陌上農夫2
這是因為主流媒體在近兩年對勞務派遣進行了深刻的披露和抨擊，將勞務派遣這披著合法外衣的極度不合理的用工形式推到了風口浪尖，對其進行剝皮抽筋，所以勞務派遣現在就是很多中國人的公敵，這些年裡面，因為勞務派遣，他們的血和淚都流了。
其實也不單是靠主流媒體，現在中國的平均學歷已經比過去十幾年提高了很多，那些大專生，一看到勞務派遣，就知道這是怎麼回事，有的大專生在人才市場跟公司談，談好了被趕去勞務派遣公司籤合同，他立刻就辭職，辭職還不算，還到處去說這個公司有多麼的腐朽，極力的勸說其同學不要進這個公司。
勞務派遣可以坑50後，坑60，70，80後，但是坑不了90後。
請問哪一個90後的青年人願意通過勞務派遣的方式進公司？
以前我在網上說了一句比較嚴厲的話，到現在我也不收回，反正我是說過的。我說一個民族，沒有自己的《勞動合同法》，是可怕的，當有了《勞動合同法》，我們不去弘揚那是可悲的，尤其是拿勞務派遣去偷樑換柱捨本逐末的話，那就是可恥了。
我個人判斷，在全面建成富裕社會之前，勞務派遣已成強弩之末，人人喊打，已經成為了阻礙中國富強的最大絆腳石，勞務派遣不滅，一天就不談富強。
如果這時候還有人不聽勸，去開什麼勞務派遣公司，不認清形勢，那麼，他就是人妖不分，是非顛倒，吃虧的是他自己。
夢裡瀾濤
我覺得並不難，為什麼呀？因為自己去招聘進廠會壓工資，也就是說兩個月後才能拿的到工資，大多數的工廠辭工比較難，去辭工就是拖一兩個月，而且正規的工廠是不可以預支工資的，在沒有錢的情況下自己生活會很艱難，日常的開銷都沒有錢。
所以還是有非常多的人通過勞務派遣公司進廠的，當然有正的就有歪的，在這種情況下就出現了很多黑中介，無牌照營業的，或者掛著大的中介公司的牌做的，這些小中介非常的黑，一旦你通過這樣的中介進廠做，那麼就要準備好被坑，有點良心的坑你一點，沒良心的坑一大部分，會找各種理由坑，你沒辦法，就算報警也沒用的有些，因為會事先給你份合同簽字的，籤的時候會催促，不讓你看得很明白，這點不注意的話，幫他做了就被坑了，還有些黑中介是非常的惡，霸道，一般人出來打工的惹不起，所以被坑了也沒辦法。
在東莞深圳勞務派遣公司有非常的多，深圳的不太清楚，東莞的太多黑中介了，去年我就在東莞做過臨時工，他們招人是這樣招的，拿個牌子在路邊一坐，來往的人都會問找不找工作，那麼你信了就沒辦法了，可能最後拿不到錢都有，我信了，然後她就打電話給她老闆過來接我，和我一起的還有兩個人，就是籤合同的時候沒看明白就做了，進了一家電子廠，做了一個半月，中間去預支了一千多，最後一共到手兩千塊，工時算下來有接近五千的，所以中介比我掙得多，合同上寫做45天，原來是按上班天數算的，被坑了，這件事也就算了，怪自己咯。
好的中介還是有的，佔少數，一些大的，有牌照還是可以信任的，這樣的勞務派遣公司還是挺容易招到人的！你說難招人，可能你就是做黑中介的，都傳開了，名聲不好，肯定難，只能欺騙一些新來的人！！
泡麵小盟
我記得十年前我們豫北的勞務派遣公司是非常有誘惑力的，那時候，農村的大牆上到處貼的都是“招工啟示”的海報，有出國的、下海的、電子廠的、搞武裝押運的等等，多得很，沒有工作想找工作的年輕人也特別多，包括一些技術院校，只要給勞務公司這個“媒婆”和“包工頭”交一筆中介費，就可以通過這個途徑的“傳媒”介紹，確實能掙到比較滿意的錢。
現在勞務派遣公司出現招工難的現象，我是這樣分析的，任何行業的出現都有其興盛和衰敗。勞務公司畢竟只是一個“媒婆”和“包工頭”，當年通過勞務公司找到工作安頓下來的，已熟悉了用工單位的情況，合適的話，本人也會替用工單位找人，再不用勞務公司出頭了，也免去了多花的冤枉錢；不合適的話，自然早就“拜拜”了。
這是其一。其二，現在待業的年輕人確實少多了，新生代人員少之又少，行業卻增多了，從事的職業五花八門，掙錢的門路多的是，再也不用通過勞務派遣公司了。
勞務派遣公司經歷到現在，出現招工難，也是很正常的，就像淘汰下來的農機具，一點也不稀罕。
不妥之處，敬請指正。
我的老家就在這個莊
我是具有18年工作經驗的HR總監，請關注我，為你解答職場困惑。謝謝！
1、採取勞務派遣的用工單位主要是勞動密集型加工企業、建築行業和國企或事業單位的輔助崗位。派遣員工從事的工作主要流水線工作和輔助性的工作。
2、現在許多的家庭情況不錯，而且許多年輕人都是獨生子女，家裡並不缺錢。勞務派遣公司多數是把人員派遣到工廠工作，而工廠的工作環境，他們並不願去適應，父母也不支持。其次許多工廠大多數在郊區，需要吃住在廠區，這也是問題。工廠的工作時間兩班倒的比較多，需要加班熬夜，許多人不願上夜班。工資雖然比較高，但工作時間和環境的不適應造成不願意到工廠上班。
3、互聯網的發展造成人們的工作方式發生較大的改變，年輕人可以通過網絡擇業、就業和創業。收入也比較可觀。現在經濟發展，年輕人的背後有父母和家庭經濟做支撐。他們喜歡安逸的生活，不求工資很高，差不多就行。
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願你好2018
勞務派遣公司說白了就是介紹所，現在廠裡招正式工都很難招到人，誰還會去介紹所找臨時工，臨時工又沒有保障。勞務派遣公司招工很難主要有以下幾方面：
1、沒有保障，在廠裡上班籤的合同是勞務派遣公司，要是勞務派遣公司跑路了維權難。
2、現在到處工廠都缺人，找工作很容易。
3、勞務派遣公司為了利益，剝削勞動工人的勞動成果。勞務派遣沒有利益的話他們還會給你們免費介紹工作嗎？
4、沒有社保和保險等出了事故要自己買單。
5、勞務派遣找的工作沒有地位，乾的活又多拿到報酬又少。
6、勞務派遣公司人找工作的人不好的印象，把他們當成吸血鬼。
勞務派遣公司要想容易招到人就要讓工人的到他應有的待遇，讓工人信任你。找工作還是招廠裡直招的好，比較有保障，工資是低了點，但是福利好。
夢裡世界是那麼美好
龍城雄鷹1972
招工難，今年尤其難，這和勞務派遣公司的盈利模式、招聘年齡限制、、人口紅利的消失、快遞行業和外賣行業的發展都有很大關係。
盈利模式
什麼是勞務派遣？勞務派遣就是A公司招聘大量的人員並與其簽訂勞動合同，雙方就形成了僱傭關係，但是並不發生事實的勞動關係。
這時B公司正好需要大量的人員，於是就與A公司達成協議，把A公司的人員派遣到B公司，B公司全面負責人員的管理工作。這就是整個派遣的過程。
那它是怎樣盈利的呢？A公司收取管理費，也就是我們常說的人頭費。比如B公司是按照每人每小時18元發放工資的，等工資到了A公司時，A公司就會按照每人每小時13到15元的標準發放工資的，中間的3到5元就是它們收取的管理費。
鑑於這樣的盈利模式，無形之中就降低了勞動者的薪資待遇，這也是很多人不願意通過勞務派遣公司找工作的原因。
招聘年齡限制和人口紅利消失
勞務派遣公司主要對接的是電子廠、服裝廠、汽車零部件生產廠等工廠，由於這些工廠都基本是12小時工作制，年齡太大的身體承受不了如此強度的工作，所以很多工廠招聘都把年齡限制在40歲之前，這就導致了很多四五十歲想進工廠打工的進不去。
而現實是我國老齡化嚴重，老年人口不斷增多，現在獨生子女有多，所以年輕人現在又不願意進廠工作了。所以招不到人很正常的。
快遞、外賣行業的攪局
春節過後大量媒體報道快遞員和送外賣月薪過萬不成問題，甚至報道出送外賣送快遞的都買車買房了，這對躁動的年輕人刺激很大。
大家看到新聞後大批量的求職人員選擇了送外賣送快遞，想想我們也是可以理解的。
在工廠每天都加班，每月工資也不過五六千塊錢，而且每天都是車間、食堂、宿舍三點一線的生活，完全不合符年輕人的生活態度了。
再加上工廠管理方式比較粗放，現在的年輕人那能受得了這樣的委屈啊。
相比工廠，送外賣送快遞就完全不一樣了，管理比較鬆懈，自由度也比較大，每天都可以碰到不同的人，發生不同的故事，依然生活也就豐富多彩了些。
關鍵是自己每月掙五六千塊錢不用十幾個小時了，每天只需要八九個小時自己就能掙到五六千塊錢，而且自己就算加班辛苦，但是自己掙錢了，每天工作十二個小時每月就可以掙到七八千啦，為什麼還去工廠啊。
所以，自己有機會打破三點一線的生活，錢掙得又多，幹嘛要回去啊。
總之，隨著年輕人需求的不同，新行業的出現或發展，正在擠壓勞務派遣公司的生存空間，唯一的出路就是和對接的工廠一起做出改變。
馮少俠聊職場
要回答這個問題之前，首先了解一下為什麼會有勞務派遣公司這個奇葩的存在。關鍵還是因為大多數企業試圖通過這種方式達到:
（1）降低用工成本（不佔用公司正式員工人頭、及相應的附帶成本，如社會保險福利、公司正式員工的福利、培訓支出等)
（2）減少管理成本 (勞動合同與派遣公司簽訂，一切相關事宜均由派遣公司完成）
（3）轉嫁用工風險 (避免因勞動合同糾紛而產生的仲裁、法務方面的風險)
基於以上的特點，就不難看出被勞動派遣的員工通常面臨著薪資打折扣、福利待遇、培訓與晉升發展不如正式員工等困境。一旦出現糾紛或者派遣項目終止等情況，被派遣的員工可以隨時被拋棄。非但同工不同酬，穩定二字也與他們無緣。
試想，如果能夠找到成為用工單位正式員工的機會，有誰會退而求其次當派遣工呢？特別是具有一定專業水平和技能的人，不會把這種就業方式當成首選。
希望以上回答對您有啟發，祝您前程似錦！
平衡木上的魚
勞務派遣在早期是很火的，因為國內的外資企業較多，而目前找不到工人的原因主要還在乎服務行業的興起，大家不需要再通過中介就能找到高薪工作！
工廠的工作也在大量流失員工，即使有缺口，但是也找不到工人，這就是現狀。
互聯網的發展促進了服務行業的發展，快遞/外賣/代駕等等行業也順勢火力起來，大家憑自己本事就能賺到錢，就不會想去工廠上班了。
而且目前社會上的勞動力在更新，90後，甚至00後都已經開始找工作了！家庭生活條件也在不斷改善，他們對於物質和工廠的需求更低，自然也不會想在工廠上班的。
勞務派遣招不到人，原因就在於服務行業的發展，可以考慮拓展下服務行業的招聘，或許能有點改進！
期望我的回答能對你有所幫助，感謝。
奶褂
我厡來就在勞務派遣公司幹過，做電力運行維護，本廠電工小六千五險，我們2600多點
