很多教師都告誡自己子女不要再當老師，不要再走自己的路。這一現象已經變很平常，你我的身邊都有這樣的事情。教師本人也在教育孩子，不要當教師，孩子自己也不喜歡當老師。這樣的現象到底是哪些原因促成的？為什麼教師不希望自己的孩子也成為教師？
1、教師待遇
其實，找工作的重要作用就是賺錢養家，看重工資情況。教師工資待遇情況不容樂觀，與很多行業相比，收入不好。雖然國家也在提高教師工資情況，但是仍然不能滿足很多年輕人的要求。工資低，而且漲幅不大。晉升困難，很多學校評職稱也不正規，拿不到職稱，也就意味著工資比較少。
年輕教師的工資水平低，想要加薪升職，需要看工作年限。不過，教師行業也有優勢，就是有保障，相當於“鐵飯碗”，只要沒有發生嚴重的違紀犯錯行為，就可以一直工作。
2、工作繁忙
很多人覺得，教師工作輕鬆，寒暑假時間非常長。但事實上，教師作為培養人的職業，非常複雜，而且難度大。教師工作中還包含很多不確定性，老師每天面臨的情況都不同，需要較強的臨場應對能力。
尤其是小學老師，每天面對一群“熊孩子”，光是管紀律，就非常費神，有時候，還會生氣。即使是高中老師，難度也不小，除了教好課，還要探索提高成績的好方法，還要給學生做思想教育工作，難度很大。教師的工作那麼辛苦複雜，工資還這麼低，自然不想讓自己的孩子步自己的後塵。
3、教師工作壓力大
教師負責教書育人，身上的任務比較重，責任大。對學生負責，對家長負責，對學校也要負責。教師的工作壓力很大，一不小心，就可能遭到家長的投訴。高中老師的壓力很大，高考的升學率更是關係到教師的薪資以及晉升，每天早出晚歸，有時候，晚上要工作到十點多，每天的休息時間都不多。教師子女最清楚教師行業的壓力。
4、職業病
教師長期操勞，晚上可能還需要熬夜，經常使用粉筆，站著上課，讓很多老師都有了職業病，過度勞累，身體都出現了問題。很多教師都身體疼痛，有肩周炎等疾病。也有些老師因為吸入粉塵，患了肺病，甚至因此離開人世。教師的子女最清楚老師的職業病，自然不想做教師行業。
5、壓抑、喪失理想
很多老師感到壓抑，不能實現自己的理想。對於年輕教師來說，不能升職加薪，分到的班級，學生比較頑皮，學習基礎差。年輕老師本來就沒有多少工作經驗，工作難以進行，漸漸磨滅了對做教師行業的熱情，感到壓抑。
大多數老師只能做基層老師，沒有晉升機會，工資少，不能實現自己的人生理想。這樣的心理作用下，才是壯大教師隊伍最大的阻礙。
看完小編的分析，你瞭解了教師子女不做老師的原因了嗎？所以只有從根本上改變教師行業的現狀，才能壯大教師隊伍，讓能讓教師安心教學。
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