朝陽日暮
何南迴答
你好
自考本科在HR眼中價值還是等同於統招本科的，但是如果有競爭對手的話，自考本科要有所失分。
在HR眼中，學歷是淘汰不合適競爭者，節約人力資源成本的一個約定，並不是一成不變的。
比如一些大型企業，因為福利、管理、機會等比較健全，所以求職者也多，這時候他們有能力選擇更好的對象時，就會選擇先切一部分求職者，最常見的就業歧視包括學歷、性別、年齡、籍貫、畢業院校等等。
比如金融行業，四大國行除了要求有研究生學歷，還要第一學歷必須是985和211院校畢業且獲得學位才有資格面試。
再比如招保萬金等大型房地產集團，要求學歷最低都是本科。
再比如國考，很多單位不但要求學歷，還要求專業。
對一些發展中的企業，或者是中小型企業來說，因為應聘者不多，所以招聘時條件放的就寬，比如學歷、性別、年齡等等。
就學歷而言，我個人認為自考學歷其實從學習經歷而言要比統招的還硬一些，畢竟自考是在無監督的情況下自學成材的，比大學中靠劃重點考過的學歷更讓人信服。
但這隻適用於對專業知識要求不高的崗位，說白了自考人員可持續學習能力還是比正規院校畢業的稍微差那麼一點兒。比較適合的崗位有營銷、外聯、市場等。
如果你已經取得自考本科證，建議你繼續考研究生學歷，這樣競爭力會更強，而且HR在審查簡歷時一般重點關注的是最終學歷，對第一學歷一般不過於關注（比較牛的行業單位除外）
我是何南，希望可以幫助到你。
新高考何南
分享一個親身經歷：應該是16年的時候，求職一家互聯網金融公司，產品經理崗位（公司規模中等，我自己有相應的工作經驗）
初面，二面都過了，薪資也談妥了，已經到HR和我確認發offer的環節了，我說我的學歷是自考本科會有什麼影響嗎？（簡歷寫的是本科，算是耍了點小心機）
HR直接說那可能不行，因為公司學歷要求全日制本科，好像還有什麼指標規定之類的。
最後也沒拿到offer，不過我也只遇到過一次，一般HR會問能在學信網上查詢嗎？如果可以就沒問題
專治不服的平頭哥
作為一名HRM我想可以回答您的問題，在這之前我有5年的招聘經歷，分情況說說吧。我並沒有說什麼小私企作坊之類的，這類公司好進，也不看學歷，但這不是題主需要的，否則您也不會去考一個本科。
1.外企
自考本科應該是入不了外企的眼的，特別是美資公司特別看中碩士/本科的比例。其他外企沒有經歷過沒有發言權。
但也不是毫無辦法，教你一個“曲線救國”的方法，並且是真實成功的案例。高端的外企也會有低端職位，一位女士能力很強，一心進外企，她成功應聘了一家保險公司的400話務員，只要入職了就天高任鳥飛了，她勤奮肯學，又長得很漂亮，外企有很多公開競聘的崗位，不久後她就成功轉到理賠部門了。
2.集團公司的新設機構
我曾經參與新機構的籌建，那時是招聘淡季，上面給的package也很少，招聘壓力可想而知，當時我只想趕緊來個人做事，學歷什麼的都不care了，最重要的是有能力！這時候你有一張自考的證書我會覺得你學習能力很強，很有上進心，正是百廢待興的新公司最需要的。
3.創業公司
在創業公司待過的就知道，創業公司有兩個核心要求：快，和一人多能。跑的不夠快的公司會被淘汰，規模限制了人員數量。
HR在招聘的時候不會最先看學歷，而是看你的過往成果，如果你有心儀的創業公司，請好好研究創始人和核心項目，提煉出你最契合公司"味兒"的優點，以此來打動HR和老闆。
這裡是職場精進圈，歡迎關注我，獲取更多幹貨。
職場精進圈
1.自考本科屬於國家承認學歷。
2.如果HR是一個大專畢業的，她能夠通過最好的方式拿到本科畢業證就是自考本科（他就是應該知道拿到這個自考本科畢業證是有難度的）。
3.現在的自考本科除了一些藝術類的，都是有考試難度的，特別是想拿到學士學位證，更是需要平時靜下心來學習比較多時間的。知道了這三點很多公司初面試的時候都不會淘汰你！一般都是正常的跟全日制一樣！
當然接下來就是靠你的對公司工作能力考核了！（這麼說吧這個自考本科文憑跟全日制本科一樣一定會給面試的門檻條件，至於你的能不能錄用還需要看複試自身工作能力！）
當然一些政府特別是事業編制單位有些福利和崗位會備註要求是全日制本科，那自考本科就沒有戲！ 但是自考是針對之前沒有學歷的人很好的提升！ 當然拿到自考本科畢業證之後可以馬上接著考研，那就不分了！
加油！學習努力了就會有結果回報！本人也是全日制大專出來工作之後拿到的自考本科文憑。
深刻視頻
其實現在在職人員的學歷：網絡教育，成人高考，自考，電大含金量是差不多的。但是要和統招的本科去比差別還是很大的。在平時宣傳中我們都會說成人學歷可以升職加薪，參加公務員考試，考研等等。。看似和統招本科麼什麼區別，但是我們詳細瞭解會發現，其實在這些方面很多時候會限制是統招，或者是不限制。
所以成人學歷在需要的地方是有價值的，但是在很多時候作用並不是很大。但是對於長期在職場的我們，提前準備好總比需要的時候沒有再去弄要好很多，不是麼？
學歷其實就是一道門檻，就看你需不需要跨過這道門檻。在不知道你其他方面的優勢的前提下，只能通過學歷來和其他人作對比。
題主問的自考本科學歷在HR眼中是否有價值？
這個問題其實要看以下幾點：
一、崗位對學歷是不是又硬性要求；
二、這家公司是不是很在意學歷是統招還是成人；
三、還有一個就是HR的選擇方式，在很多同等條件下，她可能會優先選擇統招學歷的。
所以是否有價值，還是需要看所應聘公司以及崗位的實際情況。
Xiao馬先生
自考在多數人的眼裡就是拿錢就有證的這樣的一個觀念。現在很多成人自考，就是交了錢就行。對於一個成人，他有自己的工作，有的又成了家，根本沒有時間去學習，掌握的知識根本不多，甚至不知道自己到底在學什麼，學生只有過了考試就行。不像在學校時的全日制，一天學習的時間很充足，掌握的知識會更多，也有更多的時間去實踐。所以現在很多的企業不招自考本科學歷的人，因為這樣的學歷水分有多少他們也是清楚的。
我之前報了一個成人自考，是公司組織的，時間至少是兩年半，學分修夠就能拿畢業證。學期考試會有練習題，多半是試卷要考的題，及格是決定沒有問題的。學習是自己在網上學習，面授課很少。這樣的自考其實是學不到什麼東西的，因為自己時間有限，要上班，只要按時完成作業就可以考試。所以，這樣的學歷想要得到認可很難，除非自己真的是認認真真地學到了知識，別人也見識到了。
hj378
大家好，我是指南針，歡迎閱讀！
關於自考的話題，我很有興趣來分享一下。
我的觀點是自考本科在HR眼中是有價值的，自考學歷的含金量是比較高的。
由於工作的關係，一直和一些民辦自考學校有合作關係，對自考有比較深入的瞭解。自考的學習形式有兩種，一種是在職人員利用業餘時間自學，另一種是針對高考落榜生組織的社會助學。民辦自考學校就是社會助學機構。他們採用統招學校的教學模式，進行集中教學，對學生進行全日制管理。在杭州，規模比較大的社會助學機構有三聯專修，江南專修和龍津專修等。像江南專修規模最大時，在校生有12000多人，秒殺了很多統招院校。
我的初中同學小程高考落榜後，就讀於杭州某專修學院，學習日語。花了兩年時間考出自考專科，然後繼續專升本。2009年考上研究生，畢業後在浙江理工大學擔任輔導員。這就是自考學歷的一個很好的佐證。
為什麼說自考學歷的含金量比較高？
一、考教分離。
什麼是考校分離，就是負責教學的機構不負責考試。自考採用的全國統考（首考，每年的4月和10月）+省考（補考，每年的1月和7月）的形式。自考助學機構只能教學，不能命題和閱卷。這種形式就不存在劃重點了，考試的範圍就是教學大綱，難度自然就高了。相當於每門課都是大學英語四六級，大家回想一下考四六級的經歷就明白了。完全自學的考生難度更大。
我們都知道統招院校實行的是考教一致的模式，出題老師、閱卷老師基本就是任課老師。經歷過統招大學的都清楚其中的內涵，難度自然比自考要小。
二、課程數量多。
一般的專業考出自考本科需要30門課程。很多人會說，我本科畢業考了50多門，比自考多。比如我自己本科畢業考了57門課，但是有20幾門是選修課。自考的30幾門課全部都是必考課程。像人力資源管理，國際貿易，會計等專業都需要這麼多課程。如果我們計劃用4年的時間考出所有課程拿到畢業證，每年必須考出7門課。一年兩次統考（首考），每次必須考出3-4門，這個難度真的很大。文史類專業的通過率略高於理工類。像機械，房建等專業，在4年內拿畢業證的概率不會超過10%。
因此，我甚至認為一般的專科院校學歷比不上自考學歷。只有很努力的考生才能拿到自考畢業證。我給很多自考畢業生寫過推薦信，至今沒有用人單位來投訴。
指南針rd
看公司要求，在大多數公司算是錦上添花，作用沒那麼大但也不是沒有價值。
1、按照企業性質來說，無外乎國企、外企、民企、合資，其中國企除了一線工人基本要求本科學歷，這是國企的驕傲所在，我國近幾年的本科生遍地是，所以要求相應高些，招人時關心的是第一學歷。如果上班後自考本科，也沒有人會提出你的第一學歷不是本科，屬於默認為最高學歷了。其他性質的企業雖然招聘時要求本科，但優秀的，如工作經驗多或者業績好的可以放寬，並且學歷不是最重要的。
2、按照崗位分，職能、銷售、產品、技術等，職能類的普遍要求統招本科。現在很多銷售、技術是大專學歷，不影響找工作，但是如果面臨晉升、評價，本科學歷勝出的幾率要高一些，自考也可以。
3、如果是同樣兩個人，一個統招本科，一個是自考的，同樣的工作水平在面臨評估時，統招的勝出幾率大些。
雲思無邪乎
有價值，不過要看具體的情況和要求。
對於大專學歷而言，自考本科美化學歷很多，是質的變化，所以如果有條件自考，可以選擇自考。
對於同一個崗位的競爭而言，自考是肯定不如統招本科的。越是初級崗位，自考優勢越弱。
越是高級崗位，學歷的重要性相對更低，但本科越來越成為學歷起點。儘管牛逼工作經歷+牛逼能力也可能獲得青睞，但本科學歷能大幅提升進入面試評估線的可能。
自考本科比其他的諸如函授、電大、遠程之類的有價值很多，在某些企業或崗位或獲得尊重。
自考本科的人，有自學能力，有可能會進一步提升學歷，比如MBA或其他研究生，如此在學歷上的短板會更少。筆者有位師傅，三流大專，自考某本科，後讀了某985的MBA，儘管學歷在工作中一直沒被重視，但新人都覺得他的學歷是MBA，在崗位競聘時也是如此，值得。
簡歷牛
自考本科是有價值的，畢竟這是國家明文規定承認學歷的，但是其價值的大小是相對的，根據每個人不同的情況略有不同，主要是看自身能力水平，如果能力水平很高，能夠比其他人為企業帶來更大的價值的話，這時候自考本科學歷也是好的，沒問題的，不會影響到求職但是有可能被HR作為一個弱點，用來跟你談工資。如果能力不行，無論是985還是211都沒有用的，企業是現實的，創造經濟價值是企業的最終目標，過不了幾年學歷為企業貼金的時代就會過去了，大家會更加現實。
