大漠胡楊46370711
辦退休沒有檔案非常頭疼，要注意分情況處理。
我們的職工檔案反映的是我們人一生的經歷尤其是我們的就業經歷，會跟我們的社保繳費記錄一致，這樣我們才可以辦理退休手續。
如果我們的檔案記載跟我們的社保繳費記錄不一致的話，那社保是退休審核人員就要提出問號了。會不會是假的啊？會不會是冒名頂替？而且由於過去我們的社保交費記錄都是紙質檔案記載，錄入社保系統的時候，很容易出現張冠李戴的情況，所以查看職工檔案也是迫不得已。
另外，職工檔案還有一個更重要的作用就是老職工的視同繳費年限認定。國有企業固定工、復退軍人、上山下鄉知青、機關事業單位轉入企業的人員，都是有視同繳費年限的。如果我們沒有檔案材料，僅憑自己用嘴說，是不作為證據的。
什麼情況下可以用不到職工檔案辦退休呢？基本來講，就是參加靈活就業人員繳費的人群了。
靈活就業人員參保人群，他們的就業是沒有正規渠道限制的，主要是通過社保部門指定的機構進行代扣代繳，也生不成所謂的職工檔案材料。於是，很多地區對於靈活就業人員辦理退休，都是直接審核身份證和社保系統中的繳費記錄，根據繳費記錄計算退休年限就可以了。畢竟現在的銀行系統和社保繳費記錄都非常靠譜。
比如上海市靈活就業人員辦理退休需要提供的材料，只有居民身份證、就業失業登記證、本人照片和相應的銀行卡或者計劃生育獎勵申請材料等等，沒有所謂的職工檔案了。
其實，隨著我們國家就業系統的不斷完善，現在年輕人入職越來越簡單，很多信息記錄都在電腦系統中儲備了，也就不需要檔案材料了。
現在唯一的問題是，我們的社保就業系統還沒有實現跨省跨市信息溝通，所以如果我們社保關係轉移的話，就需要紙質檔案材料了。如果沒有相應的檔案材料，查不到相應信息，也是不會認可相應的社保繳費記錄的。
所以，隨著時代的發展，社保信息系統全國統籌的壁壘打通，最終我們的紙質就業材料，將會逐步退出歷史的舞臺。
暖心人社
60歲去辦退休沒有檔案該怎麼辦？
根據題主的描述可以判斷你應該是企業退休的男同志。辛辛苦幹了一輩子工作，60歲終於熬到了法定退休年齡，真是不容易。沒想到退休時又遇到沒有人事檔案的尷尬，一定很苦惱。其實沒有人事檔案，達到法定退休年齡，繳費年限達到要求，也是可以辦理退休，領取養老金的，但有可能影響到你的權益或待遇，也可能沒有什麼影響。要結合你更具體的情況，才有確切結論。有影響，你要儘量要辦法去彌補。如果沒有影響，你就直接辦理退休好了。概括地說，如果你是下崗職工，通常有影響。如果不是，通常沒有什麼影響。希望我下面的具體分析能對你有所幫助。
首先建議你先梳理一下自己的一些情況，如身份證的年齡是否比人事檔案年齡小，是否有視同繳費年限、特殊工種工作、企退軍轉幹部經歷、高級職稱。如果有，人事檔案材料的缺失會影響到你的退休時間和養老金權益，你就應該想辦法補辦檔案材料，或依法維權，爭取應有的權益。
如果你的身份證的年齡和人事檔案年齡一樣，你也沒有視同繳費年限、特殊工種工作經歷，軍轉幹部，高級職稱，在絕大部分地區，人事檔案對你幾乎沒有影響。你可以和社保部門溝通，相互配合走一下必要的工作流程。比如提供聲明、證明，自己承擔檔案缺失的後果，也是可以正常辦理退休，按月領取養老金的。
人事檔案對不同階段的退休人員的相關權益的影響是不同的。影響可能大，可能小，也可能無，因人而異。辦理退休時，審核人事檔案是社保部門的既定流程。通過人事檔案，社保部門可以認定以下將要具體闡述的幾項重要數據。
1、核實退休年齡
審核人事檔案可以核實準退休人員的年齡。正常情況下，審核退休年齡時，要對比身份證、戶口本和人事檔案的年齡，講求三時同歷。如果不一致，檔案優先。以檔案首份記載出生日期的材料為準。如果你沒有檔案，就只能以身份證、戶口本上的出生日期為準。個別地區需要你給社保部門提交一份真實年齡證明。
2、確認視同繳費年限
審核人事檔案可以確認視同繳費年限和各地建立養老保險個人實帳前的繳費年限。就現階段而言，在理論上，對1992~1995年各地養老保險繳費制度前參加工作，此後退休的企業中人；以及2014年10月1日前參加工作，此後退休的機關事業單位中人影響較大。這些人都是有視同繳費年限的。在實踐中，通常只會影響到下崗職工。這是為什麼呢？
因為對現階段退休的中人而言，只有在國企、大集體和機關事業單位有正式工作經歷的人才會有正式的人事檔案。如果沒離開單位，檔案的管理通常是很有保障的，一般不會丟失。而離開單位的，通常是下崗工人。他們的檔案管理往往會出問題，有可能丟失。當然也有一些其他特殊情況，比如被單位開除、除名，自己辭職，違法犯罪服刑等。但由於這些情況一旦出現，視同繳費年限就作廢了，所以在這一點上，對這些人來說，有檔案和沒檔案沒什麼區別。
不知題主是否有在國企、大集體和機關事業單位的工作經歷，有的話應該是下崗工人中的中人，那麼就有影響。誰把你的檔案弄丟了，就找誰。想辦法補辦材料，必要時依法維權。如果你沒有在國企、大集體和機關事業單位的工作經歷，那麼沒有人事檔案就很正常了，就只看你的社保實際繳費年限，沒有視同繳費年限待遇。有沒有檔案，在這點上沒有影響。尤其是農民工，基本可以確定人事檔案，對你沒有影響。
3、特殊工種提前退休
審核人事檔案，可以決定你是否有特殊工種提前退休資格。如果你有在國企、大集體和機關事業單位的正式的特殊工種工作經歷，相應崗位累計工作年限達到8-10年，如果有人事檔案材料佐證，在大部分地區是可以提前5年退休的（男55歲，女工人45歲，女幹部50歲），但沒有人事檔案，對不起，就沒有這個待遇了。題主60歲才提及退休，應該不是特殊工種，沒有檔案，應該沒有這方面的影響。
4、企業退休軍轉幹部
審核人事檔案時，如果能確認你是企業退休的軍轉幹部，能保證你可以享受退休時核發養老金，以及退休後調整退休人員養老金時，不能低於當地人均養老金水平的保底待遇。這是全國各地都有的統一的政策。不知題主是否符合，有，就有影響，應該補辦材料。如果沒有這樣的經歷，檔案對你沒有影響。
5、高級職稱
在某些地區，有高級職稱的人，在養老金待遇方面有一定的傾斜政策，如北京，能保證你可以享受退休時核發養老金，以及退休後調整退休人員養老金時，不能低於當地人均養老金水平的保底待遇。目前在大部分地區，已經取消了高級職稱的傾斜待遇。
結語
綜上所述，60歲去辦退休沒有檔案該怎麼辦？要看有沒有檔案對你是否有影響，沒有影響，就沒關係，憑著實際繳費年限，直接辦退休。如果有影響，就積極想辦法補辦材料，或依法維權。盡力之後，還是沒能如願，相關待遇就沒有了，也要想得開才好，不然呢？
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家加我的關注，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
樓主你好，如果你到了法定退休年齡那麼去辦理退休。這種情況自己的累計繳費年限達到15週年以上，那麼就可以正常的辦理退休。
雖然你不能夠提供有效的個人檔案，那麼這就意味著你的這個視同繳費年限，和你的這個檔案中的一個年齡是沒有辦法確定的。如果你沒有這個視同繳費年限，實際上也是無關緊要的。但是不能夠提供有效的個人檔案，實際上就不能夠確定你的真實年齡，所以這種情況所開具一個相應的證明，證明你的年齡真實無誤，這樣的話就可以正常的辦理退休了。
那麼個人檔案還有一個重要的作用，就是認定你的一個視同繳費年限。也就是說你在1992年之前如果有工作年限的話，那麼就需要這個個人檔案來認定。也就是說如果你不能提供有效的個人檔案，實際上就算你有1992年的一個真實的工作年限，那麼也是不能夠被認定這部分工齡的，所以說對你來說是有一定的損失。
社保小達人
目前各單位都是電子存檔！任何企業，只要你工作滿3年以上都有據可查(人事科電腦數據一目瞭然)。除非經常偷稅漏稅的企業，打一槍換個地方，很難找到原始憑證和考勤記錄。既然你滿60週歲了，一定要確定是你的原單位！哪怕是資產重組企業？也要找到老領導、老員工們，給你作證！
象你這種無檔案情況怎麼會發生？單位每年要與繳養老金職工對帳呀，核實交金情況後職工簽字認可再入檔案室存放。這是人事科每年要做的功課！我想肯定不是你單位一個人，要麼一排生所有員工檔案缺損。相信單位不會犯這種底級錯誤！
阿一v丶
謝謝題主！
對你的問題是這樣的，至於你己經達到退休年齡，至於沒有檔案？是否可以辦理退休？回答是可以辦理，但是必須要繳滿15年的最低標準，如果還末達到只個標準，還是不可以辦。
再有對你沒有檔案一事，然而是個矛盾，那麼你的繳費是通過什麼型式辦理繳納社保的？還是靈活就業，還是單位給你繳納社保。如果是辦理靈活就業社保，其一，應該有檔案，如果沒有檔案就可能是92年後參於繳費，那麼對你的個人材料都是可以在養老保險處。即不存在視同繳費。所以這能按照實際繳費進行計算。其二，如果是單位給你繳費那你的一定由單位保管，還是由單位出面給你辦理。即可！
到了法定退休年齡的人員，原則上都是耍有檔案，除非92年後的辦理靈活就業繳費人員有部分是沒有檔案的，至於對掛靠人員的檔案即存在勞動局，養老保險處人事檔案寄存處，主要切及到視同繳費，如果沒有檔案即不存在視同繳費。就這麼簡單！個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
檔案找不到了，你的視同繳費年限就沒辦法給你算了，只能按實際繳費年限算了，非常吃虧的，所以，一定要想辦法找到檔案，給你個提示，除了你的檔案以外，單位勞資科那裡應該有你當年招工時的花名冊，原來的主管局也有，勞動局也應該有老底，儘量去找吧，實在找不到，那也沒辦法。
開元53
沒檔案社保局可以退但是繳費必須達到最低15年才行，否則讓你一個月一個繳直至繳到15年為止且不讓一次繳清，挺殘忍！如果有單位讓單位出手續提供工資表，否則退休養老金虧大了，實在沒法去法院打官司也不一行，誰起訴誰舉證關鍵是弱者手中的證據肯定少的可憐，證據多的的話也不可能去法院，估計走司法也不一定行。
手機用戶53330495073
檔案主要證明你的視同繳費年限，你的原單位的主管部門和原勞動局都有職工檔案，不可能都丟失了，假如真的丟失了是很麻煩的。
美麗的田野張
沒有檔案辦不了職工退休，單位 人社局都解決不了。唯一辦法只有去人民法院行政起訴，並由你提供參加工作的各種證據和人證。持法院判決書去養老保險中心辦理職工退休認定了。
王達也
是什麼單位，檔案都沒有，找原單位要檔案，單位的臨時工可能沒有檔案。
