荒野追梦人
现在的我就是差不多，因为我平时生活也是比较单调的人，不刷抖音，不看电视剧，不爱买衣服，不喜化妆，不好口红。唯一爱好好一点就是看书。可是同事都刚好与我相反。很多时候他们的话题我都插不上嘴。只有平时他们开玩笑的时候，我可以陪着笑的时候觉得融入进去了那个团队。很多时候就是自己默默的在位置上。
她们说一起去看电影，很深刻的，就是看了一场《比悲伤还悲伤的故事》看了我感觉无感，可是她们都看哭了，我就很尴尬。
但是，每个人都有自己的生活圈，没必要强行融入不适合的生活圈，将就自己也没必要。我的观点。
南岭小肥鸭
同事间谈论的话题，有时插不上嘴，时间一长，隔阂感觉就来了。会让同事觉得你们不是同一路人，会慢慢疏远你。
职场中，搞好同事关系，至关重要。所以我们会很纠结，这是怎么呢？
朋友亲身经历过，谈一谈粗浅的认识。他在养生会馆上班。做中式推拿、修脚。
店里足浴技师二十多个，都是女子。就他一个男士。常理，在鲜花丛中，应该很不错的。
但是朋友比较腼腆，不善言辞的那种。话说多了，就不行，有时紧张了就结巴。做事还好，人本分。
在休息室里，不忙时，女同胞们话题那叫一个多。有说婚姻的，有谈旅游的，有说化妆的，有聊异性的。火热的很！就他也不言语，自顾自玩吃鸡游戏！
自然，女同胞关注他的就少，上钟推小项也不积极。领导找到他一番教育。
这一行，男技师一定要把女同胞哄好！搞好同事关系了，女技师才会心甘情愿的帮你推修脚小项。甚至有时会引荐你给客人，做推拿调理。收入自然就高！
他有时也觉得很孤独，感觉自己像个外人，很难融入这个大家庭。领导开导他，让他改变。
其实，做事先做人。在中国这个人情主导的社会里，别人只有先接纳了你这个人，才可能认可和帮助你。这是人性的问题。
他怎么突破呢？从关心开始吧。女士都很忙，而且也很累，他就主动去为同事按摩调理。主动打扫休息室的卫生。帮同事打饭莱。久而久之同胞觉得他人勤快，又热心，就帮她推小项，以还人情。
总之你可以口才欠缺，但是后来可以锻炼；你可以有点愚纯，但是一定要勤学苦练。职场中你一定要多分担，多做事，多帮助人，时间到了，自然有人帮你打破僵局！
坤坤走天下
同事间都是存在帮派的！起码明面上不分，暗地里分的很干净？这在同事间唠嗑中就能看出端倪来！所以，看见同事间说话，最好不要轻易接话或者插话，这样会遭到反感的，时间久了会遭到这些人的挤兑或者疏远，从而影响自己的工作。我有一位女同事，只要她提出话题，别人是无法插进话题的，偶尔被插进来了，她还会再插进去拉回来，往往你会听到风马牛不相及的内容。这就是典型的反感别人插话说话的警示！时间久了，听者都会哼哈着！细想想也挺没意思的！那么，怎样做到无缝衔接似的插进话题呢？不妨这样做:一是听明白你要插进的话题主题思想是啥？要有惊人的权威观点！比如，孩子上学。二是寻找最佳插话的缝隙和时间点？比如最需要褒奖的时刻。三是挑拣人家最爱听的题？比如，女人最喜欢听“你又瘦了、你这件衣服真好看之类”等。四是说能提高对方笑点的话，她们想阻止你都没空儿。五是尊老爱幼多帮忙。营造融洽的关系个氛围！六是明白“敌人的敌人就是朋友”的道理，千万把握分寸，不嚼舌头！！不喜勿喷！祝你成功！
水中浮萍图文集
在公司里，首先是要把本职工作做好，提升自己的专业知识，当你能力提高之后工作表现出色，你自然在公司里就能得到同事和领导的认同，然后多帮助同事一些力所能及的事情，他们会感谢你，这样就会拉近彼此之间的距离，同事之间也就能敞开心扉，其次，可以读一些职场有效沟通的书，培养幽默感，平时多思考，多读书，有自己的思想和观点，最重要的是心态上，乐观点，保持微笑和热情，微笑可缓解紧张气氛和压力，做到这些相信你在职场上就能游刃有余了。
自由说自频道
不是一个圈子的人，何必硬挤，既难为了别人，又勉强了自己，你只管堂堂正正做人，本本分分做事，无愧天地良心，无愧朋友家人！
唯美图文正能量
主动改变自己的习惯和性格，与性格、兴趣爱好相近的人打开沟通交往的纽带，逐渐取得绝大多数人的理解、认可和信任，慢慢与大家打成一片，融入其中。要特别注意的是：修养自己，做到真实、真诚；修正自己，做到进步、完美！
野山37128754
对于正面积极的聊天，点头，微笑，赞美，同时抱着学习的态度。学会随喜！
如果是不好的人或者聊天内容，也没有必要附和他人而失去自己吧。又何必勉强自己呢！
禅者觉明
不是一路人，不进一家门！融不进的圈子你钻破头进去了，也不合群。做好自己，自己优秀了，融不进去也没问题；就怕你融不进去，还能力不行那样才可怕。
人民公社70724297
只要把本职工作做好每天下班才有好心情，同事之间的话合意就多讲不合意就少讲。
现在讲规则办事上班也没太多时间聊天！
