溫暖星寒
功高震主從不是主因，忠心與否才是關鍵
說柳青功高震主，那就有點扯了。他的功再高，能有蘇明玉的高？當時只是把柳青派遣到一個小地方重新開拓新興市場，即便真的成了氣候，一個子公司也很難與母公司相媲美。再者，決定權永遠在老懞這，想要開除或者重用柳青往往是一句話的事。
柳青能力強，可是脾氣更大。從一開始聽到小道消息就拉著蘇明玉跳槽，要不是蘇明玉及時制止，恐怕柳青早就走了。
對於一個有能力但是不忠心的下屬，往往是老闆最忌諱的。
好好培養你這麼多年，一聲不吭就走了？老闆放心才怪。正是因為柳青多次在不同層面上表現的不忠心，加深了他與老懞的隔閡。
再加上公司上市，自己兒子接班，老懞也必須考慮這樣的人是否有必要留下來，即便留下來自己的兒子能否控制他。
如此種種，說到底還是忠心的問題。
蝦仁兒談娛樂
低調做人，高調做事，柳青性格太急躁了
分享到:
