用戶50395131638
這個前景，我覺得可以分兩部分來看。
第一部分，就是以前指望利用手頭的建造師資格證書掛靠的那些人。
從去年下半年開始的全國範圍的整頓掛靠現象，建造師掛靠自然是首當其衝！目前各省市，基本上都已經公開或明確那些“疑似”掛靠的人員，指定在一定的期限以內加以整改。從我身邊的建造師朋友的反饋來看，這次整頓看來是雷聲大，雨點也大，不少掛靠的建造師紛紛在註銷了。導致近日中國建造師網每天的註銷人數暴增。可見，如果是指望考出建造師資格證去掛靠的，還是涼涼了，至少近幾年，基本上是沒啥機會了。
第二部分，就是從事本行業的建造師
一方面，你要從事本行業，不管你的實踐經驗如何的豐富，管理手段如何的成熟，沒有本專業的建造師資格證，總是一大遺憾，甚至會失去很多機會。所以，對這一部分從事本行業的專業人員來說，建造師資格證必須去考出，這幾乎就是給你如虎添翼，讓你在事業上更上一層樓。
另一方面，這次全國範圍的整頓掛靠，將導致大量的掛靠建造師“註銷”消失。俗話說：物以稀為貴。建造師數量的減少，自然導致人證合一的建造師身價看漲。而建設企業的發展，維持資質也好，投標做項目也好，少不了建造師。所以，對人證合一的建造師來說，前景那是一片光明啊！
不拘的風906
個人認為，關鍵還是看本事。有施工專業知識，經驗豐富，加持一本建造師證書的人肯定更加搶手，收入會增加。有水平不用證照樣有立足之地！本人持一級建造師在上海一家民營施工企業做技術，雖然證書註銷(社保在內地事業單位，實際不是掛證，但卻被這次住建部所謂人丶證丶社保一致所坑)，但老闆仍然重用我，收入還是按一級建造師給。相信國家政策逐漸會淡化證書資格，注重實際能力。畢竟工程是門技術活，不是拿本證書就可以做的。考證不是目的，把老闆費盡心機拿到的工程做好做實做賺錢才是正道！實踐是檢驗水平的唯一標準！
大憨子822
一、掛企業證書退出市場
住建部在新版資質管理規定中明確除三級企業申報需要提供建造師人數要求及技術負責人業績要求外，二級、一級資質取消建造師人員要求。企業無需為了維護資質，額外支出掛證費用。並鼓勵本企業員工考證。
二、人證合一實名制考核
許多省份在項目開工前，企業需當地辦理現場管理人員實名制考勤系統，並納入企業信用管理平臺，每季度考核。這樣一來中小企業不要說是掛證人員不需要了，連企業項目部的建造師、現場管理人員都很難調配。
三、 招聘市場的“錢景”
綜合上述二點，企業真正需要的是有建造師證書拿來即用的人，而不是企業慢慢培養一個項目經理，對於有項目沒建造師的企業只能在招聘市場高薪聘用。如果你有證在手，又有一定的項目管理經驗，那你大可以跳槽，換個企業提高個人待遇。
住建部這次的嚴查“掛靠”可以說是快刀斬亂麻！藉助互聯網、大數據中心並出臺相關政策不斷規範建築市場，建築業需要的是從業人員，只有這樣才能提高工程質量、安全。
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土木匠人
2019年註定是證書掛靠的末路或者說終結，國家和各地方政府大力打擊掛證力度，大家是有目共睹的，尤其近期各省市陸續公佈疑似掛靠名單，要求各單位整改，可見政府決心打擊掛證。
有的同學在私信和評論區裡說，這都不起作用或者無效。其實完全杜絕不可能，但是打擊掛證的政策及力度，讓掛證人員或機構喝一壺的了，好比咱們法律相當健全了，還是有人執法犯法不是嗎？
建造師未來前景以及就要範圍，肯定越來越廣泛，國家今年二月份公佈職業證書可以等同於相應級別的職稱，可見建造師不斷髮揮他的作用，其實對於我們建築人，建造師未來越來作用越大。而二級建造師作用也在不斷提高，未來可能實現電子證書全國職業，現在只要幹建築行業都在考建造師尤其是二建建造師，建造師正在成為建築人的標配。
希望我的回答可以幫到大家，謝謝！
建築人小淘
整頓掛靠對於從事相關行業的還是沒有影響的，這點無需擔心。
建造師的前景的話，也得根據國家政策來看，作為國家准入類證書，不會容易取消的，還是有前景的，有此證對於自己收入還是很穩定的一塊。
2018年出新政策，項目項目經理和項目技術負責人都需要建造師持證上崗，部分省份有建造師可以直接評職稱，這也是建造師證的特有優勢。
對於只想掛靠的，不建議考，現在整改力度大，也是為了杜絕，如果有工作就不要想掛靠。
對於從事項目管理，土木工程的老鐵，此證是必須的，升職加薪指日可待。
個人觀點，不喜勿噴！
天天開心cg
我一直做甲方土建工程師，有一建，轉施工單位不知道能不能適應
雨花石83219
二建證書是工程行業的香餑餑，大家都知道可觀的掛靠費用可以每年為自己增加一筆不錯的收入。
近幾年掛靠逐漸規範之後，很多正在考證和擁有證書的人瞬間不知道證書到底能做什麼了。
不過不要著急，二建證書從事建築業還有很多體現含金量的地方。今天就來和大家聊一聊，拿到二建證書後，到底能做什麼，大家趕快來運用起來吧。
1、成為項目經理，待遇高人一等
在工地上，項目經理與普通搬磚群眾的待遇千差萬別。搬磚群眾在工地上風吹日曬，項目經理在辦公室悠閒品茶！哪個搬磚群眾不想逆襲成項目經理？但是做項目經理的先決條件之一，就是要有二級/一級建造師證書！多少搬磚群眾和項目經理之間，只差了一個建造師，可待遇卻相差十萬八千里，令人感慨不已啊！
對於有豐富經驗、為人處世幹練的部分施工“老法師”來說，有了二級建造師的加持，再考個增項或者一建，簡直就是如虎添翼，可以順理成章的主持項目，功成名就。
2、在同等條件下佔得先機，快人一步
選擇權大於一切！同等條件下，擁有了證書，就等於你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時常常看重四個重要指標：職稱、證書、履歷、學歷。
證書作為四大指標之一，不僅能反應個人一定的工作經驗（工作年限），也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對複合型人才的需求更加迫切，對工程管理人員而言，不僅要有豐富的經驗，也要有持證上崗的要求。
在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現出來的效果就完全不同。
3、直接變現，有效增加個人收入
對於在工程領域有著舉足輕重作用的二級建造師來說，各個企業也都或多或少的制定了各項補貼，以此來招攬人才。通常有：
（1）考過二級建造師一次性補貼上萬元；
（2）每個月證書津貼幾百到小几千元不等；
（3）證書掛項目補貼每月數千元；
（4）某些緊缺專業證書公司內部重金懸賞等
升辦資質
變化不大，至少在國企短時間變化不會太大，跟領導關係好的人即使無證依舊還會當項目經理，跟領導關係不好即使有證也依然無出頭之日。個人的膚淺認識
毛肚tiao
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