小mi先生
樓主你好，我們國家規定女性的法定退休年齡是50週歲，但是又規定女幹部的法定退休年齡是55週歲，同時又出臺了這種靈活就業人員繳納個人社保的女性，她的退休年齡也是55週歲。
所以說如果你個人交費，那麼50歲是不能辦理退休的，但是有一種特定的情形也完全可以按照50歲辦理退休。那就是你曾經在企業單位工作，並且在企業單位工作超過了15週年，也就是說在企業單位繳納基本養老保險達到15週年以上，那麼具備這樣的一個條件，就可以按照50歲的年齡去辦理退休，享受養老金的待遇了。
當然如果你在企業單位繳納養老保險不足15週年，甚至連10年的時間都不到，然後你就從企業單位出來了，或者說自己的養老保險一直是以靈活就業的形式來繳納的話，那麼這種情況下只能夠選擇55歲退休，而不能夠選擇50歲退休了。
社保小達人
企業單位繳納社保50歲可以退休，個人繳費50歲可以退休嗎？
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社保分析師
只要到了法定的退休年齡就可以辦退休理，但是需要補交社保至15年，不然領取不到養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的處理辦法：
1、到了退休年齡，沒有交夠15年的社會養老保險，可以繼續繳費，一直到交夠15年，辦理手續，按月領取養老保險金。
2、申請轉入城鄉養老保險，與城鄉養老保險合併，按照城鄉養老保險的規定領取養老保險金，，城鄉養老金較低。
3、可以書面申請一次性取出已經繳納的社會養老保險金，不再參加社會養老保險。
法定退休年齡
1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
F方小廚
看到這樣的問題，我一臉漠然覺得十分麼莫名其妙。我覺得關於退休的問題，要考慮的因素有很多。比如說工作人的身體健康狀況，工作人的家庭條件，工作的條件，工作的環境等等。如果這些外界條件外界因素都還不錯的話，那麼完全沒有必要想著50歲就退休啊！人這種東西真的不是呆的，為什麼要那麼早退休呢？難道每天有些事情做不好嗎？不過工作強度不是特別大的話，天天上上班挺好的。不過，既然有人問了，就說明人家真的需要了解，據我所知退休年令規定全國只有一個。目前在未出臺延退方案前仍執行老規定，企業女工人仍為50歲退休！只要交費滿15年又到了5O週歲，即可辦理退休手續。個人的話，要看個人是否已經滿足了退休的條件。一是達到法定退休年齡。二是累計交費滿15年。
張二淼yo
企業退休是有些女性可以在50週歲辦理退休的，但是個人交那是不可能50週歲辦理退休的，這是有明確規定的。
能在50週歲辦理退休的一定是女性，而對於男性而言，一般都是60歲退休，特殊工種可以提前五年，也就是在55週歲的時候申請退休，但對於女性來說，女性退休時間是非常有爭議的，而是也是很多女性非常關注的。
以山東省為例，山東省女性退休年齡有以下規定，如果個人在單位工作並且累計交費滿十年，那麼就可以在50歲的時候申請退休；如果個人的單位累計交費不滿十年，那就只能55週歲辦理退休。
以上這條是針對個人在單位工作並繳納社保的參保人，而對於那些沒有在單位參加工作，只是個人以靈活就業人員繳納社保的女性勞動者，只能是在55週歲的時候辦理退休。
所以。個人在單位。工作是有可能50週歲辦進修的，而對於個人自己繳納社保只能55週歲辦退休。
社保分享專業戶
一般女土都是55歲到退休年齡才能取
冬之韻茶
大青山黃河
交了社保女性到50歲，男性55歲才能退休，我的一個姐妹自己交的也退休了她掛靠公司的名！
以麗莎寶媽
這個要看你是個人還是單位了 不同的位置不同的條件
小雪梨在日本
每年的政策都不一樣吧，但是社保的話自己交應該和單位交是一樣的。只是說單位交的話費用低一些。養老到了年紀應該都可以拿退休金的
