很多建築工程行業的工人,年齡都在40歲或50歲以上,這個行業以後怎麼辦?

許氏一族ai


這個情況目前讓很多施工單位頭疼,願意從事建築行業的年輕人越來越少,他們更多和更希望從事一份輕鬆和體面的工作。儘管收入還沒建築工人高,也不願意做建築。40——50的人群目前正處於生活壓力最大的年齡段,所以沒選擇,能賺到高一點的薪水是首選。這在當下是一個普遍的現象。

建築行業至少在可預見的未來是不會消失的。不管人們願意或不願意做這一行,總是會有人自願或被動加入的。因為一個行業做的人少了,就會慢慢變成利潤高,薪水高的行業,大家都去坐辦公室了,那坐辦公室的待遇就會不如人少的建築工人了,為了生活和高薪水,會有人願意或被動加入的。


木結構民居


現在的年輕人,有讀到書的,就想找個輕鬆工資高的公司,現在公司招人要求都比較高,不是有讀書就可以輕輕鬆鬆找到好的工作。畢竟好的公司招人各個方面都要比較全面。所以說不是讀到了書就可以找到好的工作,就因為這樣?讀書人高的進不去底得不想去。就人家所說的,高不成低不就。沒讀到書的人,也是想做一點輕鬆的工作,不會去幹那麼髒和累的活。建築行業又比較髒,比較累的活。年輕人都從小沒有吃過苦,就是現在就是建築行業工資高,年輕人也不會多去。還有父母親現在也比較心疼孩子,不會去讓他幹這個又苦又累的工作。所以說工地上都是四五十歲的中年人在幹,就要政府部門,出臺一些政策,父母親也要多鼓勵小孩子也可以去學這樣的技術和吃苦耐勞的精神。



豐生活頻道


在我上大學的時候,學過叫做裝配式構件,已經13年過去,國家才大力的出政策扶持和推廣。

為什麼呢?

首先:讓這些老一輩農民工有活可做,可以養家,不至於被淘汰。

其次,裝配式構件需要的更多的技術人員,而不是農民工,而現在扶持更多也就考慮到農民工隊伍的枯竭。


熊二的蝴蝶


國家加大對勞動密集型政策支持,企業培養技術工人,農民工轉變為產業工人


laikanba


以後回家改變政策


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