2019-04-02 12:07:19 佚名

MR籃球小青蛙

值得！如果業務方面和職位方面有利，那肯定要抓住機會的，畢竟大銀行的知名度、業務流量，以及辦理業務的人群等等都是不同的，當然，大銀行的員工上升空間也會更大。尤其你才30歲，有過總經理助理的工作經驗，已經算是履歷中的一項亮點了。

① 商業銀行的分類

• 國有5大行：工行、農行、中行、建行、交通

• 股份制銀行：中信、民生、華夏、浦發，等等

• 郵政專屬：郵政儲蓄較特殊，全國4萬多網點

• 地方性銀行：比如北京、南京、盛京銀行等

• 農村商業銀行：農信社與下屬銀行的聯合體

② 大銀行工作的好處

• 薪酬豐厚：毋庸置疑，金融業一直都是全行業薪資待遇TOP3的行業。拿大家熟知的軟件行業比較，平均年薪7.5萬元左右，但金融業已經達到了10萬元以上。這談的還只是平均年薪，銀行工作的薪酬跟業績關係很大。比如五大行的工作輕鬆但薪資一般，常見的年薪大概在11萬～12萬元；而地方性商業銀行，或是股份制商業銀行等，薪資甚至可以達到25萬元以上。

• 行業開放：跟國考、省考、事業單位相比，銀行工作也不失體面，但鍛鍊能力方面可是勝出的。銀行本身的體系也相對健全，可以直面市場大環境，為員工提供了快速自主的發展平臺。

③ 銀行對員工能力的需求

• 行業知識要豐滿：經營實務、貨幣銀行、政治經濟、財會、國際金融、投資理財、信息資源管理等。

• 綜合型能力要強：學習能力、交際能力、創新能力、應變能力、數據分析能力等等。

• 職業素養與忠誠度：能夠快速化解壓力，抵制誘惑，面對困難或挫敗時具備快速調整的能力等。

• 含金量高的證書：top1註冊金融分析師、top2金融風險管理師、top3註冊會計師，其他的還有註冊理財規劃師、註冊國際投資分析師、會計專業技術資格證書、專業英語證書，和特許財富管理師等等。

作者簡介：科技公司資深項目經理，專注企業信息化領域解決方案，長期分享職場、科技、互聯網等領域的優質內容，愛交朋友，感興趣的朋友請保持關注。

夜伴小烏鴉

可以考慮以下兩點:

一、在農商行上升趨勢是否已到天花板?在可以預期的三五年內你的能力、人脈、收入、培訓機會是否有可能較大幅度提升?中信銀行可以給到你什麼更好的位置、權力、機會和待遇?你可以拿張白紙，中間劃線，分別列出兩家銀行的優點和劣勢，以100分為準，在你最看重的方面佔20---30分的比重，其他方面依此類推分別打分。最後哪個分數高說明哪家銀行在你心中佔比高，用這個方法的好處是減少焦慮不糾結，用數字來說話。

二、你的可迀移能力有哪些?跳槽到新的公司風險點在於是否能快速打開局面，融入新的公司的文化裡去。只有自己穩定輸出的能力和對趨勢、原有客戶心理的把控、對外界環境有較高的耐受度才能走出低谷。否則不如不跳，在舊公司裡提升自己的深度學習能力和思考能力，拓展解決問題的思路和視野，打造你的優勢領域，再過幾年也許會有新的更好的機會降臨到你身邊。到那時你甚至可以牛x地說上一句:"非誠勿擾。"

總之，選擇是有機會成本的。一旦選擇了一頭，另一方就成為了沉沒成本。有所得也必有所失。知道自己要什麼，放棄其它的東西。不要糾結，是我們走向成熟的一個標誌。祝你選擇成功!