張少華ZSH
如題： 開會老是坐後排的員工是什麼心理？
“有事開會，沒事也開會，開會再開會，不開怎麼會。”這句話看似是一種調侃，但卻真實的反映了職場人的工作狀態：生產例會，品質例會，項目介紹會，客戶洽談會，安全會議，各種協調會等等在職場中都是習以為常的事情，所以，在企業或工廠裡開會是家常便飯的事。
首先自我介紹下，我是一名私營企業公司高層管理者，現在深圳任職總監，企業負責人，質量體系管理者代表，國家註冊高級企業培訓師，擅長情感類溝通諮詢，在企業積累了20多年的綜合管理經驗，下面和大家一起聊聊題主所提話題：
在企業、工廠實際運作過程中在開會或者培訓等集體活動時，總會發現一種現象：參加的人員大都喜歡坐在後排。很多人從進會場就徑直走到後排依次序坐，這裡所說的後排是指相對於前排而言的會場中間和靠後位置。往往很多時候後排都幾乎坐滿了，而前面依然空著好幾排，特別是最前面靠近講臺或老師的那一排很少有人坐，按道理說，前排越靠近講臺，隔老師就越近，對老師所講述內容就應該聽得越清楚，明瞭，況且不懂也方便請教啊，但，現實中為什麼大家都喜歡坐在後排呢？下面依據我的工作經驗來分析相應的原因：
一般員工去參加會議，他們大多會認為，會堂前排都是管理人員專屬，特別是第一排覺得肯定是重要領導的位置，緊靠後面的兩排也可能是中層管理如主管，助理等的位置，如果自己冒然去坐了前面的位置，到時萬一被工作人員調配到後面，是一件極不光彩，而且非常尷尬的事，因此，很多的一般員工去參會時就會自覺的往後排坐，坐後排才感覺更有精神歸屬感；
2，坐後排感覺更有安全感更自由
在開會時，很多參會人員都會有一個意識，如果坐在靠前的位置，就會在領導的眼皮下，離講師特別近，而且整個會場的後排人員都會集體注視著您，您的一點小動作不是被領導發現就會被其它人很容易就發現了，所以，就行時刻都要集中注意力，正襟危坐，而且還得要裝著認真聽講做筆記的樣子，但如果說坐在後排就好多了，在開會過程中，可以偶爾偷偷的看下手機，走走神，開開小差，轉移下注意力。
一般的會議廳都設置有前後兩個安全出口，因為會議室是一個密集型場所，依據消防安全，必須設置兩個出口，方便緊急情況時逃生，很多人參會或培訓時，都喜歡坐後排，就是為了方便自己出入，一般開會或培訓都是一個比較枯燥而漫長的過程，坐後排的人員中途臨時離開一下是沒啥問題的，一般也沒多少人會發現您離開，或者有的會議或培訓只是為湊數的，籤個名，報到下，中途就可以從後排悄悄溜走了，如果坐前排，您只要一起身，齊刷刷的目光都轉向您了，看得您很不自在，所以，您也不好意思輕易離開，只能堅持到最後。
4，如果是行政會議管理人員坐後排更便於監視會場所有動態
有的企業在培訓或開會 時專門設置有為會議或培訓的會場管理人員，一般是由企業或公司的行政部安排人員負責，他們一般也會選擇坐後排，目的是為了對整個會場進行監視，坐後排一眼就可以望及會場的每個角落的動態，有任何情況都能盡收眼底。
綜上所述：以上幾點就是一些人員在開會時喜歡坐後排的常見心理，但，我並不建議大家都去坐後排，因為開會或者培訓也是一種增加自己知識和能力的最好時機，為了能更多的提升自己的能力，培養自己的自信心理以及提升自己的更多的爆光度，還是希望大家都能踴躍的坐前排。
大家在開會時，您是選擇坐前排呢還是後排？歡迎大家積極討論哈
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精彩生活源於創造
開會總是坐在後排的人根據人不同而心理不同，一般分為以下幾類：
1. 靦腆、膽小的人。
一般來說，性格靦腆、膽子小的人喜歡選擇坐在後排。他們不想引起會議主持人或講話人的注意。如果遇到主持人或講話人提問，一般不會提問坐在後排的人。坐在後排，與支持人或講話人不會有直接的目光接觸。
2. 視會議為無效行為的人。
在這類人的眼裡，很多組織召開的會議，都是無病呻吟，沒有什麼用途。他們討厭開會，憎恨開會，他們認為開會就是浪費時間。平時工作非常忙，連喝水如廁的時間都沒有，哪裡還能看得上“開會行為”。於是，他們選擇坐在後排，作為一種對會議“無聲的抗議和蔑視”。
3. 懶於做筆記的人。
開會時，有些是樂於做筆記的，而有些人不喜歡，也懶得做筆記。坐在後排，或者乾脆不做筆記，或者乾脆亂寫亂畫，主持人和講話人也不容易看到和發現。
4. 非關鍵或非重要人物。
根據我自己的觀察，一般來說，一個組織的關鍵人物或重要人物在到會時，總會選擇前排就坐。但有一些無足輕重的人，覺得自己也不是什麼老總，也不是什麼副總，也不是什麼總監、經理，喜歡在開會時自動選擇後排或角落入座。他們會覺得坐在前排是搶風頭，甚至還會引起某些重要人物的反感：你是個什麼官還坐在前排？而選擇後排才會覺得符合自己的職位或身份。關鍵人物或重要人物坐在後排，往往還會被主持人點名“請XXX坐到前排來”。所以，坐在後排的人基本都是非關鍵、非重要人物。
5. “多動症”的人。
這種人天生閒不住，也坐不住，不喜歡被禁錮，而坐在後排可以偶爾做點小動作，以便釋放自己的“多動症”。
6.還有一種就是個子超高的人。
這樣的人之所以會喜歡選擇坐在後排，是因為自己個子超高，坐在前排或中間都會影響他人的視線。而選擇後排不會影響他人的視線。
不知道自己說得是否武斷，是否還有其他一些心理也不得而知。大家可以相互根據自己觀察和體驗，補充一下還有那些情況會使人喜歡坐在後排。
耕然夫
開會坐後排的人有下面幾種情況:
1-職位不是很高，一般都小職員；
2-性格應該屬於比較內向，或者太外向的人；
3-沒啥野心或進取心；
4-一般都有自知之明，也懂得謙讓；
5-屬於說閒話說小話喜歡聊天的人；
6-有點三心兩意，基本上不會關注會議本身，做著自己想做的事情或喜歡的事情；
7-不希望被關注，低調了一點。
心河黎的粉絲
我開會時總愛坐在後排最編僻的角落，倒也沒有藐視領導或什麼自卑的意思，而是方便閉目養神做白日夢又儘量減少對別人帶來消極影響。因為那種會對我來說是聽也是白聽，不聽白不聽，沒有任何實際意義。但會後的班組討論領會指示精神才是最關鍵的！有些認真作筆記但卻說得結結巴巴的挨批評，更有張口結舌一句說不出來的被扣獎金，我是裝作慷慨激昂的樣子念幾句政治口號和應時熟語卻受表揚。這樣的秘招原本是不肯與人分享的，但時間已過去那麼久，說說也無妨。
阿拙哥
開會老坐在後排的員工是什麼心理：
從我觀察說起，我經常組織開各種會議，大會小會，重要的不重要的，培訓的學習的種種。那麼說什麼樣的會議不重要呢，其實從管理者角度來說什麼會議都重要，如果不重要，有必要浪費大家的精力和時間嗎？會議只定是傳達一種精神，一個結果、一種理念或一個知識。
經常坐在後的人具有共同特徵：
第一種：不愛學習的，開會甚至連個筆記和筆也不帶，這種人在工作中也不是特別出色的那個，甚至是沒明顯過人之處。
第二種：愛說閒話的，玩手機的，認為會議內容跟自己一點關係都沒有，這種人平時紀律性不強，上班也是經常遲到早退的。
第三種：內格內向，不喜歡搶風頭的，靦腆,不喜歡和人交流。但是很有自己的主見,坐在後面只是不想讓人發現,注意自己。這種人在工作中默默無聞，需要領導發現閃光點，才有機會，不會推銷自己。
第四、坐在後排更有精神歸屬感
大家心裡都很清楚，前排尤其是第一排肯定是領導的位置。第二排、第三排也許是中層的位置。如果一個普通員工坐在了前排，被會場工作人員趕到了後排，那一定是非常尷尬的。所以，很多普通員工都認為自己不應該坐在前排，後排才是自己的位置，才更有精神歸屬感。
陳秋豔生涯規劃師
開會老是坐後排的員工是什麼心理？
這個跟每個人的心理所想不同，也分很多方面
一，站在會議的角度來分析，比如開會前覺得這個會議很沒意思，或者會議的內容不感興趣，或者開會的人講的乏味，現在很多公司的會議，特別是有些國企會議過於形式化，講不到點子上。這就會讓有些員工覺得開這種會議很無聊，不想參與，就會出現老是坐後排。
二，就是員工自身問題，跟個人性格有很大關係，害怕被提問，比較偏內向，在公司也是屬於默默無聞的，在開會的時候也不喜歡去參與，當然一些很有能力，不善於交際或者不想交際的人也會這樣，覺得開會時浪費時間自己坐後面耗時間。或者更乾脆就是混日子了。
我不知道題主是公司領導還是基層員工，如果是領導公司出現這個類型的員工就要想下是什麼問題，是開會的問題就要提高開會的互動，開會講實事，解決員工問題，不要過於形式，開會能對員工有實質上幫助的話，大家還是很願意聽和參與的，另外開會沒有問題的話，還出現類似的員工，那就可以在開會的時候多向他提問，問問他的意見想法，這樣你或許能感覺出來這個員工是個金子，還是來混日子的。
如果題主是基礎員工，那麼可以在開會時多提出自己的問題，在會議上解決，這樣開會也會對你很有益處。
強哥職場課堂
我參加會議，就愛坐後排，方便極了。
一是方便上廁所。我這人尿頻尿急尿分叉尿瀦留尿等待尿不淨，你看這麼多毛病，大家好好聽會，領導好好講話，我走來走去的，多討厭？整不好惹領導生氣，把我擼下來咋整？
二是方便睡覺。我還有個毛病，就是一聽領導講話，就好像吃了半瓶安眠藥，呼呼大睡。還睡得賊香，在夢裡盡情的遊玩。你說，如果坐前邊，讓領導發現了，肯定壯烈犧牲了。
三是方便撒丫子。開個會又是頻頻跑廁所，又是呼呼睡大覺，成何體統？為了顧全大局，還是撒丫子蹽吧。反正所有領導講話都是一個套路——
統一思想，提高認識
突出重點，明確要求
加強領導，落實責任
回去一展開，一彙報，沒毛病。
0大木瓜0
我只是聽聽，打打瞌睡。知道情況，但不熱衷於參與。我在國企上班時，也喜歡坐在角落裡。我在辦公室也佔個角落，金角銀邊爛肚皮的。
劉聲90883005
我喜歡坐檯上，領導不讓我坐，我坐前排領導說我問題太多……我坐後排領導又說你就不能坐靠前點？前排看不到你我說不下去……我只想知道領導都是什麼心態？
很長很長很長很長很長很長很長的名字...
性格決定一些行為，性格內向的人一般都希望坐在後面，因為這些人除了不善言辭外不想出風頭。這些人往往是技術最好的，工作效率能力也是最強的。
