銀行不只是有年輕人，也有很多四五十歲的人，只是從表面上，你看到的都是年輕人。你之所以看到銀行工作人員都是年輕人，主要有兩個原因。
第一個原因是，銀行櫃檯等一線工作崗位，基本上都是年輕人在做，這些工作崗位代表銀行的門面，所以銀行會挑選一些帥哥美女來擔任工作崗位，此外，像櫃檯等一線崗位工作量大，客戶量多，所以主要以學習辦事效率高，能承受較大工作負荷的年輕人為主。同時很多年輕人進入銀行工作，剛開始都是從櫃員等一線崗位做起的。
第二個原因，很多銀行剛成立的時間不久，或者一些老銀行成立的網點時間也不久，新網點成立的時候，招聘的人員都是主要以年輕人為主，所以大家看到了，一般都是年輕人。
那些四五十歲的銀行工作人員都去哪了呢？
1、能力強的晉升為行長、副行長。所有的行長也都是從基礎工作一步一步爬上去的。
2、管理中層，一些中層崗位也都需要有基層經驗的人擔任，他們需要對業務監督輔導核查。
3、後臺、信貸部門、行政、機關黨政、保衛等等。
這幾年的銀行系統沒有像前些年那麼好做了。整個銀行業都在轉型升級，變動不小，年輕人進去的競爭壓力、業績壓力、升職壓力都非常大。有一些年輕人幹幾年，受不了啦，就換崗跳槽了，所以年輕人流動比較大，銀行的新鮮面孔就比較多，大家看到銀行的小鮮肉就會越來越多。
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