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既然公司拒不执行劳动仲裁判决书判决，你又想达到仲裁的目的，那么自然需要自己去申请强制执行啦。
你不去申请，法院怎么会帮你去强制执行？
只要过了仲裁判决书里给出的执行期限，公司仍然未执行，你就可以去法院申请强制执行。申请的手续也非常简单，只要提交一份简单的申请书就可以了。
如果说这么简单的工作都不愿意去做，那就没人可以帮你了。任何事情要想得到收获，都得要有付出的，何况这连付出都算不上。
我曾被企业违法辞退，经历了劳动仲裁、一审、二审到强制执行的全过程，靠自己打赢了公司请的律师团队，最终拿回我应得的双倍赔偿。大家如果需要深入了解劳动仲裁、劳动纠纷方面的知识，欢迎大家关注我！我已经将自己的真实经历写成故事连载发布了出来，大家可以在我的档案里找到这些文章，相信肯定能够帮到你。
被辞退后打赢双倍赔偿
劳动仲裁是国家人力资源和劳动保障部门为维护劳动者权力设置的司法救济手段，其效力等同于法院判决。但强制执行需要两个要件，一是用人单位没有选择向上级机关申请行政复议或向法院提起诉讼；二是仲裁已经生效。此时用人单位如果拒不执行仲裁结果，劳动者可以要求仲裁机关将仲裁结果移交法院强制执行，此时此仲裁结果等同于法院判决。
用人单位在劳动仲裁出来后，一般会采取两个拖延办法，一是向上级劳动部门申请复议，申请
了复议就不可以再向法院提请诉讼，同时二审的仲裁将具有等同于判决的效力。二是选择向法院起诉。
遇到这种情况不必焦急，这是法律授予用人单位的权力，当他把这个程序走完，他也就穷途末路了，执行仲裁或判决结果是唯一选择，用人单位在劳动部门一般都有劳动保障金，裁决或判决生效后，劳动者可以要求从保障金中支付，这样则不必再申请强制执行，剩下的是用人单位和劳动部门的事了。
不知我的回答你满意否，常年从事记者工作，知道的略多一点，欢迎留言并关注《老耿杂谈》。
老耿杂谈
委托代理人去申请执行。
熊大状普法汇
反正我那年仲裁完 法官跟我说 到日子不给你钱的话冻结他账户
巴巴罗萨17
如果一个工人，和单位发生了纠纷，单位不讲道理，可以向社会保障局劳动总裁委员会仲裁。
如果工人仲裁胜诉，由社会保障局，劳动仲裁委员会，把仲裁书，通知你的单位，仲裁败诉，一切责任，有单位负担。
如果单位不执行，或者不服，对社会保障局仲裁委员会下达的仲裁书有争议。
单位可以上诉当地的人民法院，有当地的人民法院重新开庭审理，如果开庭审理宣判还是败诉，工人有权要求法院申请强制执行，这也是法院给予人民的权利。
圣伯
劳动仲裁一般都是企业吃亏的，因为1，有争议地方必须企业举证，那怕职工无中生有的事，也要企业拿出证据职工在乱说(法院是谁主张谁举证)因为2，职工不服可以再到法院上告，企业只能到上一级劳动仲裁，不能到法院去裁定。。至于企业拒不执行，30天就可以到法院的执行局申请强制执行了。
手机用户6085528353
要去申请强制执行，立案一个月内，执行会告诉你已冻结相关款项，等通知到执行部门财务领转帐支票，三天内到指银行办理支取
dhchcbdbc
下达了还不一定生效，一般要自收到之日起15天没有当事人起诉才会生效，如果是小金额或是关于工资，加班，休息等执行标准的问题对单位是一裁终局，立即生效，不过单位可以申请撤销，但不影响生效后你去申请执行。
lazyfish1982
听你这么讲，我，都想试一下！因为：老板拖欠了我两个月工资。现在想随便给我发几千块打发我走！可是，说好的六千每月，现在我只要老板给我九千（两个月），老板都觉得多从而不想给！因此，看来我只能试一下了！
梅家龙少
劳动仲裁决定或者法院判决生效，当事人必须在规定期限内向法院申请强制执行，法院不会主动强制执行。如果当事人逾期申请强制执行，法院会裁定不予受理。
本题目当事人劳动仲裁决定已生效，公司拒不履行仲裁决定，劳动者应当及时向法院申请强制执行，如果劳动者不能亲自申请强制执行，可以委托律师或者申请法律援助。天上掉馅饼美事，不是普通劳动者能遇到的，公司老板不会做善人主动把钱给劳动者送到手里。
