《雞蛋,石頭,進退,分寸,成敗》
【屠龍有術(陳旭)講社會661】
有朋友問我:
領導是石頭,員工是雞蛋;石頭碰雞蛋,是雞蛋碎;雞蛋碰石頭,還是雞蛋碎;道理大家都懂,關鍵是找出解決辦法?
其實啊!
這種問題,對於陳旭來說,解決辦法很簡單,承認雞蛋碰不過石頭,雞蛋別碰石頭……乖一點,問題就解決了。
為啥陳旭5年從員工升職到老總?
為啥很多人混的很慘?
因為大多數人,都不乖,不知道進退分寸。
陳旭比較乖,知道惹不起,就不惹,這就是知道做人的分寸嘛!
一個人,做人之道分寸進退,幹啥事,都容易成功。
你看這個提問,就很糟糕。
竟然問,怎麼樣雞蛋碰石頭,還保證雞蛋不會碎?
雞蛋碰石頭,必然碎,這是社會規律,不是人可以改變的。
要雞蛋不碎,簡單,不要雞蛋去碰石頭,就行了。
陳旭就是這麼做人做事的。
大多數人為啥混的慘?
因為大多數人手賤,非要雞蛋碰石頭,把自己搞的很慘。
這就叫,不知進退,沒有分寸。
社會規律,只能認識和利用,是不可能改變的。
你拿個雞蛋去碰石頭,雞蛋會碎;
陳旭拿個雞蛋去碰石頭,雞蛋還是會碎。
馬雲,李嘉誠拿個雞蛋去碰石頭,雞蛋還是會碎。
就算美國總統拿個雞蛋去碰石頭,雞蛋也會碎。
所以啊,要想雞蛋不碎,最好的辦法,是不要拿雞蛋碰石頭。
尊重客觀規律,是事業成功的前提。
喜歡拿雞蛋碰石頭,以下犯上的人,是不可能成功的。
因為他不尊重客觀規律。
有人說了,你這個邏輯我不認同,領導不尊重你 大不了走人,而且這種不尊重員工的領導是個神馬玩意了。
陳旭看到這種話,只會覺得搞笑。
為什麼?
說句真話,你尊重路邊的乞丐嗎?
憑什麼你可以不尊重乞丐,而領導必須尊重你?
公平嗎?
你生活條件比乞丐好,你就可以不尊重乞丐?
領導生活條件比你好,領導當然也不尊重你啦!
你都不尊重“比你差的人”,領導怎麼可能會尊重“比領導差的你”呢?!
所以,這種話,不現實,就是笑話。
你辭職走人,換個公司,新公司還有領導,你照樣得聽領導的……
你移民美國,去美國上班,美國公司也有領導,你還得聽領導的……
你只是換個地方被領導欺負而已……
新的工作單位照樣有領導……
躲不掉的!
這世界上,有無數個雞蛋……但不幸的是,也有無數的石頭……
有人說了:建國六十多年了,很多人還在跪著,還不允許別人站起來!
陳旭要說了:其實沒有人阻止你站起來……
你跟領導吵架,丟掉工作的是你,又不是我……
你趕緊站起來,把工作崗位讓給別人!
後面排隊的人很多……哈哈。
於是有聰明人說了:這就是為什麼要革命的道理!
看到這種話,陳旭能笑個半死……
為什麼?
革命的時候,也有人負責當領導啊!
你就是參加革命,也得聽領導的話,不服從領導,直接就地槍斃,連審判都免了,多省事?!
現在槍斃人,還要法庭審判……
革命的時候,槍斃人都是這樣的“我代表人民宣判你的死刑”,然後拔槍在手,啪的一聲槍響,你就見閻王去了。
連喊冤的機會都沒有。
很多人不理解,他說:人與人之間整天就是玩這些陰招……
其實啊!
要尊重權力和職位,除非你在更高的位置上。
陳旭告訴你要尊重領導,這是起碼的社會基本經驗,這也是陰招?害誰了?
沒事多回家讀書,對提高智商有好處。
幼稚的人,幹不成大事。
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