遊戲玩很多
作為一名職場老人，對職場裡出現不公平現象早已習已為常了，個人認為存在不公平，才能顯現出競爭力來：
1. 不必事事苛求公平。
凡是玩過遊戲的老鐵們，都知道在遊戲的空間裡，你一入場就是新手期，遊戲裡諸多規則機遇都與你不沾邊，而且還要面臨隨時被秒殺的可能，更別說公平了。而職場裡也是這樣，職場是一片沒有銷煙的戰場，這裡雖然很少出現生存搏殺現象，但也關乎生存。而作為新人們，諸多不公平現象，你就當成一場升級磨練吧！要正確認識自已的位置，合理的就當是訓練，不合理的就當是在磨練，不管是訓練還是磨練都會讓你學到經驗的。
2. 設法將不公平變成公平。
還是以遊戲來說吧！在遊戲裡，我們只有通過不斷地打怪，不斷地增長知識和經驗，就可以升級，這樣才能秒殺諸多不公平的規則。而職場也是這樣的，如果一個新人通過努力，能儘快上手，熟練掌握業務技術，搞好同事及領導的關係，那些不公平的現象就輕易迎刃而解了。
3. 正確來認識不公平現象
其實無論是在遊戲裡還是現實生活中，都會出現不公平現象，表面上看這不合乎規則，但細細分析一下，又與大自然的優勝劣汰法則十分相似。如果事事公平，那還會出現競爭嗎？社會要發展，公司要贏利，人類在進步，都離不開競爭，而一斷出現競爭就會出現不公平現象。
所以，正確認識不公平現象，合理的就當是在訓練自已，不合理的就當是磨練自已，只有通過不斷的努力，提高自已，才能真正實現公平。
