朝阳日暮
何南回答
你好
自考本科在HR眼中价值还是等同于统招本科的，但是如果有竞争对手的话，自考本科要有所失分。
在HR眼中，学历是淘汰不合适竞争者，节约人力资源成本的一个约定，并不是一成不变的。
比如一些大型企业，因为福利、管理、机会等比较健全，所以求职者也多，这时候他们有能力选择更好的对象时，就会选择先切一部分求职者，最常见的就业歧视包括学历、性别、年龄、籍贯、毕业院校等等。
比如金融行业，四大国行除了要求有研究生学历，还要第一学历必须是985和211院校毕业且获得学位才有资格面试。
再比如招保万金等大型房地产集团，要求学历最低都是本科。
再比如国考，很多单位不但要求学历，还要求专业。
对一些发展中的企业，或者是中小型企业来说，因为应聘者不多，所以招聘时条件放的就宽，比如学历、性别、年龄等等。
就学历而言，我个人认为自考学历其实从学习经历而言要比统招的还硬一些，毕竟自考是在无监督的情况下自学成材的，比大学中靠划重点考过的学历更让人信服。
但这只适用于对专业知识要求不高的岗位，说白了自考人员可持续学习能力还是比正规院校毕业的稍微差那么一点儿。比较适合的岗位有营销、外联、市场等。
如果你已经取得自考本科证，建议你继续考研究生学历，这样竞争力会更强，而且HR在审查简历时一般重点关注的是最终学历，对第一学历一般不过于关注（比较牛的行业单位除外）
我是何南，希望可以帮助到你。
新高考何南
分享一个亲身经历：应该是16年的时候，求职一家互联网金融公司，产品经理岗位（公司规模中等，我自己有相应的工作经验）
初面，二面都过了，薪资也谈妥了，已经到HR和我确认发offer的环节了，我说我的学历是自考本科会有什么影响吗？（简历写的是本科，算是耍了点小心机）
HR直接说那可能不行，因为公司学历要求全日制本科，好像还有什么指标规定之类的。
最后也没拿到offer，不过我也只遇到过一次，一般HR会问能在学信网上查询吗？如果可以就没问题
专治不服的平头哥
作为一名HRM我想可以回答您的问题，在这之前我有5年的招聘经历，分情况说说吧。我并没有说什么小私企作坊之类的，这类公司好进，也不看学历，但这不是题主需要的，否则您也不会去考一个本科。
1.外企
自考本科应该是入不了外企的眼的，特别是美资公司特别看中硕士/本科的比例。其他外企没有经历过没有发言权。
但也不是毫无办法，教你一个“曲线救国”的方法，并且是真实成功的案例。高端的外企也会有低端职位，一位女士能力很强，一心进外企，她成功应聘了一家保险公司的400话务员，只要入职了就天高任鸟飞了，她勤奋肯学，又长得很漂亮，外企有很多公开竞聘的岗位，不久后她就成功转到理赔部门了。
2.集团公司的新设机构
我曾经参与新机构的筹建，那时是招聘淡季，上面给的package也很少，招聘压力可想而知，当时我只想赶紧来个人做事，学历什么的都不care了，最重要的是有能力！这时候你有一张自考的证书我会觉得你学习能力很强，很有上进心，正是百废待兴的新公司最需要的。
3.创业公司
在创业公司待过的就知道，创业公司有两个核心要求：快，和一人多能。跑的不够快的公司会被淘汰，规模限制了人员数量。
HR在招聘的时候不会最先看学历，而是看你的过往成果，如果你有心仪的创业公司，请好好研究创始人和核心项目，提炼出你最契合公司"味儿"的优点，以此来打动HR和老板。
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职场精进圈
1.自考本科属于国家承认学历。
2.如果HR是一个大专毕业的，她能够通过最好的方式拿到本科毕业证就是自考本科（他就是应该知道拿到这个自考本科毕业证是有难度的）。
3.现在的自考本科除了一些艺术类的，都是有考试难度的，特别是想拿到学士学位证，更是需要平时静下心来学习比较多时间的。知道了这三点很多公司初面试的时候都不会淘汰你！一般都是正常的跟全日制一样！
当然接下来就是靠你的对公司工作能力考核了！（这么说吧这个自考本科文凭跟全日制本科一样一定会给面试的门槛条件，至于你的能不能录用还需要看复试自身工作能力！）
当然一些政府特别是事业编制单位有些福利和岗位会备注要求是全日制本科，那自考本科就没有戏！ 但是自考是针对之前没有学历的人很好的提升！ 当然拿到自考本科毕业证之后可以马上接着考研，那就不分了！
加油！学习努力了就会有结果回报！本人也是全日制大专出来工作之后拿到的自考本科文凭。
深刻视频
其实现在在职人员的学历：网络教育，成人高考，自考，电大含金量是差不多的。但是要和统招的本科去比差别还是很大的。在平时宣传中我们都会说成人学历可以升职加薪，参加公务员考试，考研等等。。看似和统招本科么什么区别，但是我们详细了解会发现，其实在这些方面很多时候会限制是统招，或者是不限制。
所以成人学历在需要的地方是有价值的，但是在很多时候作用并不是很大。但是对于长期在职场的我们，提前准备好总比需要的时候没有再去弄要好很多，不是么？
学历其实就是一道门槛，就看你需不需要跨过这道门槛。在不知道你其他方面的优势的前提下，只能通过学历来和其他人作对比。
题主问的自考本科学历在HR眼中是否有价值？
这个问题其实要看以下几点：
一、岗位对学历是不是又硬性要求；
二、这家公司是不是很在意学历是统招还是成人；
三、还有一个就是HR的选择方式，在很多同等条件下，她可能会优先选择统招学历的。
所以是否有价值，还是需要看所应聘公司以及岗位的实际情况。
Xiao马先生
自考在多数人的眼里就是拿钱就有证的这样的一个观念。现在很多成人自考，就是交了钱就行。对于一个成人，他有自己的工作，有的又成了家，根本没有时间去学习，掌握的知识根本不多，甚至不知道自己到底在学什么，学生只有过了考试就行。不像在学校时的全日制，一天学习的时间很充足，掌握的知识会更多，也有更多的时间去实践。所以现在很多的企业不招自考本科学历的人，因为这样的学历水分有多少他们也是清楚的。
我之前报了一个成人自考，是公司组织的，时间至少是两年半，学分修够就能拿毕业证。学期考试会有练习题，多半是试卷要考的题，及格是决定没有问题的。学习是自己在网上学习，面授课很少。这样的自考其实是学不到什么东西的，因为自己时间有限，要上班，只要按时完成作业就可以考试。所以，这样的学历想要得到认可很难，除非自己真的是认认真真地学到了知识，别人也见识到了。
hj378
大家好，我是指南针，欢迎阅读！
关于自考的话题，我很有兴趣来分享一下。
我的观点是自考本科在HR眼中是有价值的，自考学历的含金量是比较高的。
由于工作的关系，一直和一些民办自考学校有合作关系，对自考有比较深入的了解。自考的学习形式有两种，一种是在职人员利用业余时间自学，另一种是针对高考落榜生组织的社会助学。民办自考学校就是社会助学机构。他们采用统招学校的教学模式，进行集中教学，对学生进行全日制管理。在杭州，规模比较大的社会助学机构有三联专修，江南专修和龙津专修等。像江南专修规模最大时，在校生有12000多人，秒杀了很多统招院校。
我的初中同学小程高考落榜后，就读于杭州某专修学院，学习日语。花了两年时间考出自考专科，然后继续专升本。2009年考上研究生，毕业后在浙江理工大学担任辅导员。这就是自考学历的一个很好的佐证。
为什么说自考学历的含金量比较高？
一、考教分离。
什么是考校分离，就是负责教学的机构不负责考试。自考采用的全国统考（首考，每年的4月和10月）+省考（补考，每年的1月和7月）的形式。自考助学机构只能教学，不能命题和阅卷。这种形式就不存在划重点了，考试的范围就是教学大纲，难度自然就高了。相当于每门课都是大学英语四六级，大家回想一下考四六级的经历就明白了。完全自学的考生难度更大。
我们都知道统招院校实行的是考教一致的模式，出题老师、阅卷老师基本就是任课老师。经历过统招大学的都清楚其中的内涵，难度自然比自考要小。
二、课程数量多。
一般的专业考出自考本科需要30门课程。很多人会说，我本科毕业考了50多门，比自考多。比如我自己本科毕业考了57门课，但是有20几门是选修课。自考的30几门课全部都是必考课程。像人力资源管理，国际贸易，会计等专业都需要这么多课程。如果我们计划用4年的时间考出所有课程拿到毕业证，每年必须考出7门课。一年两次统考（首考），每次必须考出3-4门，这个难度真的很大。文史类专业的通过率略高于理工类。像机械，房建等专业，在4年内拿毕业证的概率不会超过10%。
因此，我甚至认为一般的专科院校学历比不上自考学历。只有很努力的考生才能拿到自考毕业证。我给很多自考毕业生写过推荐信，至今没有用人单位来投诉。
指南针rd
看公司要求，在大多数公司算是锦上添花，作用没那么大但也不是没有价值。
1、按照企业性质来说，无外乎国企、外企、民企、合资，其中国企除了一线工人基本要求本科学历，这是国企的骄傲所在，我国近几年的本科生遍地是，所以要求相应高些，招人时关心的是第一学历。如果上班后自考本科，也没有人会提出你的第一学历不是本科，属于默认为最高学历了。其他性质的企业虽然招聘时要求本科，但优秀的，如工作经验多或者业绩好的可以放宽，并且学历不是最重要的。
2、按照岗位分，职能、销售、产品、技术等，职能类的普遍要求统招本科。现在很多销售、技术是大专学历，不影响找工作，但是如果面临晋升、评价，本科学历胜出的几率要高一些，自考也可以。
3、如果是同样两个人，一个统招本科，一个是自考的，同样的工作水平在面临评估时，统招的胜出几率大些。
云思无邪乎
有价值，不过要看具体的情况和要求。
对于大专学历而言，自考本科美化学历很多，是质的变化，所以如果有条件自考，可以选择自考。
对于同一个岗位的竞争而言，自考是肯定不如统招本科的。越是初级岗位，自考优势越弱。
越是高级岗位，学历的重要性相对更低，但本科越来越成为学历起点。尽管牛逼工作经历+牛逼能力也可能获得青睐，但本科学历能大幅提升进入面试评估线的可能。
自考本科比其他的诸如函授、电大、远程之类的有价值很多，在某些企业或岗位或获得尊重。
自考本科的人，有自学能力，有可能会进一步提升学历，比如MBA或其他研究生，如此在学历上的短板会更少。笔者有位师傅，三流大专，自考某本科，后读了某985的MBA，尽管学历在工作中一直没被重视，但新人都觉得他的学历是MBA，在岗位竞聘时也是如此，值得。
简历牛
自考本科是有价值的，毕竟这是国家明文规定承认学历的，但是其价值的大小是相对的，根据每个人不同的情况略有不同，主要是看自身能力水平，如果能力水平很高，能够比其他人为企业带来更大的价值的话，这时候自考本科学历也是好的，没问题的，不会影响到求职但是有可能被HR作为一个弱点，用来跟你谈工资。如果能力不行，无论是985还是211都没有用的，企业是现实的，创造经济价值是企业的最终目标，过不了几年学历为企业贴金的时代就会过去了，大家会更加现实。
