秦宣太后羋月
醫院實行編制備案制，和軍隊文職幹部一樣，都是合同制管理，到底選哪個，前途才有保障，工作也比較穩定？
公立醫院改革後，取消編制使用，全員聘用制管理。所謂的備案制，是指醫院自己根據崗位需要，設定編制使用，只需要報同級編制部門備案即可。實際上就是沒有編制這個概念了，以前的編制收回，由地方政府調劑到鄉鎮衛生院或者其他差額單位使用。對於專業技術能力較強的醫護人員來講，有沒有編制，只要工資待遇高，有“五險一金”作為社會保障，和以前並沒有什麼差別。
軍隊文職幹部，也是實行的是聘用合同制。對於習慣在固定地區生活，或者隨軍人員來講，部隊的文職是最好的選擇，工資待遇高，工作穩定。雖然是合同制，但只要願意，也不犯錯誤，都可以一直續簽合同到退休，和固定正式職工沒有什麼兩樣。
不管是醫院的合同制，或者是軍隊文職的合同制，對於個人來講，保要有能力，都和固定工作沒有什麼兩樣，不用擔心失業的問題。建議專業技術能力強的選醫院，相對來講流動性強，工作更靈活。如果是隨軍人員，建議選文職，家庭生活才是最實在的。
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