和為貴ythq
最近正好有兩個官方言論涉及國有企業，一個是國有企業是獨立的市場主體，需要平等參與市場競爭，二是中國政府沒有制度性安排補貼國有企業，這兩個言論都強調國有企業是企業而不是政府的一部分，這樣就很容易得出結論，如果國企虧損了，一把手和管理人員也得降薪，
國有企業因為資產屬於國有，因此即使是一把手也不能說是企業的老闆，這樣不管是一把手還是管理人員都屬於國企的管理人員，
按照市場經濟條件下企業的分配規則，企業的管理人員的報酬與企業經營業績掛鉤，這是非常普遍也非常合理的做法，一個企業的經營業績好，管理人員收入就高，反之，如果企業經營業績不好，管理人員收入就得降低，正是因為管理人員的收入與企業經營業績掛鉤，才能激發管理人員的工作積極性，努力把企業搞好，如果管理人員的收入與企業經營業績不一致，不管企業業績如何，管理人員收入不變，這樣管理人員就沒有工作積極性，反正企業搞得好壞與個人無關，幹嘛操心工作？
以前國企效率不高的原因之一就是因為包括管理人員的企業員工收入與國企業績不一致，幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，失去激勵機制就失去了工作積極性，而勞動是企業非常重要的生產要素之一，也是企業創造價值的源泉之一，
私有企業因為善於利用激勵機制，員工收入與業績掛鉤，企業不養閒人，這樣員工既有壓力也有動力，極大的激發了員工的工作積極性，自然提高了效率，企業也創造了價值，
萬事皆空70
這種情況在國企以後會越來越普遍。
跟你舉一個例子，央企控股中有，有一家名叫國家開發投資公司，屬於央企中的國有投資公司也是國有企業改革的先頭部隊他旗下的公司基本上都是投資公司，很少有全資企業，而且所有員工的檔案都是在人才市場，包括二級公司的董事長，而且公司如果會的話，工資會降，針對某些二級公司的話，可能會下降10%到20%不等，對應的如果效益好的話，對應的工資年收入還會增加，如果發生最極限的情況，三年不盈利的話，國投公司會直接把下屬的二級公司賣掉，而且以前公司的員工也和他毫無關係，基本上以後的國有企業都會普及這種管理模式，而且她的二級公司權力非常大，很多制度都是自行制定的，以後的國有企業都會向投資公司方向發展，注重分紅，輕管理，效益說話，所以您提到這個事情，其實是存在的，可能您暫時還沒有碰到，符合大家心理預期的。
啦啦拉拉噼裡啪啦
看是什麼原因，如果是季節性虧損或者週期性波動，屬於正常的經營現象。如果是決策性虧損或者人為造成的虧損，會被停職審查，造成的損失由個人賠償或者進牢房。
國企好處是由企業內部集體決定，並報送上一級領導批准，然後送到相關專業機構進行可行性調研，一般每一項決策都慎重，避免了民營企一言堂武斷或拍腦袋決策。當然結果就是國企決策過程比較緩慢，過於小心翼翼，很多時候機會是稍縱即逝。
總之，國企存在的主要問題是利益輸送，把一些外包業務交給自己的朋友或者親戚，這方面已經有了新的規定，基本上得以拒絕。國企虧損是一定會查找原因追究責任，畢竟國企是中國百姓的財富，有嚴格的規章制度和審查程序。不會出現民企的盲目決策大幹快上，國企穩健為主，利潤可以少，但人為造成的虧損一定會查個底朝天。
國企最重要的任務是響應國家政策，對新技術新領域進行先行，起到推動中國製造業產業升級，當然不乏一些戰略需要，即使虧損嚴重也要介入，如中石油到國外大量購買油氣開採權，高鐵、大飛機投資巨大，一段時間內虧損也難以避免，但是為了中國製造業從低技術行業向高附加值領域進軍，抬高整體國民收入。
萬里白光
肯定要的。一是國資委要考核國有資產的保值增值，虧損了，國有資產相應縮水。二是企業內部也要考核，沒有盈利，績效縮水。至於降多少怎麼降，則是企業薪酬激勵制度管的事了。
山西1哥
這不是降薪不降薪問題，應嚴重追責，不然就太沒有責任心了，納稅人的錢也不是大風颳來的，國家把這麼大的企業交給你們負責，由於你們決策失誤人為地導致國家鉅額虧損，你們這些高層領導居然臉不紅，心不跳還拿著天價的薪水，正義何在？天理安存？
鄰居老王5608
不是降薪問題，是應當查處的問題。經過幾十年改革，剩下的都是優質資產，如果還在說虧損，就是開脫責任了，實在叫人難理解了。難道這麼強大的機構，真找不出幾個經營管理人員，硬要叫這些蛀蟲把國家蛀空嗎。國家的大政策早就明確，國資國企必須保值增值，虧損出來，就越過了紅線，不論是貪腐原因，還是經營不善，還是兼而有之，都應依法依規查處，責任人擔責，主管機關用人失察也應擔責。否則，國企無法發展，會被以一千種編出來的理由而蛀空。
老謝1983725
國企分配差距太大！誰允許他們這樣乾的？溫？國有銀行縣處級行長（副行長）總收入45萬元至80萬元左右，科級行長（副行長）總收30萬元至60萬元左右，員工7萬元至16萬元左右……兩極分化嚴重！省行機關員工25萬元至35萬元左右，以下機關員工7萬元至15萬元左右……
赤水河163
不用說虧損了，他們貪的破產了都沒人管，上下通吃，科級幹部以上全部分配福利房100平一套，堵嘴，串通國資委欺上滿下，弄虛做假，打壓告狀職工，全是他們乾的。
用戶5140014230700
不但要降，而且要罰!很多國企搞不好，其實很簡單，大部分以下幾點：1.貪腐
2. 領導無能，靠關係上位。3. 把企業看成自己的把親屬，朋友，利益人安排在重要崗位。4.沒有大局意識，搞幫派。……
手機用戶6801190675
現在部分國企的現狀就是。
一：有人嘿嘿，嘿嘿嘿的笑。
二：有人哈哈，哈哈哈的笑。
三：有人呵呵，呵呵呵的笑。
四：有人啊啊，啊啊啊的問。
五：有人唉唉，唉唉唉的嘆。
長話簡說，問題太過簡單，不好回答，喜歡就好，理解萬睡。
在國企基本上都這樣幹活。
