冬天的陽光959
企業員工男性滿60歲，女性滿55歲（女幹部滿60歲）可辦理退休，由企業向當地勞動局提供退休員工檔案，並辦理相關手續，退休手續辦理後次月停止繳納養老保險，開始領取退休金。
員工退休後無法領導養老金的原因可能有以下幾點：
一是沒有按時辦理退休相關手續。
具體原因可能是企業拖欠員工繳納員工養老保險，導致社保局不給員工辦理退休手續，須企業補繳後才能正常辦理退休手續。
二是員工退休時不滿足繳納養老保險十五年的政策要求，
但這種情況出現的可能性很低，一般企業會在退休前核定員工的養老保險繳納年限，如果出現這種情況，會通知員工自行補齊。
三是核定退休時，判定年齡不足60歲。
這個情況我遇到過，去年2月份辦理員工退休時，勞動局認定退休時間為4月份，到了4月份拿去又說是12月份，到了12月份又說是4月份還得追繳員工所得工資。反反覆覆，具體如何認定出錯的我們都不清楚。但一般這種情況單位會通知員工繼續上班，待認定結束後才能正式退休。
四是沒有按時進行養老金資格認定。
18年4月份開始，每年4月須進行生存認證，也就是養老金領取資格認證，主要怕有些老人已經故去，但家人在不向政府說明的情況繼續領取養老金，造成養老金虧空。
至於財務糾紛和違法亂紀這種情況我就不說，想必題主應該也不涉及。
所以，綜合上述幾種情況，建議題主分別聯繫企業、社保局和勞動局，看看具體問題出在哪裡。畢竟養老金是退休人員的唯一經濟來源，如期領取養老金也是退休人員的權利。
真真假面
樓主您好，企業退休金如果遲到一年都沒有發下來，這很明顯是有問題的。首先你要查詢一下你所經辦的社保部門，看看到底自己退休金出了什麼問題。
如果是企業單位給你辦理退休的，那麼你可以諮詢一下你所在的企業單位的人力資源部門，看看你的退休申請有沒有正常的申請上去。一般情況下到達法定的退休年齡，並且自己的養老保險繳費15週年以上，都是可以正常辦理退休享受養老金待遇的。
而且在自己生日的第2個月起，就可以享受這個養老金的待遇。所以說像你這種情況，一年沒有拿到退休待遇很明顯是不正常的，所以說你要儘快的去當地的社保部門查詢一下，看看究竟是什麼原因造成的。
社保小達人
企業已經沒有資格和權力為退休職工發放退休金了。不僅遲到一年，將N年不發。
這項制度是上世紀九十年代實行的。即企業和個人為員工繳納社會保險費，達到法定退休年齡和繳納養老保險費15年以上，由國家養老保險經辦機構按月發放退休養老金，直接終身，並年年增漲。
如果員工在企業工作時企業和員工均未繳納養老保險費，員工到達法定勞動年齡，企業解除其勞動合同，員工與企業、與社會保險經辦機構，也就拜拜了。
如果員工在企繳納了養老保險費，到達退休年齡回家一年後仍然沒有按月領取法定的退休養老金，一定是出問題了。因為企業職工辦理正常的退休手續，是年齡到月的當月1日至10日為企業或個人申報時間，11日至20日為審核時間，21日至月底為辦理相關手續時間。在正常的條件下應是當月申報，第二個月下旬領取銀行卡並同時辦理退休證。
樓主的退休金已經一年沒有到位，假設已經繳納了養老保險費，其主要原因應該是不符合領取養老保險金的法定條件。當事人不急，別人更不會急！
建議持身份證到企業和養老保險經辦機構查詢。
管見了。
商世好
應jiangdafu江達富之邀簡答：按我市局辦法是，職工臨退休提前按批上報省局審批，待省局批覆後，當地社保按省局批覆發退休金，等待一般需幾個月時間，等待其間每月發生活費1000元，到時多退少補。檔案姓名，身份證，銀行卡要準確一致，以後還需按單位要求進行生存認證。
鴻雁2915
這是個例吧，一般不會出現這一狀況，去社保中心查一下，是否把你漏了。
白骨精63
幾個月就該著急了，居然一年不聞不問。估計是檔案名字和身份證名字登記的銀行卡不符，造成養老金退回。自己去核實。快的一月，慢的一季度，你的銀行卡上就能見到錢了，會補足的。
許你安然023
漁舟唱晚64476702
企業退休拿的是養老金。不是退休金。
老黑頭5
退休一年還了還未拿到退休金，當地社會保障局有一條潛規則，等退休人集合一批審核落地單個辦浪費時間，當然退休金一分不少補發，
清浙相吊
你應該上當地社保局去查詢，看看是什麼原因造成的。
