笑臉寒暄
答案是不可以，而且非常複雜。
女工人退休年齡是50歲嗎？不一定。1978年，國務院104號文件，關於工人退休、退職的暫行辦法，明確全民所有制企業的女性工人退休年齡時50歲，女幹部退休年齡是55歲。
可是，2001年，勞動部發布的關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知，明確女性靈活就業人員和女性農民合同制工人，退休年齡是55歲。
這個政策雖然出臺的有些晚了，一些地區已經實施女性50歲退休的規定。但是還有一些地區堅持了上述規定。
隨著社會經濟的不斷髮展，靈活就業人員和企業職工之間的流動越來越頻繁，所以會出現身份混淆。但是，有關政策銜接並沒有出臺。只是要求2001年之前，已經在國有集體企業工作滿15年的女性工人仍然可以50歲退休。
後續有些地區出臺的政策是，在企業工作滿10年的工人就可以按照50歲退休了。
目前，湖北、青海、四川等很多地區仍然堅持的是女性50歲退休，但其他地區並不確定。
關於到達法定退休年齡繳費不滿15年的問題，一般有兩種選擇方案。
依據《社會保險法》的規定，領取養老金的兩個基本條件是：到達法定退休年齡，養老保險繳費滿15年。
當然，有關規定也指出，到達法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，然後領取養老金。實際上職工養老保險正常繳費都是按月繳費。這種做法也就是說延遲退休繼續交費，直至滿15年退休。
很多人在想：延遲退休，在人均壽命差不多的情況下，就少領退休待遇，能不能一次性補齊15年直接享受養老金呢？
以前的時候，確實有一些地區允許靈活就業人員補交養老保險。但2016年人社部出臺文件，明確靈活就業人員和個體工商戶，不得通過事後補繳的方式增加繳費年限。一方面是對正常繳費職工的不公平，如果政策持續下去，很多人都不會繳費了；另一方面一次性補繳過於簡單，付出的錢數低，但是養老保險待遇高，這樣會大大增加養老保險的負擔。
一些地區也爭取了一年的寬限期，從2018年1月開始，北京、天津、青島、深圳等地，所有靈活就業人員養老保險補繳政策都已經停止。以前的政策背景實際上是為了讓繳費沒幾年的靈活就業人員能夠湊足15年保險，好辦理退休。而且補繳交保險的最前上限，也就是當地建立養老保險制度的時間為止，大約是1992年左右。
現在來講，除非我們在企業工作，企業沒有給我們依法繳納社保，這種情況下才可以通過社保部門、勞動監察部門共同認定後允許補繳。
另外，依據社會保險法實施細則的規定，如果我們在2011年7月1日社會保險法實施以前，已經參保繳費的，可以選擇延遲退休，正常繳費60個月後，仍然不足15年的，可以一次性補齊15年然後退休。
可以說，有關政策是越來越嚴格，所以對所有年輕人來說，不要再忽視自己的社保繳費了。一定要提前維權，確保15年以上。否則需要延遲退休，自己承擔社會保險費負擔也很重。
暖心人社
不能，社保法裡有兩個硬性條件：交滿15年，達到法定退休年齡，才可以享受退休金。
目前鞍山政策是2004年1月1日以後參加養老保險的，是55週歲退休；2004年以前參加工作的是50週歲退休。如沒交滿15年，繼續交滿後可以辦理退休。如果是農村戶口交滿10年以上可以轉到戶口所在地社保以個體自然人繼續繳納到15年後辦理退休，不滿10年的，可以轉到個體工商戶繼續交，到55週歲退休。在個體工商戶交到55週歲還不滿10年，只能退費或戶口變成居民戶口繼續繳納，直到15年辦理退休。
很好的我20111111
樓主您好，很明顯如果你到了50週歲，那麼你的累計養老保險繳費年限不足15週年的話，那麼是不能夠直接辦理退休享受養老金待遇的，所以說你一定要滿足兩個基本條件，第1個條件就是要達到法定的退休年齡，那麼第2個條件就是要滿足養老保險累計繳費達到15週年，因為只有同時具備這兩個條件才可以正常辦理，退休享受這個養老金的待遇。
那麼女性的法定退休年齡不一定指的是50週歲，實際上作為靈活就業來繳納基本養老保險的個人，他的法定退休年齡，往往是需要到達55週歲左右。所以說實際上如果你不是企業在職職工的話，那麼你不能夠按照50歲來辦理退休，必須要到55歲，這樣一個年齡才能夠辦理退休。
所以說你現在在50歲到55週歲這5年的時間內，那麼只要是把你的養老保險繼續交納，實際上你的累計繳費年限還會增加5年，那麼再增加5年之後，如果你的累計繳費年限具備15年的條件，那麼你就可以按照正常的法定退休年齡55週歲來辦理退休享受基本養老金的待遇了。
社保小達人
你好！女工人到了50週歲，社保沒繳夠15年，現在能退休嗎？才剛剛過了“三八"婦女節，本來不想讓你掃心和揪心的，可國家的法規擺在眼前，我也不能糊弄你呀，只有如實地告訴你，如果你想退休後正常領取養老金，就千萬不要急著辦理退休！當然，如果你想早點加入退休大軍，去過另一番“夕陽紅"的生活，那也行，不過要按照當地上一年度的社平工資，自己按照28%的養老保險繳費標準，全額補齊15年的繳費年限，然後就可以快快樂樂地去辦理退休手續。否則呢，你就只好忍痛再繼續上班，按正常比例逐月繳納養老保險費，等到繳滿那15年的年限，再去辦理退休手續。希望能幫上你的忙，如有更好的想法歡迎在評論區留言討論。
葉公來幫忙
根據題主描述：女性職工（企業）已到退休年齡50歲，但社保卻沒繳夠15年，能辦理退休嗎？肯定回答：不能。
首先：按照社保退休相關政策有關規定，參保女性職工（企業）法定退休年齡為50歲，但同時應滿足另一必備退休條件，那就是實際繳費年限必須得到最低即15年要求，方可辦理退休手續。
其次：需要指出的是，累計繳費年限，是指“視同繳納年限”和“實際繳費年限”的總和，二者既有聯繫又有區別。題主正是因為“實際繳費年限”不夠，從而導致到齡卻不能辦理退休。
第三：根據題主年齡分析，所差實際繳費年限並不多，具體問題具體分析，建議可以採用如下方法：一是如果所差年限不多（假定2年左右），由企業申請延長繳費至滿限；二是向所在社保諮詢，可否一次性補交；三是向社保申請轉入城鎮養老保險，申請終止職工（企業）基本養老保險關係，並將參保人個人帳戶足額轉入本人帳戶。（至於企業所繳部分則進入統籌基金裡了）。
關於此補繳社保之問題，各地也許在執行上不盡相同，建議題主面對面向社保諮詢，直接直觀好交流。最後祝順利
風雨黃鶴村
這類問題實際已經很多了，也有很多人進行了很好的回答，既然我看到了，也說說的我的觀點，供你參考吧。
按照我國退休條件的規定，一般有兩條必須同時滿足。一是達到法定的退休年，男60歲，女職工50歲，女幹部和靈活就業的女性人員55歲；二是養老保險繳費達到15年。這個15年，實際上滿足退休的一個最基本的繳費年限。
你今年50週歲，社保沒有交夠15年，是不能辦理退休的，也就是說，要辦退休，養老保險至少要繳滿15年。這種情況，按照《中華人民共和國社保法》的規定，可以繼續繳費至15年，如果你是在2011年7月1月之前參加養老保險繳費的，延長繳費滿5年以後，仍然沒有繳滿15年的，可以一次性繳滿至15年。
你屬於女工人，退休年齡是符合要求的，但也面臨一個比較棘手的問題，那就是勞動合同終止的問題。根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。所以還需要你和用人單位進行溝通和協商，在保留勞動關係的同時，向社保部門進行延期繳納社保的申請，由單位繼續繳納社保至滿15年為止。
總之，按照國家的有關規定，雖然你作為女工人已經達到了法定的退休年齡，但是由於養老保險還沒有達到繳費年限，所以是不能辦理退休的。
幫兄愛唱歌
能不能退休，得分情況，但跟社保無關。
不談延遲退休，職工能不能退休，跟繳納社保多少年沒有關係。根據規定，單位職工符合下列條件之一的，可以退休：
- 男滿60、女滿50週歲，連續工齡滿10年。
- 特殊工種的，男滿55、女滿45週歲，從事高空、特別繁重體力勞動累計需滿10年；從事井下、高溫累計需滿9年；其他有毒有害工種累計需滿8年。
- 男滿50、女滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
- 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
到了退休年齡，但社保繳費年限不夠怎麼辦？
社保主要有養老和醫療兩大塊。養老保險的繳費年限是15年，職工醫保的繳費年限一般是男30、女25年（各地可能不一樣）。
50歲如果可以退休，但社保為繳滿年限要求，那又該如何處理呢？如果是單位未繳欠繳導致社保年限不夠的，單位有義務補全。
到了法定退休年齡，養老保險繳費年限未滿15年的，有3種解決辦法：
- 可以延長繳費至滿15年，延長繳費5年後仍不足的可以一次性繳至滿15年。
- 也可以轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險。
- 繳費年限不夠，且未轉入新農保或城居保的，可書面申請終止養老關係，一次性領取個人賬戶儲存額。
同樣，到了退休年齡，醫保繳費年限不夠的也是可以補繳至滿規定年限的。
因此，可不可以退休，與社保無關。退休後，社保繳費年限不夠的，可以補繳。如果不是單位原因造成職工社保繳費年限不夠，單位沒有義務給職工補繳社保費的。
希望對您有用。如有不同意見，歡迎留言交流。
無損檢測
女工人到了50週歲，社保沒交夠15年，現在能退休嗎？
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天笑講職場
女工人到了50週歲，社保沒交夠15年，現在能退休嗎？
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社保分析師
《社會保險法》最於參加職工社會保險職工的退休規定，繳納職工社保繳費滿十五年，男六十週歲，女幹部五十五週歲，女工人五十週歲，特殊工(高溫，高空，有害，有毒，礦山重體力勞動者)男五十五週歲，女五十週歲，經勞動部門簽定失去勞動能力的男五十週歲，女四十週歲。連續工作十年以上
，繳納社保滿十年，可辦理退休手續按月領取養老金
.你現在五十週歲，是工人己經達到了退休年令，但是繳納社保未滿十五年是不能領取退休養老金的。你的連續工作十年以上，社保.繳費滿十年。你可以申請延遲退休至到繳納社保滿十五年，辦理退休手續按月領取養老金。延遲退休年令男六十五週歲，女五十五週歲社保繳費還不滿十五年的可一次性補繳社保滿十五年辦理退休手續按月領取養老金。
