中國微創客第一群群主
既然公司拒不執行勞動仲裁判決書判決，你又想達到仲裁的目的，那麼自然需要自己去申請強制執行啦。
你不去申請，法院怎麼會幫你去強制執行？
只要過了仲裁判決書裡給出的執行期限，公司仍然未執行，你就可以去法院申請強制執行。申請的手續也非常簡單，只要提交一份簡單的申請書就可以了。
如果說這麼簡單的工作都不願意去做，那就沒人可以幫你了。任何事情要想得到收穫，都得要有付出的，何況這連付出都算不上。
我曾被企業違法辭退，經歷了勞動仲裁、一審、二審到強制執行的全過程，靠自己打贏了公司請的律師團隊，最終拿回我應得的雙倍賠償。大家如果需要深入瞭解勞動仲裁、勞動糾紛方面的知識，歡迎大家關注我！我已經將自己的真實經歷寫成故事連載發佈了出來，大家可以在我的檔案裡找到這些文章，相信肯定能夠幫到你。
被辭退後打贏雙倍賠償
勞動仲裁是國家人力資源和勞動保障部門為維護勞動者權力設置的司法救濟手段，其效力等同於法院判決。但強制執行需要兩個要件，一是用人單位沒有選擇向上級機關申請行政複議或向法院提起訴訟；二是仲裁已經生效。此時用人單位如果拒不執行仲裁結果，勞動者可以要求仲裁機關將仲裁結果移交法院強制執行，此時此仲裁結果等同於法院判決。
用人單位在勞動仲裁出來後，一般會採取兩個拖延辦法，一是向上級勞動部門申請複議，申請
了複議就不可以再向法院提請訴訟，同時二審的仲裁將具有等同於判決的效力。二是選擇向法院起訴。
遇到這種情況不必焦急，這是法律授予用人單位的權力，當他把這個程序走完，他也就窮途末路了，執行仲裁或判決結果是唯一選擇，用人單位在勞動部門一般都有勞動保障金，裁決或判決生效後，勞動者可以要求從保障金中支付，這樣則不必再申請強制執行，剩下的是用人單位和勞動部門的事了。
不知我的回答你滿意否，常年從事記者工作，知道的略多一點，歡迎留言並關注《老耿雜談》。
老耿雜談
委託代理人去申請執行。
熊大狀普法匯
反正我那年仲裁完 法官跟我說 到日子不給你錢的話凍結他賬戶
巴巴羅薩17
如果一個工人，和單位發生了糾紛，單位不講道理，可以向社會保障局勞動總裁委員會仲裁。
如果工人仲裁勝訴，由社會保障局，勞動仲裁委員會，把仲裁書，通知你的單位，仲裁敗訴，一切責任，有單位負擔。
如果單位不執行，或者不服，對社會保障局仲裁委員會下達的仲裁書有爭議。
單位可以上訴當地的人民法院，有當地的人民法院重新開庭審理，如果開庭審理宣判還是敗訴，工人有權要求法院申請強制執行，這也是法院給予人民的權利。
聖伯
勞動仲裁一般都是企業吃虧的，因為1，有爭議地方必須企業舉證，那怕職工無中生有的事，也要企業拿出證據職工在亂說(法院是誰主張誰舉證)因為2，職工不服可以再到法院上告，企業只能到上一級勞動仲裁，不能到法院去裁定。。至於企業拒不執行，30天就可以到法院的執行局申請強制執行了。
手機用戶6085528353
要去申請強制執行，立案一個月內，執行會告訴你已凍結相關款項，等通知到執行部門財務領轉帳支票，三天內到指銀行辦理支取
dhchcbdbc
下達了還不一定生效，一般要自收到之日起15天沒有當事人起訴才會生效，如果是小金額或是關於工資，加班，休息等執行標準的問題對單位是一裁終局，立即生效，不過單位可以申請撤銷，但不影響生效後你去申請執行。
lazyfish1982
聽你這麼講，我，都想試一下！因為：老闆拖欠了我兩個月工資。現在想隨便給我發幾千塊打發我走！可是，說好的六千每月，現在我只要老闆給我九千（兩個月），老闆都覺得多從而不想給！因此，看來我只能試一下了！
梅家龍少
勞動仲裁決定或者法院判決生效，當事人必須在規定期限內向法院申請強制執行，法院不會主動強制執行。如果當事人逾期申請強制執行，法院會裁定不予受理。
本題目當事人勞動仲裁決定已生效，公司拒不履行仲裁決定，勞動者應當及時向法院申請強制執行，如果勞動者不能親自申請強制執行，可以委託律師或者申請法律援助。天上掉餡餅美事，不是普通勞動者能遇到的，公司老闆不會做善人主動把錢給勞動者送到手裡。
