關於養老保險，大家最瞭解的應該就是城鎮職工和城鄉居民保險，但其實我國養老保險制度體系分為三大部分。
“第一支柱”是指上面所說的基本養老保險制度，是由政府發起和推動建設、並且具有強制性繳費的養老保障體系，其主要目的是防止老年貧困，通過定期給付基本養老金，使老年人能有一筆穩定的收入來源，來確保他們在退休後具有購買基本生活資料的能力。
“第二支柱”是指補充養老保險制度，以企業年金、職業年金為主。但目前職業年金正隨著機關事業單位養老保險制度改革逐步建立，覆蓋範圍較少。
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“第三支柱”指個人儲蓄性養老保險和商業養老保險，目前正式進入制度建設啟動階段。
小閃了解到，近日由中國養老金融50人論壇等承擔的中國社會保險學會2018年年度重點課題《建立中國特色第三支柱個人養老金制度研究》提出，建議第三支柱養老金制度的名稱應為中國個人養老金制度，與第一支柱公共養老金、第二支柱職業養老金相對應。
並表示要將其概念定義為，政府依據相關法律法規，通過財稅政策支持，引導全體經濟活動人口建立的以個人養老為目的，個人自願參加並主導的積累型養老金制度。
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課題還建議相關部門要確保能夠在今年的5月1日按時推出中國個人養老金制度。這對於提高退休待遇水平以及促進資本市場發展都將是重大利好！
同時也意味著之前在上海市、福建省（含廈門市）和蘇州工業園區等地試點的個稅遞延養老制度轉常規有望如期啟動，讓更多的地區享受到改革的紅利。
具體來說，個稅遞延養老制度，就是給參加商業養老保險的，在5000元個稅起徵點和六項附加扣除的基礎上，再按工資收入的6%和1000元的較低者給予繳納時的扣除優惠，等到退休領取部分遞延商業養老保險時，先給予25%的稅收減免，再對剩餘的75%部分按照10%的稅率計算繳納個人所得稅。
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個人養老金作為補充養老金制度，其建立的首要目標當然是提高老年人的養老金待遇水平。有專家表示，我國應當從促進養老保障可持續的戰略高度，推進其建立與發展，第三支柱目標替代率可以設定在10%~15%，並逐步提高。
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