如果你問小恆，現在最期待的事情是什麼，小恆覺得有兩件事情最值得期待：第一是放假，第二是年終獎。放假這件事，大家都放；而年終獎，卻不是每個人都能有。
說到年終獎，即使是“佛系”青年也無法淡定下來。辛辛苦苦工作一年，年終獎就像是對自己這一年來的肯定。
這兩天小恆還看見年終獎上了熱搜
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看看朋友圈和微博
提到年終獎真的是幾家歡喜幾家愁
有人拿到幾萬元，還有手機、家電各種獎品;
有人卻僅僅收到一個保溫杯
但是看了這些稀奇古怪的年終獎
我竟然有點開心了——
老闆給員工洗腳
你以為這是翻身農奴把歌唱嗎
不！
員工OS：
好好發個年終
我給你們洗腳行不行
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“500萬”彩票
老闆說今年年終人人有
最高500萬
員工們歡呼終於走上了人生巔峰
結果卻是人手一張彩票
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蘋果牌筆記本
一等獎蘋果牌筆記本
想想還有點激動呢
得獎的人卻高興不起來
蘋果＋牌＋筆記本
沒毛病啊
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還有你更意想不到的——
真是人比人氣死人，別人家的年終獎始終是別人的，就像男朋友…但是你也不要灰心，因為接下來，你可能不知道該哭還是該笑。
2.根據《2018白領年終獎調查報告》數據顯示：
2018年能拿到年終獎的白領不到6成，比2017年的66.1%下降明顯。能否拿到年終獎，和在職公司的類型也有很大關係。比較給力的是外商/港澳臺獨資企業，73.1%的員工年終獎照拿，而且收穫豐厚。相比之下，私營/民營企業的白領，在“寒冬”中，“活下去”成了首要任務。所以，最終能拿到年終獎的還不到一半。
從行業維度來看，整個2018年對互聯網通訊行業都不太友好。公司都紛紛裁員、凍編、縮減預算準備“過冬”。年終獎自然也失去了“土豪風”，一不小心在得獎人員比例上還墊了個底。突然心疼程序員小哥哥們，熬過了刀光劍影，經歷了英年早禿，被鄙視穿特步，到頭來還是墊底…
數據顯示，2018年年終獎平均值為7100元，和去年相比，有小幅度的下降，但基本持平。但在通貨膨脹與經濟發展並肩齊飛的今天，基本持平與降低無異。
如此一來，2018年白領年終獎滿意度3.13，相比於2017年的3.32，自然降低，但仍過了及格線。
3.有些失落的2018
雖然在2018年的年尾，大家的確收穫平平，說一點都不失落是假的，於是就有了因為年終獎而跳槽的人。數據顯示，38.47%的白領會因為年終獎不理想而跳槽。不跳槽的佔比最低，為23.69%。
因為年終獎不理想而跳槽，這一趨勢在年輕人中更普遍。
作為初入職場的新人，一方面敢闖敢拼，另一方面存款和薪酬都比較少，所以可能更看重這筆收入。
但是，面對別人家的超級年終獎，很多白領們心態還是很平穩的。
57.82%的白領希望自己的公司發展壯大具備發高額年終獎的實力，對現在的公司不離不棄。白領們深知，超級年終獎對大多數人來說是“可望不可及”的，與其羨慕，不如好好工作，感恩當下。
春節的跳槽旺季馬上就要來臨，年終又普遍不給力，可能跳槽的人會不少。在這裡要說一句，每個公司都有一套年終的考核標準，公司為你提供的年終固然重要，但自身的職業發展規劃更重要。
面對經濟寒冬，不跳槽一方面會減少再就業的成本，積累經驗；另一方面與公司共進退挺過難關，也是一種成長。
但如果付出與收穫實在不成正比，換一個平臺也許不失為一個好的選擇。
好了，關於年終講了這麼多
你知道今年小恆打算放出多少福利
給你們做“年終獎”嗎？
敬請期待！！！
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