陌上农夫2
这是因为主流媒体在近两年对劳务派遣进行了深刻的披露和抨击，将劳务派遣这披着合法外衣的极度不合理的用工形式推到了风口浪尖，对其进行剥皮抽筋，所以劳务派遣现在就是很多中国人的公敌，这些年里面，因为劳务派遣，他们的血和泪都流了。
其实也不单是靠主流媒体，现在中国的平均学历已经比过去十几年提高了很多，那些大专生，一看到劳务派遣，就知道这是怎么回事，有的大专生在人才市场跟公司谈，谈好了被赶去劳务派遣公司签合同，他立刻就辞职，辞职还不算，还到处去说这个公司有多么的腐朽，极力的劝说其同学不要进这个公司。
劳务派遣可以坑50后，坑60，70，80后，但是坑不了90后。
请问哪一个90后的青年人愿意通过劳务派遣的方式进公司？
以前我在网上说了一句比较严厉的话，到现在我也不收回，反正我是说过的。我说一个民族，没有自己的《劳动合同法》，是可怕的，当有了《劳动合同法》，我们不去弘扬那是可悲的，尤其是拿劳务派遣去偷梁换柱舍本逐末的话，那就是可耻了。
我个人判断，在全面建成富裕社会之前，劳务派遣已成强弩之末，人人喊打，已经成为了阻碍中国富强的最大绊脚石，劳务派遣不灭，一天就不谈富强。
如果这时候还有人不听劝，去开什么劳务派遣公司，不认清形势，那么，他就是人妖不分，是非颠倒，吃亏的是他自己。
梦里澜涛
我觉得并不难，为什么呀？因为自己去招聘进厂会压工资，也就是说两个月后才能拿的到工资，大多数的工厂辞工比较难，去辞工就是拖一两个月，而且正规的工厂是不可以预支工资的，在没有钱的情况下自己生活会很艰难，日常的开销都没有钱。
所以还是有非常多的人通过劳务派遣公司进厂的，当然有正的就有歪的，在这种情况下就出现了很多黑中介，无牌照营业的，或者挂着大的中介公司的牌做的，这些小中介非常的黑，一旦你通过这样的中介进厂做，那么就要准备好被坑，有点良心的坑你一点，没良心的坑一大部分，会找各种理由坑，你没办法，就算报警也没用的有些，因为会事先给你份合同签字的，签的时候会催促，不让你看得很明白，这点不注意的话，帮他做了就被坑了，还有些黑中介是非常的恶，霸道，一般人出来打工的惹不起，所以被坑了也没办法。
在东莞深圳劳务派遣公司有非常的多，深圳的不太清楚，东莞的太多黑中介了，去年我就在东莞做过临时工，他们招人是这样招的，拿个牌子在路边一坐，来往的人都会问找不找工作，那么你信了就没办法了，可能最后拿不到钱都有，我信了，然后她就打电话给她老板过来接我，和我一起的还有两个人，就是签合同的时候没看明白就做了，进了一家电子厂，做了一个半月，中间去预支了一千多，最后一共到手两千块，工时算下来有接近五千的，所以中介比我挣得多，合同上写做45天，原来是按上班天数算的，被坑了，这件事也就算了，怪自己咯。
好的中介还是有的，占少数，一些大的，有牌照还是可以信任的，这样的劳务派遣公司还是挺容易招到人的！你说难招人，可能你就是做黑中介的，都传开了，名声不好，肯定难，只能欺骗一些新来的人！！
泡面小盟
我记得十年前我们豫北的劳务派遣公司是非常有诱惑力的，那时候，农村的大墙上到处贴的都是“招工启示”的海报，有出国的、下海的、电子厂的、搞武装押运的等等，多得很，没有工作想找工作的年轻人也特别多，包括一些技术院校，只要给劳务公司这个“媒婆”和“包工头”交一笔中介费，就可以通过这个途径的“传媒”介绍，确实能挣到比较满意的钱。
现在劳务派遣公司出现招工难的现象，我是这样分析的，任何行业的出现都有其兴盛和衰败。劳务公司毕竟只是一个“媒婆”和“包工头”，当年通过劳务公司找到工作安顿下来的，已熟悉了用工单位的情况，合适的话，本人也会替用工单位找人，再不用劳务公司出头了，也免去了多花的冤枉钱；不合适的话，自然早就“拜拜”了。
这是其一。其二，现在待业的年轻人确实少多了，新生代人员少之又少，行业却增多了，从事的职业五花八门，挣钱的门路多的是，再也不用通过劳务派遣公司了。
劳务派遣公司经历到现在，出现招工难，也是很正常的，就像淘汰下来的农机具，一点也不稀罕。
不妥之处，敬请指正。
我的老家就在这个庄
我是具有18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！
1、采取劳务派遣的用工单位主要是劳动密集型加工企业、建筑行业和国企或事业单位的辅助岗位。派遣员工从事的工作主要流水线工作和辅助性的工作。
2、现在许多的家庭情况不错，而且许多年轻人都是独生子女，家里并不缺钱。劳务派遣公司多数是把人员派遣到工厂工作，而工厂的工作环境，他们并不愿去适应，父母也不支持。其次许多工厂大多数在郊区，需要吃住在厂区，这也是问题。工厂的工作时间两班倒的比较多，需要加班熬夜，许多人不愿上夜班。工资虽然比较高，但工作时间和环境的不适应造成不愿意到工厂上班。
3、互联网的发展造成人们的工作方式发生较大的改变，年轻人可以通过网络择业、就业和创业。收入也比较可观。现在经济发展，年轻人的背后有父母和家庭经济做支撑。他们喜欢安逸的生活，不求工资很高，差不多就行。
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愿你好2018
劳务派遣公司说白了就是介绍所，现在厂里招正式工都很难招到人，谁还会去介绍所找临时工，临时工又没有保障。劳务派遣公司招工很难主要有以下几方面：
1、没有保障，在厂里上班签的合同是劳务派遣公司，要是劳务派遣公司跑路了维权难。
2、现在到处工厂都缺人，找工作很容易。
3、劳务派遣公司为了利益，剥削劳动工人的劳动成果。劳务派遣没有利益的话他们还会给你们免费介绍工作吗？
4、没有社保和保险等出了事故要自己买单。
5、劳务派遣找的工作没有地位，干的活又多拿到报酬又少。
6、劳务派遣公司人找工作的人不好的印象，把他们当成吸血鬼。
劳务派遣公司要想容易招到人就要让工人的到他应有的待遇，让工人信任你。找工作还是招厂里直招的好，比较有保障，工资是低了点，但是福利好。
梦里世界是那么美好
龙城雄鹰1972
招工难，今年尤其难，这和劳务派遣公司的盈利模式、招聘年龄限制、、人口红利的消失、快递行业和外卖行业的发展都有很大关系。
盈利模式
什么是劳务派遣？劳务派遣就是A公司招聘大量的人员并与其签订劳动合同，双方就形成了雇佣关系，但是并不发生事实的劳动关系。
这时B公司正好需要大量的人员，于是就与A公司达成协议，把A公司的人员派遣到B公司，B公司全面负责人员的管理工作。这就是整个派遣的过程。
那它是怎样盈利的呢？A公司收取管理费，也就是我们常说的人头费。比如B公司是按照每人每小时18元发放工资的，等工资到了A公司时，A公司就会按照每人每小时13到15元的标准发放工资的，中间的3到5元就是它们收取的管理费。
鉴于这样的盈利模式，无形之中就降低了劳动者的薪资待遇，这也是很多人不愿意通过劳务派遣公司找工作的原因。
招聘年龄限制和人口红利消失
劳务派遣公司主要对接的是电子厂、服装厂、汽车零部件生产厂等工厂，由于这些工厂都基本是12小时工作制，年龄太大的身体承受不了如此强度的工作，所以很多工厂招聘都把年龄限制在40岁之前，这就导致了很多四五十岁想进工厂打工的进不去。
而现实是我国老龄化严重，老年人口不断增多，现在独生子女有多，所以年轻人现在又不愿意进厂工作了。所以招不到人很正常的。
快递、外卖行业的搅局
春节过后大量媒体报道快递员和送外卖月薪过万不成问题，甚至报道出送外卖送快递的都买车买房了，这对躁动的年轻人刺激很大。
大家看到新闻后大批量的求职人员选择了送外卖送快递，想想我们也是可以理解的。
在工厂每天都加班，每月工资也不过五六千块钱，而且每天都是车间、食堂、宿舍三点一线的生活，完全不合符年轻人的生活态度了。
再加上工厂管理方式比较粗放，现在的年轻人那能受得了这样的委屈啊。
相比工厂，送外卖送快递就完全不一样了，管理比较松懈，自由度也比较大，每天都可以碰到不同的人，发生不同的故事，依然生活也就丰富多彩了些。
关键是自己每月挣五六千块钱不用十几个小时了，每天只需要八九个小时自己就能挣到五六千块钱，而且自己就算加班辛苦，但是自己挣钱了，每天工作十二个小时每月就可以挣到七八千啦，为什么还去工厂啊。
所以，自己有机会打破三点一线的生活，钱挣得又多，干嘛要回去啊。
总之，随着年轻人需求的不同，新行业的出现或发展，正在挤压劳务派遣公司的生存空间，唯一的出路就是和对接的工厂一起做出改变。
冯少侠聊职场
要回答这个问题之前，首先了解一下为什么会有劳务派遣公司这个奇葩的存在。关键还是因为大多数企业试图通过这种方式达到:
（1）降低用工成本（不占用公司正式员工人头、及相应的附带成本，如社会保险福利、公司正式员工的福利、培训支出等)
（2）减少管理成本 (劳动合同与派遣公司签订，一切相关事宜均由派遣公司完成）
（3）转嫁用工风险 (避免因劳动合同纠纷而产生的仲裁、法务方面的风险)
基于以上的特点，就不难看出被劳动派遣的员工通常面临着薪资打折扣、福利待遇、培训与晋升发展不如正式员工等困境。一旦出现纠纷或者派遣项目终止等情况，被派遣的员工可以随时被抛弃。非但同工不同酬，稳定二字也与他们无缘。
试想，如果能够找到成为用工单位正式员工的机会，有谁会退而求其次当派遣工呢？特别是具有一定专业水平和技能的人，不会把这种就业方式当成首选。
希望以上回答对您有启发，祝您前程似锦！
平衡木上的鱼
劳务派遣在早期是很火的，因为国内的外资企业较多，而目前找不到工人的原因主要还在乎服务行业的兴起，大家不需要再通过中介就能找到高薪工作！
工厂的工作也在大量流失员工，即使有缺口，但是也找不到工人，这就是现状。
互联网的发展促进了服务行业的发展，快递/外卖/代驾等等行业也顺势火力起来，大家凭自己本事就能赚到钱，就不会想去工厂上班了。
而且目前社会上的劳动力在更新，90后，甚至00后都已经开始找工作了！家庭生活条件也在不断改善，他们对于物质和工厂的需求更低，自然也不会想在工厂上班的。
劳务派遣招不到人，原因就在于服务行业的发展，可以考虑拓展下服务行业的招聘，或许能有点改进！
期望我的回答能对你有所帮助，感谢。
奶褂
我厡来就在劳务派遣公司干过，做电力运行维护，本厂电工小六千五险，我们2600多点
