呆檬聊體育
題主你好，很高興回答你的問題！
做為一名職場奮鬥七年的小兵，恰好經歷了從學生到職員的轉變過程，也經常以企業管培生導師的身份進行輔導，對此我談談自己的觀點！
保持青澀，拒絕成熟
大學生在職場，不管如何變動，都應該堅持“真我”。“保持青澀，拒絕成熟”這句話，是某上市公司執行總裁在企業商學院的寄語，我也很喜歡這句話，不過關於內容請自己體悟。
放低身段，輕裝上陣
進入職場，一切以結果為導向，我們務必要把自己大學生的身份給放下了。在我之前帶管培生的過程中，這個問題尤為嚴重，企業當中各式各樣的人都有，但是融入不了的就是自持大學生身份的人，總會顯得格格不入。
瞭解你的職場目標，積極主動地學習
在初入職場時，要快速的進行學習，上崗才能與工作環境更好的融入。這時候目標就顯得尤其重要，可以借用大學生和新員工的身份，瞭解你崗位的目標，迅速將其進行技能分解，完成階段性學習。
制定個人的成長計劃，做職業生涯規劃
根據你崗位的學習情況，制定第一步職業生涯規劃，一般來講一份職業生涯規劃不要超過三年，而初步計劃不要超過半年。把你的目標定出來，這樣才能有動力，不至於在崗位上迷茫。許多人都會出現迷茫期，我也輔導過許多這樣的人，在整個階段，他們因為當前崗位的銜接空間不明顯，找不到準確定位。
尋找你的職業生涯導師
這裡講的是導師，而不是老師。做為導師，需要擔負起引導和教育兩方面的作用，更多的時候要想職場教練一樣，幫助學員提升。而這個過程中，你仍然要作為主動的一方，將導師的意見付諸行動並及時反饋，確保導師掌握你的成長進度。在有人“帶”的情況下，你會少走許多彎路。
敢於跳出舒適區，能挑戰自我
工作過程中，要杜絕追求安逸的想法。主動的挑戰困難，學習新的內容。即便是需要一段時間吃苦頭，只要是認準了工作目標，就一定要堅持下去。
堅持學習，不斷更新
學習不光在學校需要，在職場更需要學習，只是偏向的內容不一樣。常說“八小時之內求生存，八小時之外求發展”，我們要進行提高就需要在工作之外的時間去充實自己，完成超越！
總之，每個人給你的建議都不一樣。而我，也只是分享一些自己認為比較實用的觀點罷了。但是，上面關於職場導師的問題，你可以進行考慮，從他那裡學到的東西，會讓你進步很快！
<strong>
僅是路人
剛畢業進入職場的員工，可以說毫無職場經驗，在面對新的環境、新的角色時，難免會感到緊張、難以適應，遇到這種情況時，有的人變得煩躁不安，甚至對工作失去了信心和勇氣，把工作視為煎熬。那麼怎樣做才能從容應對這些不適應，並從中脫穎而出呢？我覺得可以從以下幾點談談。首先是要儘快熟悉企業的相關信息以及工作制度，明白本職工作的業務程序，清楚自己的工作要求和職責，同時還要知道工作上領導賦予自己的職權和自己應盡的義務；再者，是要盡職盡責完成本職工作，多做事，少說話，勤學勤問，多像老員工謙虛請教，努力提高工作業務水平，其次，搞好與同事間的人際關係，所謂害人之心不可有，防人之心不可無，不能打探議論別人隱私，更不能逢人就掏心掏肺的，不該說的不要說，以免引起誤解和矛盾，還有就是要有積極的工作態度，面對工作中的不如意時一定要保持好心態，你最快速度調整好狀態，避免不必要的負面情緒影響到工作效率。更不能抱怨企業，抱怨領導，抱怨工作，這樣是沒有任何意義。最後是要抓住每個和領導溝通交流的機會，多和領導彙報工作進展，以及自己所做的成績或請教所遇到的問題從哪方面著手處理，這不是溜鬚拍馬，這是能讓領導最快記到你的職業技巧！學會以上這些內容，會讓你在職場上游刃有餘，脫穎而出！
這點趣事
多做多看少說。
多做：剛畢業沒什麼經驗，這時候多做事可以積累經驗，哪怕做些無關的小事，也可以給人留下好印象。
多看：平時多看看前輩的處事方法及說話技巧，畢竟他們比你有經驗的多，也不要什麼都跑去問別人，別人沒有義務教你，所以多看別人是怎麼做的，虛心學習，實在不懂的可以問，態度要好。
少說：大學生活較簡單，沒那麼多複雜心思，剛才校園，沒經驗，說話也不會注意，很容易無意中得罪同事，不知道該說什麼就別說，聽聽人家怎麼說的，學著點。
一個不多話又勤奮上進的員工自然容易在工作中脫穎而出。
許我一縷清風
人穩話不多。
大學畢業一出來，就容易多想，把想法一說出來就容易出事，所以少說話。你能想到的人家老員工早就想到了，而且人家比你還要了解的多，所以不要輕易說自己的想法。等到有一定程度的積累，再去談自己的看法。
做事一定要認真細緻，有責任心，讓人家覺得這人做事穩當、靠譜。自然而然人家願意去接觸你，願意和你搭檔，領導也願意讓你去做一些他不放心的事情，越接近領導也就越容易脫穎而出。這個過程一定要理解認真、細緻的意思，不能總自己覺得做的已經不錯了，要有對比，有特色才行，這方面一定要多花心思。有責任心是指你做事不要光想著這是不是你該做的，是不是你分內的事情，勤快點，只要是和工作相關的搶著幹，不過也要注意分寸，不能讓別人給自己當傻子用，學會即止，看關係看心情，再決定幫不幫同事做事情。以後不管誰有什麼事找到你，你都瞭解都會做，你說老闆會不會一眼看中你，做事又認真細緻有責任心靠譜，這麼優秀的人，老闆會看不到你？會不用你？
認知提升
初入職場，在別人眼裡就是“新人”，如何儘快融入原有的同事集體，並獲得上司的肯定，這需要你認真對待，並擁有一定的技巧。這不同於學校之間的單純關係，而需要你更加小心的去經營、去學習。在這裡，每一個前輩都有你可以學習的東西，謙遜地學習、有問題及時詢問、管理好自己的工作情緒、處理好同事間的人際關係、把握機遇等，這都是在職場中必須做到的事。一步一個腳印，認真走好工作中的每一步。
嘉嘉空間
起的比雞早，幹得比牛多，少抱怨😂
花花花花花花樺
大學生到了社會上脫
大醫生56
剛畢業的大學生，初入職場先學會踏踏實實工作獨當一面再進一步熟悉掌握更多方位的工作。由此，循序漸進長足進步。
15336016
有眼色，肯吃苦，會來事，情商高。
公務員樹洞
就是努力吧，一分耕耘，一份收穫，再加上適當的運氣。
