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樓主您好，按照國家規定社保從哪一年必須交，首先這個並不是說從哪一年必須交，它是根據你的勞動合同來決定的，比如說你是1998年參加工作並且建立勞動合同關係，那麼這種情況就需要從1998年開始交納你的個人社保，因為這是勞動合同法中明確規定的，只要你和單位簽訂勞動合同之日起，30日內就應當依法來給你購買社保。所以你所在的企業單位沒有給你正常購買社保的話，那麼它是屬於一個違反勞動合同法的行為，就屬於一個違法行為。
還有一種情況就是自己在1992年之前就已經參加工作了，因為我們國家正式統一開始繳納，基本養老保險是從1992年才開始的，所以說這種情況在1992年之前的一個繳費年限就需要以視同繳費年限的形式來給你認定，那麼這種情況視同繳費年限的認定，是需要你個人檔案來認定的，所以說你只要是能夠提供有效的個人檔案來記載你這些的年限和工齡，那麼都可以認定的視同繳費年限。
但是實際繳費年限就要從1992年開始正常繳納了。因為實際繳費年限不能夠按照視同繳費年限來認定，所以說1992年以後如果沒有正常交納，那麼就不能夠認定你的一個實際工齡了！
懂社保
按照國家規定，社保那一年必須繳的問題，是和你本人的身份是密切相關的。
如你是企業合同制身份，參加工作早於86年10月，那你的養老保險必須從86年10月開始繳費，參加工作晚於86年10月，必須從參加工作之日起開始繳費；參加工作早於職工醫保啟動之日(大部分地區在2001年左右啟動)，應當從啟動之日開始繳納醫保費，參加工作晚於啟動之日，應當從參加工作之日開始繳納醫保費。
如你是企業固定工身份，參加工作早於92年1月的，你的養老保險應從92年1月開始繳費，晚於92年1月的，應從參加工作之日起開始繳費，醫保和合同制掌握的時間一致。
如你是公務員或財政供養事業單位人員(試點地除外)那你必須從2014年10月開始繳納養老保險費，醫保必須繳費的時間同上。
溫馨社保
我國的社會保險制度，作為一項社會保障措施，是在改革開放以來，隨著社會主義市場經濟的發展，而逐步建立和完善的一項措施，經過了探索、建立、立法等過程。
第一階段：試點階段。
1986年10月份開始，在國有企業實行合同制職工試點，按本人工資繳納養老金。這個階段還屬於探索階段，沒有立法，沒有完善的配套措施，應該是還處於在小部分企業試點的階段。
第二階段：建立基本制度階段。
1992年，在經過試點後，國家出臺了《關於深化養老保險改革的通知》，從1993年下半年開始實行全民合同制，以後全面推廣普及，並且在1996年開始建立個人賬戶，鐵路部門1998年建立個人賬戶。
因此1996年是具有指標性意義的一年，也就是說，我國的社保制度建立和實施時間應該是從1996年開始，實施的對象不僅是國有企業，還有集體企業、民營企業等。1999年1月22日，國務院出臺並實施了《社會保險徵收暫行條例》，第一次明確提出了對單位和個人開始徵收養老保險、醫療保險、失業保險。徵收範圍為國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
第三階段：立法階段。
2010年10月28日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過《中華人民共和國社會保險法》，自2011年7月1日起施行。這標誌著我國的社保制度，從行政法規過渡到國家法律的層面，社保制度也上升為國家法律。社會保險法的出臺和實施，對社會保險制度起到法律政策支持的作用。在此之前，社會保險制度由於缺乏法律保障，使其缺少明確的價值取向，降低了對人們合法社會權益的保障，這對於進一步完善和優化我國的社保制度，具有十分重要的歷史意義和現實意義。
總之，我國的社保制度，也是隨著我國改革開放的進程而不斷探索、完善和確定的，到目前為止，一套具有中國特色的社會主義社保體系已基本確立和完善。
幫兄愛唱歌
你好！按照國家規定社保是從哪一年必須交的？
題主這個問題問得好奇怪，據我瞭解，到目前為止，國家也沒有出臺過任何一個文件規定社保必須從哪一年開始一定要繳呀。我們國家的養老保險政策是自願參保、多繳多得、多繳多領。
我們國家是1993年開始實施繳納社保金制度的。1993年在部分國有企業裡試行養老保險制度，開始由單位和個人共同繳納養老保險金。社保包含了養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險丶生育保險這5大塊。1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度框架。在全國範圍口人實行統一的企業職工基本養老保險制度，統一企業和職工的繳費比例，統一個人賬戶的規模，統一基本養老金的計發辦法。基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計15年。
而機關事業單位的養老保險制度改革是從2014年10月1日才全面推行的。從此，實現了企業單位和機關事業單位養老保險制度的並軌，我國的養老保險事業登上了一個新臺階。
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葉公來幫忙
我們的社保實際上包含兩大部分，一類是職工基本保險，一類是居民基本保險。
居民基本保險完全是按照自願性原則，如果個人申請，就按規定按時交納，一般是每年固定時間集中繳納。沒有，必須交這麼一說。
職工保險，實際上是從1991年開始，養老保險制度改革為標誌，確立的。
之前的只要是國家確認連續工齡的，可以被確定為視同繳費年限。這部分工齡要以檔案材料為佐證，如果丟失了以前的老檔案材料真的沒法補，所以檔案非常重要，一定要慎重保管。
國家要求社保是強制繳納，所以它存在必須交納一說。
原則上應當是從在企業工作時間開始必須繳納。如果企業不給繳納，那麼可以向勞動監察部門投訴企業，進行維權。
我們還有一種參保人員叫做靈活就業人員，他們一般是個體工商戶或者無固定就業者。他們參加保險是需要自己承擔統籌金部分，所以他們參保是自願原則，不存在必須一說。
但是，不是必須，也不能夠任意補繳。
2016年國家下發了關於加強養老保險基金收支管理工作的通知，要求禁止靈活就業人員通過任何補繳的方式，增加繳費年限。
所以，這就是相關的政策。一般來說，交不起，就是交不起沒有強制必須的。
暖心人社
我是萌萌的大寶，一名基層社保工作者。
按照國家，規定社保是從哪一年必須交的？
對於參保人必須從哪一年交納社保，這個是沒有要求的。畢竟每個人的情況不一致，有些人參加工作時間早，有些人參加工作時間比較晚等，但從參加時間早晚來說，勞動者參加社保的時間就不一樣。只要在到達法定退休年齡之前，累計交滿15年這個最低的年限就可以申請退休了。
所以參加社保的時間並不是強制要求的，如果個人參加工作時間早，或者有意交保險就可以儘早參保；如果參加工作時間晚或者個人原因等，參保時間就晚。
按照規定我國參保人最早的參保時間是16週歲，這個數字的來源是我國法定的勞動時間是16週歲的開始的。所以很多人也參加工作單位就為其繳納社保，那麼他的參保時間較早，像這樣情況如果在他開始交納社保到退休這段時間，他社保沒有中斷繳費年限長，那麼退休後他領取的養老金就會越多。
在我的實際工作中，很多90後沒有工作就會以靈活就業人員身份繳納社保。也許我很多人好奇，這麼年輕就自己繳納養老保險幹什麼，購買社保是一種保障，不管是職工社保還是自己繳納社保都是為了自己今後的生活更美好，年輕時多交點社保等退休後就會多領些養老金，其實這也是一種投資。
我們可以通過養老金的計算公式得出。
在公司中，我們可以看到繳費年限與個人賬戶累計儲存額都影響著個人養老金的多少，所以越早繳納，繳納的時限越長，個人的退休金就會越多。這就是我們經常說的多繳多得，長繳多得。
我是萌萌大寶，一名基層社保工作者，歡迎大家在下面的評論區留言評論。
萌萌的大寶
按照國家規定社保是從哪一年必須交的？![]()
簡單介紹一下社保，也即是社會保險。目前包括城鎮職工保，城鎮居民保和新農保，新農保與城鎮居民保合併為城鄉居民保。城鎮職工保包括養老，醫療，失業，工傷，生育等五種保險，城鄉居民保包括養老保和醫療保兩種。
社保從哪一年開始必須交？暫時沒有具體規定，但是新生兒保險是個例外。新生兒在出生後即可參保或者3個月內參保，可享受城鎮居民醫保報銷待遇。
再說城鎮職工保。根據國家規定，公司企業必須為職工辦理繳納社會保險，屬於強制性的。這個可以看出，職工繳納社保是在開始參加工作時候就要繳納了，最低繳納歲數應該是16歲以上。
城鄉居民保。城鄉居民保沒有規定具體的繳費時間，總之是越早越好，累積繳納夠滿15年的，就可以申領退休養老金了。
農村老俗話
樓主你好，我們國家大多數地區，是從1992年開始交納養老保險的。部分地區有1994年開始交的，還有1996年開始交的。最晚的是1996年開始交養老保險。
而這個醫療保險，全國基本上都是才2001年才開始交的。所以說在這些年線之前已經工作了的人，他們雖然沒有交這些社保。
但是國家依然給他們算了一定的，視同繳費年限。也就是說他們工作多少年，就有多少年的視同繳費年限，相當於交了多少年的社保？
但是樓主問的必須交這一說。其實並沒有？如果說你不想交，這個社保也是完全可以的。只不過到了你退休以後，你就不享受這個退休金的待遇，和醫保的待遇！
社保小達人
國家一般是沒有規定社保是從哪一年必須交的。
新生嬰兒剛出生都可以交社保了。
2013年，關於新生命的參加城鎮居民基本醫療保險有關問題的通知，11月1日以後，新生兒出生之日起三個月內，其法定監護人持戶口本到戶籍所在地社會保險經辦機構辦理登記申報手續，並提交金額到賬，以提交金額，到賬時間為準，自出生之日起至當年醫保時間節點，新生兒必須三個月內參保。可按照規定獲得居民醫保權利，
打個比方，新生兒，11月2日出生，11月20日因病住院，住院之後，新生兒的爸爸媽媽聽說小寶寶能夠參加保險，那麼在當年的11月1日進行參保，並已提交金額到賬，根據最新的寶寶住院期間的相關醫藥進的，可以按照規定進行報銷。
還有一個必須要買的社保就是公司或單位必須給職工辦理城鎮職工養老保險。
因為根據國家的勞動合同法規定，不管員工是否願意購買，單位都要依法給員工繳納社會保險，養老保險，醫療保險，工傷保險和生育險。
在2011年7月1日實行的社會保險法，要求用人單位必須為員工購買保險，即使員工簽訂了自願不買保險，自行承擔一切責任的協議也無效，如果仲裁或者司法用人單位也要同樣承擔責任。
城鎮職工基本養老保險繳費基數保底是2687.3元，上限是13436.4元。
醫保，失業保險，工傷保險，生育保險繳費基數，保底是2316.5元，上限是11582.7元。
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食在安然
按照國家規定，社保是從哪一年必須交的？
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