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不是很值得考，但是如果你是一心想要报效国家的话，建议你可以去考试的。在基层工作的乡镇人员都有一句话：上面一根针，下面千根线。说白了就是白加黑，还要任劳任怨的，平常都是要值班的，如果上面有领导下来视察的话，免不了连加两天班的那种，当然了加班有加班费用的。还有平时在基层，不知道有多累的，在基层说白了，就是那种除了村口的巡逻老大爷，自己是最忙的那个，如果考到富裕一点的村庄当然还好啊，起码福利是比较的完善的那种，如果是考到了非常穷的村子，不仅累，可能住的地方都是没有保障的。虽然说现在的福利比之前的好，但是如果是不能够坚持吃这份苦的话，还是建议不要去考呢。
但是话又说回来了，在基层工作两年之后，再考其他的岗位，上升的比较快，但前提是在基层的服务年限是有规定的，说明了就是熬不到服务的年限，就不用想 了，上升的渠道都是体制内的升迁，或者是采取考公务员的形式考走的。
公务员看似很好，这个好只是限于在县政府、市政府、这样的大的政府单位，如果是乡镇，不要想着会有那么的好，只能每天的加班的那种，且两年下来，头发都会熬白的，人也会憔悴很多呢。
爱在南昌
作为一个乡镇公务员，我想谈谈自己的经历，或许对你有借鉴意义。那年我同时考上了我们县文广新局事业编和乡镇公务员。因为家是农村的，乡镇离家比县城稍微近一点，也为了在乡镇能多拿300块钱乡镇补贴和500块钱车补，我选择了乡镇公务员。当然自己骨子里那种对公务员身份的渴望也占了很大成分，公务员比事业编有前途，大家都这么告诉我的。正式报道后我分在了乡镇的党政办公室，因为原来有在办公室工作的经历。很多人认为党政办是个好地方，其实不然，和乡镇其他岗位差不多，乡镇工作是分工不分家。下面简单从工作时间以及待遇和出路几方面介绍一下。
一、先说工作时间
乡镇工作不像县局机关一样，朝八晚五上下班。在乡镇基本是没有周末的，白加黑、五加二是常态，就拿我自己而言不仅眼负责办公室的上传下达工作。还负责网格化、河长制、政府网站维护、电子政务、政务公开等工作。由于乡镇人少，所以也经常给扶贫办、人社所及农业中心录表格。或许你想不明白为何乡镇这么忙，因为一个乡镇面对几十个县局，每个局安排一项就让你忙好几天。除此之外，每个人都实行网格化管理，协助农业工作片承包一个村，负责村里计生、扶贫工作。一个字，忙。
二、再说待遇
现在实行阳光工资了，除了工资没有其他的补助，所有钱加起来，我一个月能拿到3500元左右，虽然看起来并不多，但是在农村已经算不错的了，毕竟很多人在工地上干一天也就150左右，或者更少。如果没结婚，一个月除了吃饭、通讯费、买点生活用品，还可以攒一些钱。当然前提是这个月没有随份子。
三、最后说前途
因为起步于乡镇，所以很多人的一生会止步于乡镇。现在流行干部挂职锻炼，很多人从市县下来就是领导班子成员。如果混的还可以，几年后会提拔副科级干部，可能会交流到其他乡镇。当然，一辈子提拔不了的也大有人在。所以很多同事，熬完五年服务期后就考遴选，打算离开乡镇，但因为工作家庭占用时间，成功者不多。
无论干什么都要乐观面对，虽然乡镇公务员不怎么好，如果你通过省考考上了也证明了你的能力，毕竟全国一共才800万公务员。在自己岗位上，天天和相当于自己父辈年纪的人打交道，用心去帮助他们，也算实现了自己理想吧。广阔农村天地，可以大有作为。
一枝一叶总关情
不邀自答！本人女，有三年乡镇公务员工作经验，目前已离开乡镇，想谈谈我的个人看法。
我是2014年参加省考考上的公务员，参公编制，我考的岗位县直单位垂直管理的站所，就是编制局里面管理，工资是局里面发，但人在乡镇那种，就是我们平时所说的外站所。但是人在乡镇就离不开乡镇的管理，所以我们都是双重管理的！
作为一名乡镇公务员，你不仅要做自己的业务工作，还要做乡镇里面的中心工作，有时候，中心工作甚至比业务工作要多，要繁重！但是，从中也能够学习到很多东西。
1、我是大学毕业直接考的公务员，当时比较懵懂，家里面也没有从政的亲戚，所以对公务员这个职业一点都不了解，参加工作后，慢慢学会了与人相处。乡镇公务员直接面对的就是农民群众，三年的工作经验也让我慢慢学会了如何与农民群众进行沟通交流（我比较内向，不怎么会沟通）；也学会了基层的一些工作经验方法。
2、在乡镇工作，除了自己的业务工作，还要做中心工作，中心工作有：代收新农合、新农保；处理农民之间的各种纠纷；处理各种突发事件；开展清洁乡村活动；开展农业普查；参加所挂村的各项活动等等。
3、对于想要提拔的人而言，基层工作经验也是很重要的一个考核指标。
当然，每个人所追求的目标不同，选择也会不同，这也是我自己的一些体会而已。
you同学
能考上就考，因为考上不是呆一辈子还有更多机会！
第一，这是基层工作经验！
第二，你可以继续参加遴选，而遴选有好的指导能有百分之五十机会去面试！
第三，可以继续读研！
第四，可以放弃！
说说第二，我有两个同学，是一步一步从乡镇到中央，靠的是遴选！
有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都可以创造出来！
小军师面试
我以自己的经历来说，我在乡镇政府工作了两年，然后看到本县的财政局。
乡镇和县直各有各的特点:
在乡镇就两个字充实。我不知道其他地方怎么样，我所在的地方乡镇是周六一定不放假，周末可能放也可能不放，乡镇早晨8点签到，县直单位是8点半签到。 乡镇的工作是比较综合的，不仅自己的那摊子要做好，其他的活也要做好。我在乡镇的两年参加过很多大型活动，比如村两委换届选举，拆迁，环卫一体化，这些大型活动乡镇所有脱产干部都要参加。乡镇挺锻炼人的。 乡镇的待遇也挺好的，一个乡镇补贴，我们这里是300元加上15元×再乡镇工作年龄。
县级单位干的活比较单一，能够有正常的节假日，人与人之间的交情可能没有乡镇浓。在乡镇很多工作都是大家一起干，晚上值班有可以一块聚会，县直都是下班各回各家，做完自己的工作就完事。 乡镇公务员比较好升，事业编从2016年开始就不好升官了。
建议公务员可以报考乡镇，乡镇人情味浓些，事业编报县直。
欢欢视野
其实没有什么值得不值得，就看你是怎么想的。我是2016年考的公务员，看你在迷茫，我就跟你说说我知道的公务员工作。
一、打破一种观念误区。之前没考公务员那时候就听大家说公务员工作多么多么清闲，上班就是一杯茶、一张报纸、一把瓜子，这种生活谁不羡慕？工作了之后我严重怀疑是不是上了个假班，基层公务员的工作非常繁琐，而且任务量大，加班那是家常便饭。而且我是做窗口的，每天面对办事群众，需要天天说话。除了累和忙，提升和锻炼还是有的。我们每天的工作就有点像下图，
二、认清当前就业形势。如果你笃定想考，一定要提前做好复习，除非你非常厉害，我很少听说裸考就成功的。当年我们这个岗位招5个人，结果八九百人报名，压力还是很大的，有刚毕业的学生，有慕名而来的其他从业者，比如我，还有一些在北上广打拼太累了回家乡考公务员安稳度日的。而且也不用想着政府机关有没有人，用不用走后门什么的。不用，我家是农村的，政府机关没有亲戚朋友，就是自己努力考上的呀！
三、做好长期规划。需要注意的一点，你在报考的时候就会发现，有一项要求叫最低服务年限五年，也就意味着你最少要在这个岗位上干五年，如果你中途辞职了，就不能再考本省公务员了。很多考生没注意这一点，真要面临抉择时就是个问题。因为县级及以下地方有一个客观情况，就是女生多男生少，男生很好找女朋友，但女生不太好找男朋友。如果24岁考上公务员，工作五年就将近30岁了。至于这到底是个金饭碗还是鸡肋，就看你自己的规划了。
公务员工作并没传说的那么清闲，并没传说的那么黑暗，并没传说的那么尔虞我诈，并没传说的那么高高在上。最后祝你收获事业！
北冥小鱼昆
乡镇公务员如今的招考数量还是很大的，每年差不多能够过半。对于乡镇公务员，憋着谈谈几点看法。
一是工资福利待遇。乡镇公务员与县直公务员在工资上是没什么区别的，相同条件的公务员，他们的工资都是一样的。但是在福利待遇方面还是有所差异的，现在很多乡镇因为财政收入不足，使得一些乡镇公务员的福利待遇不能及时兑现，比如公车补贴、乡镇交通补贴、过节福利等，很多乡镇因为财政负担不起，而不能为乡镇公务员及时发放或者直接不发。
二是工作节奏方面。在具体的工作中，节奏是非常快的。五加二、白加黑、上边千条线下边一根针等都足以说明当前乡镇公务员目前的工作节奏与处境。在乡镇做公务员，必须要有充足的思想准备，无论是工作任务，还是工作环境等都是不能与县直及以上相提并论的。很多年轻的公务员被分到组织办、扶贫办等，比较累的地方，当然作为年轻人这也是无可厚非的。
三是晋升提拔方面。以笔者所在地为例，乡镇公务员确实不容易，但是他们的晋升速度要比县直单位快很多，一般只要努力工作，四五年的时间进入副科级领导干部的行列还是没有问题的，相对于县直工作十多年仍然是个股级干部的大有人在。当然，我们必须认识到，在乡镇虽然提拔的速度比较快，但是晋升空间不大，最多到退休弄上主任科员就是比较厉害的了，毕竟在县级以下单位，领导干部的名额比较少，这也是必须面对的现实问题。
四是发展前景分析。国家目前比较重视基层乡镇公务员，无论是乡镇公务员的工资福利待遇还是工作环境及任务等，都开始想方设法做好保障工作。近期国家也是陆续出台了乡镇公务员权益保障的文件，相信在不久的将来，乡镇面临的难题会慢慢解决，其福利待遇也会慢慢兑现，实现更好的发展。
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东爱雨小公
这个问题，笔者最有发言权，因为笔者就是来自最基层的科员干部，干了三年了啊，说多都是泪!
（先让我抽根烟，缓解一下情绪）
一，乡镇公务员压力大，工资低
有一句话，叫做层层传导压力，传到乡镇基层干部的身上就不传了，万千的压力压在基层干部的身上。有事儿找你，做不完催你，做不好骂你。最重要的是工作不专一，虽然你是本部门的人，但是只要你挂村，县里任何单位的事情，你都要做，都要对接。一个人就要对接县里几十个部门，要信息给信息，要材料送材料，没有商量余地，什么时候交就什么时候，交不来，通报!通报了，扣全镇绩效，因为你一个人，全镇绩效被扣了，钱少了，你以后在乡镇怎么混。只能够拼着，顶着。为了3000元的工资，只能够坚持。虽然买不了房，开不了车，但基本生活够用。
二，事情多，时间紧
事情多，这个得得意于网络技术的发展，特别是邮箱技术，一天几十封，上百封邮件，做完一件接着一件，做不完也来。一个事情到手里，还没想如何开展工作，第二件就来了，第三件已经在路上，第四件正在起草………每天搞邮件轰炸，好不热闹。更要命的是，很多邮件都是急匆匆的，上午发来，上午下班前要交，下午发来，下午下班前要交。这个时间的紧度，有时候喘不过气来。
三，熬夜加班是常事
工作多，时间紧，需要快速的反应，迅速填写，整理材料。即使很努力的去完成每一件事情，但是总会有新的事情来，或者很对工作堆积在那里需要空闲时间处理。什么时候空闲，白天时间不够用，有时候材料催急了，晚上加班。当晚上不用急着加班的时候，以前一大堆的材料放在那里，还是需要去做，还是得加班。加班都是自觉的，没有加班费。那，为啥加班?很简单，材料做不完啊，明天要交了，不加班拿什么交。所以，你要加班，自觉去加班。网上常说5+2，白加黑，那不是开玩笑的，真事儿 别以为乡镇基层干部很轻松，其实很痛苦，痛苦却只能够默默承受。
好了，以上是笔者的个人看法，如果有不同看法或者对本人观点有疑问的，欢迎评论。
有点意思的事儿
乡镇公务员是否值得去考，我觉得要看你的个人情况。
大体给你列举几种情况，比如，你的学历，如果大专，那么你几乎没有选择，现在县级以上基本都要求本科，甚至很多要求硕士。比如你的专业，初次考公务员，一般都有专业分类，有的专业考公务员很不占优势，曾经有网友开玩笑说其本人筛选了一下国考近两万个岗位竟没有自己专业符合的。
倘若，你的各方面条件不错，报考公务员有很多选择的话，不建议你报考乡镇公务员。
首先，待遇较低。上级机关的很多待遇在基层是很难落实的，比如车补，据我了解车改已经两年多了，现在很多基层公务员仍然没有享受车补。比如考核奖、精神文明单位奖等等，基层能落实不多。
其次，工作时间。基层是没有节假日之说的，县级以上有周末、国庆节、劳动节等等节日，基本能够保障，但是基层一般情况下，从来不要指望这些节日，那么好了，你如何才能休息呢，请假。
再者，晋升空间。基层晋升副科相当于鲤鱼跳龙门，本来就人多机会少，还要面临被 “空降部队”挤占。很多基层干部一辈子就是科员终老。当然现在提出了职级并行，干久了可以享受副科级工资，算是给基层一点希望吧。
综上，如果你有其他机会，尽量不要选择基层公务员。
三农考公
关于这个问题，建议是考。
一、新公务员法颁布
在2018年12月27日，通过了新《公务员》法，取消了副主任科员等，增加了更加明确的晋升体系。可以说正常情况下，两年时间，就可以升一级，而且福利待遇水平进一步明确。
所以，无论从哪个方面来看，未来公务员队伍的晋升和福利待遇，将更加公正、公平、公开。
二、基层公务员的工作内容
在乡镇公务员中，工作除了本职工作外，还会有扶贫等专项工作。
大部分人可能会感觉，这样工作内容会很累，自己本职工作都完不成了，还要三天两头下去，可能还不给我们好脸色看。
但是，如果我们将他们看成是我们的父母，看成我们的家人，每帮助他们改善一点生活水平，我们内心都应该是欣喜的，是为自己的工作而感到自豪的。
三、基础公务员的发展
新《公务员法》，提出了，提前退休的具体办法 ，目的就是为了让更多有能力的年轻人， 有机会走上来，贡献更大的力量。
而且每个主政一方的领导，都是从基层干出来的，基层的工作能够让我们真的体会到广大人民的生活不易，能够真正地让人民的困难，走进我们的心中，这样在我们未来的工作中，能更好的为人民服务。
现在的公职队伍，只要你有足够的能力，你一定会有发光发热的机会，一定能有更大的，更有挑战性的，工作等着你。
除了正常的晋升之外，遴选也是一个火箭上升的机会。
最后，祝你在公职路上，平步青云。
