鬥魚一姐大張仙
這不是什麼壞事，職場講的是安全核心圈，既然領導什麼事都不管，什麼問題都叫底下人處理。說明在他心裡對你們的能力還是很認可的。但是在大家的心裡他可能就是個什麼能力都沒有的窩囊廢。
如果他只是一小段時間什麼都不管，這沒什麼。底下人只要把事處理好就行了。如果長時間都是這樣，總有一天他會把自己害死。恭喜你們他要走人了。但反過來想，領導什麼事都不管這何嘗不是給底下人機會，一個鍛鍊的機會，更是一個升職加薪的機會。
瘋君子廝傅
這種領導太多了，民企有，國企更多。你做好了，做對了他來摘桃子。你做走題了不順他的意思你就離下課不遠了。我職場深受其害，。
江淮王
這個問題其實挺常見的。很多領導都是這樣。
說的好聽點叫相信你們的能力，給與你們最大的鍛鍊。其實真的是這樣嗎？我們姑且算是吧！
這樣的領導確實是可以培養手下的很多能力的，俗話說有利也有弊，你在這裡能適應的話，相信你一定可以學到身上很多屬於自己的東西，這是別的公司人所不具備的。在你後期換工作時是一種特別好的經驗。
人間百科全解
這樣 對底下人也是一種歷練 能解決的自己都可以解決 對我個人來說我喜歡這樣 可以鍛鍊我的能力
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