2019-04-01 16:43:14 佚名

用戶7578854915631

樓主您好，在單位交夠15年的社保以後那麼面臨失業，失業以後自己按靈活就業的社保繼續交那划算嗎？實際上是划算的是沒有問題的，當然失業以後，你可以享受這個失業金的待遇，在享受失業金待遇的過程中，這個醫療保險是由失業金代為交納的，自己是無須交納醫療保險的費用，只需要單獨交納一個養老保險的費用就可以了，所以說也為自己減輕了一定的經濟負擔。

當然失業金的領取它是有一定年限的，最長不超過24個月，也就是說在這24個月當中自己的醫療保險可以通過失業金交納，但是24個月以後，當你的失業金領取完畢以後，你在繳納個人社保的時候，就需要養老保險和醫療保險共同繳納才可以。

那麼今後如果會實現二次就業的話，實際上你可以完全將自己的個人社保轉移到新的工作單位，繼續參保就可以了，因為這樣一來的話，單位參保，你的這個個人社保，你個人只需要承擔很小一部分的繳費，大部分的繳費都由所在的工作單位來承擔，這樣的話你的經濟壓力也會減小很多。

社保小達人

在單位交夠15年社保後面臨失業，失業後自己按靈活就業繼續交社保划算嗎？

1、按現行的政策，在退休時享受養老金有兩個條件，一是達到法定退休年齡；二是養老保險繳費不低於15年。

據此，您社保交夠了15年，社保中是含有養老保險、醫療保險等五類險種，您在達到退休年齡時已經具有享受養老金的資格了。

但是，退休待遇其實是含有兩種，即享受養老金和醫療報銷待遇。雖然您可以享受養老金了，但是除上海等極少數對醫療保險最低繳費的要求為15年外，多數省份要求退休時享受醫療保險待遇為女20年男25年，或是女25年男30年。

也就是說，如果僅繳了15年社保，那麼對多數省份來說，是無法在退休後享受醫療保險待遇的。

所以，您有自己繼續以靈活就業人員身份繳遇的意識是非常正確的。

2、關於失業的問題。在您繳納的社保中，還含有失業保險。如果您是非本人意願失業，例如單位裁員。那麼，您在失業後是可以享受失業金待遇的。

持解除勞動關係協議書、本人身份證、戶口簿、失業登記證到所在的街道辦理。失業金的標準一般會低於所在省份的最低工資標準，但會高於最低生活保障。具體以所在地的標準為準，記得去辦理哦。

1年

5年以上

10年以上

累計繳費時間滿5年，可享受失業金最長為24個月。

3、自己按靈活就業繼續交社保划算嗎？關於這個問題，筆者已經多次回答過了，也多次用數據計算過，具體可以參見之前的一些回覆。

簡單地回覆您，答案是划算，非常划算。只要是經濟條件允許，一定要儘可能地繳納。

老王觀職場

我認為，上海人靈活就業繳滿15年再多繳費不合算，因為自己繳的養老金其中92%社會統籌，僅8%進個人賬戶。上海規定社保醫保同步，繳滿15年，就夠格領養老金和享受醫保了。有錢的話不如自己理財，到時候存款多，拿利息，存的錢100%歸自己，比多繳社保合算。上海靈活就業2018年每月繳1700元，以後每年還要遞增，但每月增加的養老金只有幾十元，繳得多，拿得少。靈活就業工作不穩定，養老金繳費額太高了，每月固定繳那麼多有難度，不如自己存錢理財靈活性好。另，上海規定，女40男45週歲以及距退休前5年，社保繳費分別可返回50%、70%，建議用足政策，優惠打折表錯過。