國際資訊站
不是很值得考，但是如果你是一心想要報效國家的話，建議你可以去考試的。在基層工作的鄉鎮人員都有一句話：上面一根針，下面千根線。說白了就是白加黑，還要任勞任怨的，平常都是要值班的，如果上面有領導下來視察的話，免不了連加兩天班的那種，當然了加班有加班費用的。還有平時在基層，不知道有多累的，在基層說白了，就是那種除了村口的巡邏老大爺，自己是最忙的那個，如果考到富裕一點的村莊當然還好啊，起碼福利是比較的完善的那種，如果是考到了非常窮的村子，不僅累，可能住的地方都是沒有保障的。雖然說現在的福利比之前的好，但是如果是不能夠堅持吃這份苦的話，還是建議不要去考呢。
但是話又說回來了，在基層工作兩年之後，再考其他的崗位，上升的比較快，但前提是在基層的服務年限是有規定的，說明了就是熬不到服務的年限，就不用想 了，上升的渠道都是體制內的升遷，或者是採取考公務員的形式考走的。
公務員看似很好，這個好只是限於在縣政府、市政府、這樣的大的政府單位，如果是鄉鎮，不要想著會有那麼的好，只能每天的加班的那種，且兩年下來，頭髮都會熬白的，人也會憔悴很多呢。
愛在南昌
作為一個鄉鎮公務員，我想談談自己的經歷，或許對你有借鑑意義。那年我同時考上了我們縣文廣新局事業編和鄉鎮公務員。因為家是農村的，鄉鎮離家比縣城稍微近一點，也為了在鄉鎮能多拿300塊錢鄉鎮補貼和500塊錢車補，我選擇了鄉鎮公務員。當然自己骨子裡那種對公務員身份的渴望也佔了很大成分，公務員比事業編有前途，大家都這麼告訴我的。正式報道後我分在了鄉鎮的黨政辦公室，因為原來有在辦公室工作的經歷。很多人認為黨政辦是個好地方，其實不然，和鄉鎮其他崗位差不多，鄉鎮工作是分工不分家。下面簡單從工作時間以及待遇和出路幾方面介紹一下。
一、先說工作時間
鄉鎮工作不像縣局機關一樣，朝八晚五上下班。在鄉鎮基本是沒有周末的，白加黑、五加二是常態，就拿我自己而言不僅眼負責辦公室的上傳下達工作。還負責網格化、河長制、政府網站維護、電子政務、政務公開等工作。由於鄉鎮人少，所以也經常給扶貧辦、人社所及農業中心錄表格。或許你想不明白為何鄉鎮這麼忙，因為一個鄉鎮面對幾十個縣局，每個局安排一項就讓你忙好幾天。除此之外，每個人都實行網格化管理，協助農業工作片承包一個村，負責村裡計生、扶貧工作。一個字，忙。
二、再說待遇
現在實行陽光工資了，除了工資沒有其他的補助，所有錢加起來，我一個月能拿到3500元左右，雖然看起來並不多，但是在農村已經算不錯的了，畢竟很多人在工地上幹一天也就150左右，或者更少。如果沒結婚，一個月除了吃飯、通訊費、買點生活用品，還可以攢一些錢。當然前提是這個月沒有隨份子。
三、最後說前途
因為起步於鄉鎮，所以很多人的一生會止步於鄉鎮。現在流行幹部掛職鍛鍊，很多人從市縣下來就是領導班子成員。如果混的還可以，幾年後會提拔副科級幹部，可能會交流到其他鄉鎮。當然，一輩子提拔不了的也大有人在。所以很多同事，熬完五年服務期後就考遴選，打算離開鄉鎮，但因為工作家庭佔用時間，成功者不多。
無論幹什麼都要樂觀面對，雖然鄉鎮公務員不怎麼好，如果你通過省考考上了也證明了你的能力，畢竟全國一共才800萬公務員。在自己崗位上，天天和相當於自己父輩年紀的人打交道，用心去幫助他們，也算實現了自己理想吧。廣闊農村天地，可以大有作為。
一枝一葉總關情
不邀自答！本人女，有三年鄉鎮公務員工作經驗，目前已離開鄉鎮，想談談我的個人看法。
我是2014年參加省考考上的公務員，參公編制，我考的崗位縣直單位垂直管理的站所，就是編制局裡面管理，工資是局裡面發，但人在鄉鎮那種，就是我們平時所說的外站所。但是人在鄉鎮就離不開鄉鎮的管理，所以我們都是雙重管理的！
作為一名鄉鎮公務員，你不僅要做自己的業務工作，還要做鄉鎮裡面的中心工作，有時候，中心工作甚至比業務工作要多，要繁重！但是，從中也能夠學習到很多東西。
1、我是大學畢業直接考的公務員，當時比較懵懂，家裡面也沒有從政的親戚，所以對公務員這個職業一點都不瞭解，參加工作後，慢慢學會了與人相處。鄉鎮公務員直接面對的就是農民群眾，三年的工作經驗也讓我慢慢學會了如何與農民群眾進行溝通交流（我比較內向，不怎麼會溝通）；也學會了基層的一些工作經驗方法。
2、在鄉鎮工作，除了自己的業務工作，還要做中心工作，中心工作有：代收新農合、新農保；處理農民之間的各種糾紛；處理各種突發事件；開展清潔鄉村活動；開展農業普查；參加所掛村的各項活動等等。
3、對於想要提拔的人而言，基層工作經驗也是很重要的一個考核指標。
當然，每個人所追求的目標不同，選擇也會不同，這也是我自己的一些體會而已。
you同學
能考上就考，因為考上不是呆一輩子還有更多機會！
第一，這是基層工作經驗！
第二，你可以繼續參加遴選，而遴選有好的指導能有百分之五十機會去面試！
第三，可以繼續讀研！
第四，可以放棄！
說說第二，我有兩個同學，是一步一步從鄉鎮到中央，靠的是遴選！
有夢想，有機會，有奮鬥，一切美好的東西都可以創造出來！
小軍師面試
我以自己的經歷來說，我在鄉鎮政府工作了兩年，然後看到本縣的財政局。
鄉鎮和縣直各有各的特點:
在鄉鎮就兩個字充實。我不知道其他地方怎麼樣，我所在的地方鄉鎮是週六一定不放假，週末可能放也可能不放，鄉鎮早晨8點簽到，縣直單位是8點半簽到。 鄉鎮的工作是比較綜合的，不僅自己的那攤子要做好，其他的活也要做好。我在鄉鎮的兩年參加過很多大型活動，比如村兩委換屆選舉，拆遷，環衛一體化，這些大型活動鄉鎮所有脫產幹部都要參加。鄉鎮挺鍛鍊人的。 鄉鎮的待遇也挺好的，一個鄉鎮補貼，我們這裡是300元加上15元×再鄉鎮工作年齡。
縣級單位乾的活比較單一，能夠有正常的節假日，人與人之間的交情可能沒有鄉鎮濃。在鄉鎮很多工作都是大家一起幹，晚上值班有可以一塊聚會，縣直都是下班各回各家，做完自己的工作就完事。 鄉鎮公務員比較好升，事業編從2016年開始就不好升官了。
建議公務員可以報考鄉鎮，鄉鎮人情味濃些，事業編報縣直。
歡歡視野
其實沒有什麼值得不值得，就看你是怎麼想的。我是2016年考的公務員，看你在迷茫，我就跟你說說我知道的公務員工作。
一、打破一種觀念誤區。之前沒考公務員那時候就聽大家說公務員工作多麼多麼清閒，上班就是一杯茶、一張報紙、一把瓜子，這種生活誰不羨慕？工作了之後我嚴重懷疑是不是上了個假班，基層公務員的工作非常繁瑣，而且任務量大，加班那是家常便飯。而且我是做窗口的，每天面對辦事群眾，需要天天說話。除了累和忙，提升和鍛鍊還是有的。我們每天的工作就有點像下圖，
二、認清當前就業形勢。如果你篤定想考，一定要提前做好複習，除非你非常厲害，我很少聽說裸考就成功的。當年我們這個崗位招5個人，結果八九百人報名，壓力還是很大的，有剛畢業的學生，有慕名而來的其他從業者，比如我，還有一些在北上廣打拼太累了回家鄉考公務員安穩度日的。而且也不用想著政府機關有沒有人，用不用走後門什麼的。不用，我家是農村的，政府機關沒有親戚朋友，就是自己努力考上的呀！
三、做好長期規劃。需要注意的一點，你在報考的時候就會發現，有一項要求叫最低服務年限五年，也就意味著你最少要在這個崗位上幹五年，如果你中途辭職了，就不能再考本省公務員了。很多考生沒注意這一點，真要面臨抉擇時就是個問題。因為縣級及以下地方有一個客觀情況，就是女生多男生少，男生很好找女朋友，但女生不太好找男朋友。如果24歲考上公務員，工作五年就將近30歲了。至於這到底是個金飯碗還是雞肋，就看你自己的規劃了。
公務員工作並沒傳說的那麼清閒，並沒傳說的那麼黑暗，並沒傳說的那麼爾虞我詐，並沒傳說的那麼高高在上。最後祝你收穫事業！
北冥小魚昆
鄉鎮公務員如今的招考數量還是很大的，每年差不多能夠過半。對於鄉鎮公務員，憋著談談幾點看法。
一是工資福利待遇。鄉鎮公務員與縣直公務員在工資上是沒什麼區別的，相同條件的公務員，他們的工資都是一樣的。但是在福利待遇方面還是有所差異的，現在很多鄉鎮因為財政收入不足，使得一些鄉鎮公務員的福利待遇不能及時兌現，比如公車補貼、鄉鎮交通補貼、過節福利等，很多鄉鎮因為財政負擔不起，而不能為鄉鎮公務員及時發放或者直接不發。
二是工作節奏方面。在具體的工作中，節奏是非常快的。五加二、白加黑、上邊千條線下邊一根針等都足以說明當前鄉鎮公務員目前的工作節奏與處境。在鄉鎮做公務員，必須要有充足的思想準備，無論是工作任務，還是工作環境等都是不能與縣直及以上相提並論的。很多年輕的公務員被分到組織辦、扶貧辦等，比較累的地方，當然作為年輕人這也是無可厚非的。
三是晉升提拔方面。以筆者所在地為例，鄉鎮公務員確實不容易，但是他們的晉升速度要比縣直單位快很多，一般只要努力工作，四五年的時間進入副科級領導幹部的行列還是沒有問題的，相對於縣直工作十多年仍然是個股級幹部的大有人在。當然，我們必須認識到，在鄉鎮雖然提拔的速度比較快，但是晉升空間不大，最多到退休弄上主任科員就是比較厲害的了，畢竟在縣級以下單位，領導幹部的名額比較少，這也是必須面對的現實問題。
四是發展前景分析。國家目前比較重視基層鄉鎮公務員，無論是鄉鎮公務員的工資福利待遇還是工作環境及任務等，都開始想方設法做好保障工作。近期國家也是陸續出臺了鄉鎮公務員權益保障的文件，相信在不久的將來，鄉鎮面臨的難題會慢慢解決，其福利待遇也會慢慢兌現，實現更好的發展。
歡迎關注“東愛雨公考”，專注公務員考試，如有疑惑，可以私信、留言。
東愛雨小公
這個問題，筆者最有發言權，因為筆者就是來自最基層的科員幹部，幹了三年了啊，說多都是淚!
（先讓我抽根菸，緩解一下情緒）
一，鄉鎮公務員壓力大，工資低
有一句話，叫做層層傳導壓力，傳到鄉鎮基層幹部的身上就不傳了，萬千的壓力壓在基層幹部的身上。有事兒找你，做不完催你，做不好罵你。最重要的是工作不專一，雖然你是本部門的人，但是隻要你掛村，縣裡任何單位的事情，你都要做，都要對接。一個人就要對接縣裡幾十個部門，要信息給信息，要材料送材料，沒有商量餘地，什麼時候交就什麼時候，交不來，通報!通報了，扣全鎮績效，因為你一個人，全鎮績效被扣了，錢少了，你以後在鄉鎮怎麼混。只能夠拼著，頂著。為了3000元的工資，只能夠堅持。雖然買不了房，開不了車，但基本生活夠用。
二，事情多，時間緊
事情多，這個得得意於網絡技術的發展，特別是郵箱技術，一天幾十封，上百封郵件，做完一件接著一件，做不完也來。一個事情到手裡，還沒想如何開展工作，第二件就來了，第三件已經在路上，第四件正在起草………每天搞郵件轟炸，好不熱鬧。更要命的是，很多郵件都是急匆匆的，上午發來，上午下班前要交，下午發來，下午下班前要交。這個時間的緊度，有時候喘不過氣來。
三，熬夜加班是常事
工作多，時間緊，需要快速的反應，迅速填寫，整理材料。即使很努力的去完成每一件事情，但是總會有新的事情來，或者很對工作堆積在那裡需要空閒時間處理。什麼時候空閒，白天時間不夠用，有時候材料催急了，晚上加班。當晚上不用急著加班的時候，以前一大堆的材料放在那裡，還是需要去做，還是得加班。加班都是自覺的，沒有加班費。那，為啥加班?很簡單，材料做不完啊，明天要交了，不加班拿什麼交。所以，你要加班，自覺去加班。網上常說5+2，白加黑，那不是開玩笑的，真事兒 別以為鄉鎮基層幹部很輕鬆，其實很痛苦，痛苦卻只能夠默默承受。
好了，以上是筆者的個人看法，如果有不同看法或者對本人觀點有疑問的，歡迎評論。
有點意思的事兒
鄉鎮公務員是否值得去考，我覺得要看你的個人情況。
大體給你列舉幾種情況，比如，你的學歷，如果大專，那麼你幾乎沒有選擇，現在縣級以上基本都要求本科，甚至很多要求碩士。比如你的專業，初次考公務員，一般都有專業分類，有的專業考公務員很不佔優勢，曾經有網友開玩笑說其本人篩選了一下國考近兩萬個崗位竟沒有自己專業符合的。
倘若，你的各方面條件不錯，報考公務員有很多選擇的話，不建議你報考鄉鎮公務員。
首先，待遇較低。上級機關的很多待遇在基層是很難落實的，比如車補，據我瞭解車改已經兩年多了，現在很多基層公務員仍然沒有享受車補。比如考核獎、精神文明單位獎等等，基層能落實不多。
其次，工作時間。基層是沒有節假日之說的，縣級以上有周末、國慶節、勞動節等等節日，基本能夠保障，但是基層一般情況下，從來不要指望這些節日，那麼好了，你如何才能休息呢，請假。
再者，晉升空間。基層晉升副科相當於鯉魚跳龍門，本來就人多機會少，還要面臨被 “空降部隊”擠佔。很多基層幹部一輩子就是科員終老。當然現在提出了職級並行，幹久了可以享受副科級工資，算是給基層一點希望吧。
綜上，如果你有其他機會，儘量不要選擇基層公務員。
三農考公
關於這個問題，建議是考。
一、新公務員法頒佈
在2018年12月27日，通過了新《公務員》法，取消了副主任科員等，增加了更加明確的晉升體系。可以說正常情況下，兩年時間，就可以升一級，而且福利待遇水平進一步明確。
所以，無論從哪個方面來看，未來公務員隊伍的晉升和福利待遇，將更加公正、公平、公開。
二、基層公務員的工作內容
在鄉鎮公務員中，工作除了本職工作外，還會有扶貧等專項工作。
大部分人可能會感覺，這樣工作內容會很累，自己本職工作都完不成了，還要三天兩頭下去，可能還不給我們好臉色看。
但是，如果我們將他們看成是我們的父母，看成我們的家人，每幫助他們改善一點生活水平，我們內心都應該是欣喜的，是為自己的工作而感到自豪的。
三、基礎公務員的發展
新《公務員法》，提出了，提前退休的具體辦法 ，目的就是為了讓更多有能力的年輕人， 有機會走上來，貢獻更大的力量。
而且每個主政一方的領導，都是從基層幹出來的，基層的工作能夠讓我們真的體會到廣大人民的生活不易，能夠真正地讓人民的困難，走進我們的心中，這樣在我們未來的工作中，能更好的為人民服務。
現在的公職隊伍，只要你有足夠的能力，你一定會有發光發熱的機會，一定能有更大的，更有挑戰性的，工作等著你。
除了正常的晉升之外，遴選也是一個火箭上升的機會。
最後，祝你在公職路上，平步青雲。
