的境况也是整个2018年互联网的一个缩影,经过前期同质竞争,野蛮增长,互联网产业进入战略相持阶段。

中国互联网产业发展大部分处于同质性竞争,基本的套路是:复制国外模式、编好故事、引入投资、烧钱补贴、无差异覆盖、挟用户以令市场、上市溢价估值、割韭菜、风险转移给广大股民和用户。这一模式借助中国广大的市场和经济发展消费升级的大好时机,分享人口和政策红利,屡试不爽,快速造就一大批富豪。新时代的四大发明中的移动支付、共享单车、网购都和互联网有千丝万缕的关系,全国各地的各种支持发展互联网产业的政策穷尽所有,好像互联网就是方向,就是一切。

裁员、降薪:互联网行业进入战略相持阶段

互联网世界普遍裁员的消息


真正意义上来说,中国互联网的发展模式都能在国外找到原型,无论是搜索引擎、移动支付、电商、网购、社交等,至多也就是国外模式的一种重组。互联网从产生都是为了更好的实现用户价值,是一种创新满足用户需求的的方式。目前,国内互联网更多的只是一种连接器的功能,深层次的推动社会变革、助力产业发展、催生科技进步的原创性不足,更多的是一种应用层面,走的其实是复制国外的路,如果说有不一样的地方,也只是中国人多市场大而已,应用的效果更明显。

人的需求其实一直都没有变化,变化的只是实现需求的方式,互联网就是满足需求的一种有效方式,但有的时候我们把互联网的发展当成了目的,而忽视了用户的真实需求。更有甚者,在用户的一片骂声中市值不断上升,投资者不断烧钱,公司不断补贴愤怒的用户,各取所需。

一些在国内成熟的应用纷纷到国外上市,实际上也就是沦为国外赚钱的工具,规则都是别人定的,市场和资源都是在国内,这和传统的代工生产没什么区别。聪明的外国人利用国内的积极性,不但收取不菲的服务费,也在利用市场规模赚取市值差,按用户估值,魔高一尺,道高一丈。

当前,互联网行业更多的只是个连接器的功能,这样的功能无限制的复制,是低效率的,实际上是极大的浪费。这也是2019年,投资机构热情下降,互联网行业出现缓慢增长甚至下跌的现象。任何故事都会有结束的时候,只是以什么样的方式结束而已,资本一定是从低效率的地方到高效率的地方。

互联网是连接的一种工具,缺少用户需要的产品,有效的连接其实也是无法实现的,连接不但是物理层面的,也是心理情感层面的。互联网应该由消费型转向产业型,实现真正的社会价值和技术价值,BAT之后再无连连接器,一是赢家通吃的原因,另一方面也是市场效率的选择。

裁员、降薪:互联网行业进入战略相持阶段

用户价值的获得,一是成本的降低,二是体验的提升。互联网企业本身要解决自身效率和价值的问题,单单靠烧钱扩大用户,壮大市场,实际上是一种零和博弈,不会给用户带来真正的价值,也不是一个产业健康发展的表现。

所以这次资本寒冬中,各家公司都转到降低成本、调整结构的层面上,更加重视用户需求,苦练内功,而不再是造势烧钱,忽悠用户。寒冬时期,才更加明白那个是“虚胖”,而不是风口区的飞越。

前期盲目扩张的苦果必须的自己咽下,抢人后裁人,提薪后降薪,打肿后瘦身,过山车游戏不断寻找似曾相识的刺激。残忍也好,无奈也罢,市场是追求效率的,也是无情的,挥刀自宫,重新认识自己,可能是互联网走向成熟的必经之路。

作为一种创新的应用,互联网在提升效率方面有优势,但不是继续烧钱亏损扩大的理由。一个企业长期亏损不挣钱,实际上是最大的不负责任。烧钱制造繁荣,游湖没有受益,这我跃进中堆积粮食提高亩产的浮夸是一个道理。

互联网不再迷恋北上广,不是不喜欢,是经受不足高成本。从控制成本的角度,互联网公司纷纷在二三线城市建立总部或者分部,强化成本控制,是产业进入成熟期前的自然选择,也是退去浮躁回归本来应有的功能和定位的体现。

改变相互兼并、以规模取胜的发展方式,实际上是市场回归理性投资回归效率的重要体现。真正把注意力转移到企业自身能力建设上来,通过内部的建设来满足市场需求,将努力的方向转移到用户家孩子的创造上,才是发展的正确方式。


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