面試是一場由表及裡的測查，包括語言表達，內容豐富等等。今天小面就來說說語言表達，它在面試中非常重要，貫穿於每一種題型之中。
很多考生在語言表達上會出現共性的問題，如口頭語多、語句重複、說話不流暢、交流感不強等問題。今天就口頭語而言，就為大家提供一些解決方法。
很多考生在平時說話中沒有過多的口頭語，如嗯、啊等這樣的詞。但在面試中出現，主要原因就是過度緊張、內容不熟悉、語言沒有組織好。解決辦法是答題時候，在頭腦中形成作答框架和要點即可，不要在頭腦中模擬答題，過度依賴模擬答題內容，會出現較為嚴重的口頭語言。答題中說的和想的還是會有差別的，會陷入不斷思考，不斷停頓的循環中。簡而言之，改進方法如下：
一、思考要點，考生拿到題目以後只需思考出作答要點，不要思考題目的每一句話具體該怎麼說。
二、錄音練習，考生還可以挑選一道題目去錄音，反覆去聽，直到你的口頭語有完全消失，在開展下一道題目。這樣反覆進行練習。
三、制定目標，考生在練習的時候可以給自己制定目標，作答的時候口頭語不要超過5個，然後遞減。
四、相互對練，考生可以針對題目和他人進行對練，指出對方在作答中存在的問題，在雙方的指正中也能提高自已的能力。
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