各大互聯網企業紛紛大裁員,人工智能的寒冬真的要來了嗎?

今年年初,眾多程序員過完春節,回到工作崗位,本來準備新的一年要大幹一番,結果,受到了比年終獎更刺激的辭退信!這番裁員風波目前已經席捲了整個互聯網圈子。那麼,互聯網行業真的出現問題了嗎?究竟出現了什麼嚴重的問題導致這波裁員呢?本文將結合作者自己的工作經歷進行分析。

各大互聯網企業紛紛大裁員,人工智能的寒冬真的要來了嗎?

是誰點了巴爾幹的火藥桶?

想要扇風,必須得有人點火。整個圈子都在裁員,肯定也有一個領頭羊,領頭羊身上出現的問題,並不能代表事情的本質,但足以暴露出許多的問題。最早被爆料出裁員的非滴滴莫屬了。結束年假之後,眾多滴滴員工回到崗位第一天的上午就收到了辭退信,並且當天下午就要求走人,如果只是個別人,倒還可以接受。可這次裁員,根據離職程序員的供述,離職人員高達一千人到兩千人。而且,很多崗位都是聯同整個部門都被裁掉了。這樣的結果,不由得讓我們毛骨悚然。

滴滴作為一家中國互聯網Top20的企業,雖然時常被爆料出各種各樣的管理問題,但從總體上來說,滴滴的市值一直在上漲,公司整體實力也在不斷加強,如果連這樣的大企業都經營不下去,那麼底層的外包公司又該如何生存?

就在滴滴被爆出裁員風波之後,各大互聯網巨頭,京東、美團、美圖、摩拜、也紛紛出現了不同程度的裁員。可以看出,這場以滴滴為首的裁員風波已經席捲到整個中國的互聯網界。

各大互聯網企業紛紛大裁員,人工智能的寒冬真的要來了嗎?

是什麼因素導致的裁員?

滴滴這麼大程度的裁員,相信管理層也是經過慎重考慮,經過反覆權衡之後做出的決定。所以,裁員一定有著企業本身的經營困難,不得不做出的困難抉擇。相對於2000個家庭,對於企業來說,長遠的經營是更加重要的。那麼企業究竟哪裡出了問題呢?

第一點:資本對互聯網日益冷淡

在移動端互聯網剛剛興起的時候,看到了智能手機帶來的巨大市場,創業公司都快速蓬勃發展,一時間盆滿缽滿,體量迅速擴大,所有投資商都開始兩眼放光,大量資本一時間瘋狂湧入互聯網行業,甚至當時一度出現了投資人拿著錢都聯繫不到經營者的情況,隨便一個APP項目,做好一個漂亮的PPT帶入會場,一番慷慨激昂的演講,大多數投資者都紛紛掏出錢包。

當然,這已經是將近6年前了,在這六年的時間裡,互聯網沒有辜負資本家的期望,一路迅速發展,給大多數投資商都帶來了巨大的收益。但也不可否認,很多創業項目一開始就死了,並沒有能一直生存下來。一些投資者的金錢也是白白打了水漂。

在這幾年的時間裡,資本家也開始冷靜了下來,不再一味的往一些無底洞項目裡砸錢了,願景再美好,也是在未來,資本家是逐利的。幾年的時間過去了,一些企業並沒有為資本家帶來想要的結果,時間在消耗著資本市場的耐心,最終,一部分頂不住的資本想要離開了。這就導致了企業必須得勒緊褲腰帶過日子了。

在資本的壓力下,企業必須在盈利和願景中,做一個單選題。對於長期不能盈利的部門,滴滴選擇了砍掉。把資本集中在核心業務上。這也是企業經營過程中,必須經歷的一個過程,去除鐵鏽,打造精鐵。所以從企業的角度看,主抓核心業務,砍掉不必要的投資,這是一個正確的選擇,有助於企業的長期經營。不過,在這一過程,犧牲了那可憐的員工。畢竟,他們什麼也沒有做錯!

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第二點,企業的經營和管理出現了問題

眾多互聯網公司在發展過程中,一度追求,體量的增大,似乎只有把餅攤的足夠大,才有資格說話!眾多互聯網大公司,抓住一切機會,收購一切可能有著希望的初創公司,為自己的大集團,添油加醋。這其中有著許多非常正確的投資,為大多企業帶來了非常快速的技術積累和能力的增長。但是,也有許多不理智的投資。

這些不理智的行為,導致收購了小公司之後,必須得位一些長期不能盈利的項目一直砸錢,不斷拖垮大企業的效率,同時,小企業文化與大公司不想融合,管理體系,不能及時跟上節奏,導致很多部門忙的累死累活,一些部門卻閒來無事,養著一堆閒人。這是企業經營最忌諱的地方。

管理層的問題,加上企業不理智的買買買,為如今的大舉裁員埋下了一個重重的伏筆。如今的裁員,都是在為當初的盲目擴張而買單!

所有的互聯網公司都在裁員嗎?這次風波的影響力,真的有媒體說的那麼大嗎?

不可否認的是,確確實實有很多公司裁員了,而且數量不少,但是,眾多媒體所說的互聯網寒冬真的就來了嗎?

互聯網行業作為中國最有希望的朝陽產業,寄託著上千萬人的家庭和就業,說不行就不行了嗎?筆者覺得那些媒體說的真可笑,筆者認為:互聯網依舊在持續蓬勃發展!為什麼這麼說,下文進行分解。

打響第一槍的只是個別公司,在滴滴率先裁員後,眾多媒體反應過於強烈,一路鼓吹各種寒冬論,這就導致大家一致對互聯網行業不再看好,以為真的出現了什麼問題。既然輿情已經出現了,其他的各大巨頭,也在思考著:我們是不是也可以趁機裁去一部分人呢?任何一家企業,都要考慮裁員帶來的社會影響的,各大巨頭也不例外。

既然大家都覺得寒冬來了,我們可以趁機裁掉那些沒用的部門,也不會受輿論的指責,畢竟已經有人當了冤大頭了,我們直接跟著走就好了。於是乎,緊隨其後,各大巨頭也開始紛紛響應,一起訴苦!這才有了後來的裁員風波。

不過,不可否認,大多數互聯網企業在近幾年來都普遍有著發展過快,企業管理跟不上的情況。相信隨著時間發展,這些問題會慢慢被合理的解決的!筆者作為人工智能從業者,也會繼續為大家帶來最新的技術分享和市場預測。筆者相信,任何的問題,都會隨著時間日益化解!


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