根据美国报道，USCIS（美国移民局）称他们有权利限制H-1B签证的有效期，最后雇主收到签证时，有效期只有1天或者12天，甚至有的签证在被签收之前就已经过期了，雇主们不禁产生疑问：USCIS真的有权限制H-1B签证专业人员的工作时间吗？
美国移民局的这一做法已经导致了一些公司陷入不断申请签证延期以及支付申请和律师费用的循环中，为此，ITServe Alliance已起诉USCIS，要求法院决定其是否越权。负责这件案子的律师Jonathan称，USCIS的做法没有法律依据，该机构引用的法律依据是站不住脚的。
之前，美国移民局曾发布过政策备忘录，称它有权限制H-1B申请的有效期：尽管H-1B工作签证申请可以被批准3年有效期，但移民局将酌情把审批期限限制在一段时间内，证明受益人将被安排从事非投机性工作，并且申请人与受益人将保持必要的雇主和雇员关系。
雇主们认为，USCIS现行的法规中，H-1B签证申请被批准3年，若如果雇主提出申请，批准的时间可少于3年，但并不可以随意的更改有效期限，而且根据美国的法律，若由于绿卡的申请悬而未决，移民局USCIS可以将有效期延长至6年以上。
如果不想被H-1B的有效期限和绿卡的排期所困扰的话，可以考虑美国的E2签证，不仅自己可以留在美国，而且家人和子女都可以一起随行申请，而且配偶可以在美国自由工作，子女也可以在美国享受公立学校的福利。除此之外，E2签证没有登陆要求，还可以避免移民监的困扰，而且申请时间短，是短期内去到美国最好的方式。
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