荒野追夢人
現在的我就是差不多，因為我平時生活也是比較單調的人，不刷抖音，不看電視劇，不愛買衣服，不喜化妝，不好口紅。唯一愛好好一點就是看書。可是同事都剛好與我相反。很多時候他們的話題我都插不上嘴。只有平時他們開玩笑的時候，我可以陪著笑的時候覺得融入進去了那個團隊。很多時候就是自己默默的在位置上。
她們說一起去看電影，很深刻的，就是看了一場《比悲傷還悲傷的故事》看了我感覺無感，可是她們都看哭了，我就很尷尬。
但是，每個人都有自己的生活圈，沒必要強行融入不適合的生活圈，將就自己也沒必要。我的觀點。
南嶺小肥鴨
同事間談論的話題，有時插不上嘴，時間一長，隔閡感覺就來了。會讓同事覺得你們不是同一路人，會慢慢疏遠你。
職場中，搞好同事關係，至關重要。所以我們會很糾結，這是怎麼呢？
朋友親身經歷過，談一談粗淺的認識。他在養生會館上班。做中式推拿、修腳。
店裡足浴技師二十多個，都是女子。就他一個男士。常理，在鮮花叢中，應該很不錯的。
但是朋友比較靦腆，不善言辭的那種。話說多了，就不行，有時緊張了就結巴。做事還好，人本分。
在休息室裡，不忙時，女同胞們話題那叫一個多。有說婚姻的，有談旅遊的，有說化妝的，有聊異性的。火熱的很！就他也不言語，自顧自玩吃雞遊戲！
自然，女同胞關注他的就少，上鍾推小項也不積極。領導找到他一番教育。
這一行，男技師一定要把女同胞哄好！搞好同事關係了，女技師才會心甘情願的幫你推修腳小項。甚至有時會引薦你給客人，做推拿調理。收入自然就高！
他有時也覺得很孤獨，感覺自己像個外人，很難融入這個大家庭。領導開導他，讓他改變。
其實，做事先做人。在中國這個人情主導的社會里，別人只有先接納了你這個人，才可能認可和幫助你。這是人性的問題。
他怎麼突破呢？從關心開始吧。女士都很忙，而且也很累，他就主動去為同事按摩調理。主動打掃休息室的衛生。幫同事打飯萊。久而久之同胞覺得他人勤快，又熱心，就幫她推小項，以還人情。
總之你可以口才欠缺，但是後來可以鍛鍊；你可以有點愚純，但是一定要勤學苦練。職場中你一定要多分擔，多做事，多幫助人，時間到了，自然有人幫你打破僵局！
坤坤走天下
同事間都是存在幫派的！起碼明面上不分，暗地裡分的很乾淨？這在同事間嘮嗑中就能看出端倪來！所以，看見同事間說話，最好不要輕易接話或者插話，這樣會遭到反感的，時間久了會遭到這些人的擠兌或者疏遠，從而影響自己的工作。我有一位女同事，只要她提出話題，別人是無法插進話題的，偶爾被插進來了，她還會再插進去拉回來，往往你會聽到風馬牛不相及的內容。這就是典型的反感別人插話說話的警示！時間久了，聽者都會哼哈著！細想想也挺沒意思的！那麼，怎樣做到無縫銜接似的插進話題呢？不妨這樣做:一是聽明白你要插進的話題主題思想是啥？要有驚人的權威觀點！比如，孩子上學。二是尋找最佳插話的縫隙和時間點？比如最需要褒獎的時刻。三是挑揀人家最愛聽的題？比如，女人最喜歡聽“你又瘦了、你這件衣服真好看之類”等。四是說能提高對方笑點的話，她們想阻止你都沒空兒。五是尊老愛幼多幫忙。營造融洽的關係個氛圍！六是明白“敵人的敵人就是朋友”的道理，千萬把握分寸，不嚼舌頭！！不喜勿噴！祝你成功！
水中浮萍圖文集
在公司裡，首先是要把本職工作做好，提升自己的專業知識，當你能力提高之後工作表現出色，你自然在公司裡就能得到同事和領導的認同，然後多幫助同事一些力所能及的事情，他們會感謝你，這樣就會拉近彼此之間的距離，同事之間也就能敞開心扉，其次，可以讀一些職場有效溝通的書，培養幽默感，平時多思考，多讀書，有自己的思想和觀點，最重要的是心態上，樂觀點，保持微笑和熱情，微笑可緩解緊張氣氛和壓力，做到這些相信你在職場上就能遊刃有餘了。
自由說自頻道
不是一個圈子的人，何必硬擠，既難為了別人，又勉強了自己，你只管堂堂正正做人，本本分分做事，無愧天地良心，無愧朋友家人！
唯美圖文正能量
主動改變自己的習慣和性格，與性格、興趣愛好相近的人打開溝通交往的紐帶，逐漸取得絕大多數人的理解、認可和信任，慢慢與大家打成一片，融入其中。要特別注意的是：修養自己，做到真實、真誠；修正自己，做到進步、完美！
野山37128754
對於正面積極的聊天，點頭，微笑，讚美，同時抱著學習的態度。學會隨喜！
如果是不好的人或者聊天內容，也沒有必要附和他人而失去自己吧。又何必勉強自己呢！
禪者覺明
不是一路人，不進一家門！融不進的圈子你鑽破頭進去了，也不合群。做好自己，自己優秀了，融不進去也沒問題；就怕你融不進去，還能力不行那樣才可怕。
人民公社70724297
只要把本職工作做好每天下班才有好心情，同事之間的話合意就多講不合意就少講。
現在講規則辦事上班也沒太多時間聊天！
