张少华ZSH
如题： 开会老是坐后排的员工是什么心理？
“有事开会，没事也开会，开会再开会，不开怎么会。”这句话看似是一种调侃，但却真实的反映了职场人的工作状态：生产例会，品质例会，项目介绍会，客户洽谈会，安全会议，各种协调会等等在职场中都是习以为常的事情，所以，在企业或工厂里开会是家常便饭的事。
首先自我介绍下，我是一名私营企业公司高层管理者，现在深圳任职总监，企业负责人，质量体系管理者代表，国家注册高级企业培训师，擅长情感类沟通咨询，在企业积累了20多年的综合管理经验，下面和大家一起聊聊题主所提话题：
在企业、工厂实际运作过程中在开会或者培训等集体活动时，总会发现一种现象：参加的人员大都喜欢坐在后排。很多人从进会场就径直走到后排依次序坐，这里所说的后排是指相对于前排而言的会场中间和靠后位置。往往很多时候后排都几乎坐满了，而前面依然空着好几排，特别是最前面靠近讲台或老师的那一排很少有人坐，按道理说，前排越靠近讲台，隔老师就越近，对老师所讲述内容就应该听得越清楚，明了，况且不懂也方便请教啊，但，现实中为什么大家都喜欢坐在后排呢？下面依据我的工作经验来分析相应的原因：
一般员工去参加会议，他们大多会认为，会堂前排都是管理人员专属，特别是第一排觉得肯定是重要领导的位置，紧靠后面的两排也可能是中层管理如主管，助理等的位置，如果自己冒然去坐了前面的位置，到时万一被工作人员调配到后面，是一件极不光彩，而且非常尴尬的事，因此，很多的一般员工去参会时就会自觉的往后排坐，坐后排才感觉更有精神归属感；
2，坐后排感觉更有安全感更自由
在开会时，很多参会人员都会有一个意识，如果坐在靠前的位置，就会在领导的眼皮下，离讲师特别近，而且整个会场的后排人员都会集体注视着您，您的一点小动作不是被领导发现就会被其它人很容易就发现了，所以，就行时刻都要集中注意力，正襟危坐，而且还得要装着认真听讲做笔记的样子，但如果说坐在后排就好多了，在开会过程中，可以偶尔偷偷的看下手机，走走神，开开小差，转移下注意力。
一般的会议厅都设置有前后两个安全出口，因为会议室是一个密集型场所，依据消防安全，必须设置两个出口，方便紧急情况时逃生，很多人参会或培训时，都喜欢坐后排，就是为了方便自己出入，一般开会或培训都是一个比较枯燥而漫长的过程，坐后排的人员中途临时离开一下是没啥问题的，一般也没多少人会发现您离开，或者有的会议或培训只是为凑数的，签个名，报到下，中途就可以从后排悄悄溜走了，如果坐前排，您只要一起身，齐刷刷的目光都转向您了，看得您很不自在，所以，您也不好意思轻易离开，只能坚持到最后。
4，如果是行政会议管理人员坐后排更便于监视会场所有动态
有的企业在培训或开会 时专门设置有为会议或培训的会场管理人员，一般是由企业或公司的行政部安排人员负责，他们一般也会选择坐后排，目的是为了对整个会场进行监视，坐后排一眼就可以望及会场的每个角落的动态，有任何情况都能尽收眼底。
综上所述：以上几点就是一些人员在开会时喜欢坐后排的常见心理，但，我并不建议大家都去坐后排，因为开会或者培训也是一种增加自己知识和能力的最好时机，为了能更多的提升自己的能力，培养自己的自信心理以及提升自己的更多的爆光度，还是希望大家都能踊跃的坐前排。
大家在开会时，您是选择坐前排呢还是后排？欢迎大家积极讨论哈
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精彩生活源于创造
开会总是坐在后排的人根据人不同而心理不同，一般分为以下几类：
1. 腼腆、胆小的人。
一般来说，性格腼腆、胆子小的人喜欢选择坐在后排。他们不想引起会议主持人或讲话人的注意。如果遇到主持人或讲话人提问，一般不会提问坐在后排的人。坐在后排，与支持人或讲话人不会有直接的目光接触。
2. 视会议为无效行为的人。
在这类人的眼里，很多组织召开的会议，都是无病呻吟，没有什么用途。他们讨厌开会，憎恨开会，他们认为开会就是浪费时间。平时工作非常忙，连喝水如厕的时间都没有，哪里还能看得上“开会行为”。于是，他们选择坐在后排，作为一种对会议“无声的抗议和蔑视”。
3. 懒于做笔记的人。
开会时，有些是乐于做笔记的，而有些人不喜欢，也懒得做笔记。坐在后排，或者干脆不做笔记，或者干脆乱写乱画，主持人和讲话人也不容易看到和发现。
4. 非关键或非重要人物。
根据我自己的观察，一般来说，一个组织的关键人物或重要人物在到会时，总会选择前排就坐。但有一些无足轻重的人，觉得自己也不是什么老总，也不是什么副总，也不是什么总监、经理，喜欢在开会时自动选择后排或角落入座。他们会觉得坐在前排是抢风头，甚至还会引起某些重要人物的反感：你是个什么官还坐在前排？而选择后排才会觉得符合自己的职位或身份。关键人物或重要人物坐在后排，往往还会被主持人点名“请XXX坐到前排来”。所以，坐在后排的人基本都是非关键、非重要人物。
5. “多动症”的人。
这种人天生闲不住，也坐不住，不喜欢被禁锢，而坐在后排可以偶尔做点小动作，以便释放自己的“多动症”。
6.还有一种就是个子超高的人。
这样的人之所以会喜欢选择坐在后排，是因为自己个子超高，坐在前排或中间都会影响他人的视线。而选择后排不会影响他人的视线。
不知道自己说得是否武断，是否还有其他一些心理也不得而知。大家可以相互根据自己观察和体验，补充一下还有那些情况会使人喜欢坐在后排。
耕然夫
开会坐后排的人有下面几种情况:
1-职位不是很高，一般都小职员；
2-性格应该属于比较内向，或者太外向的人；
3-没啥野心或进取心；
4-一般都有自知之明，也懂得谦让；
5-属于说闲话说小话喜欢聊天的人；
6-有点三心两意，基本上不会关注会议本身，做着自己想做的事情或喜欢的事情；
7-不希望被关注，低调了一点。
心河黎的粉丝
我开会时总爱坐在后排最编僻的角落，倒也没有藐视领导或什么自卑的意思，而是方便闭目养神做白日梦又尽量减少对别人带来消极影响。因为那种会对我来说是听也是白听，不听白不听，没有任何实际意义。但会后的班组讨论领会指示精神才是最关键的！有些认真作笔记但却说得结结巴巴的挨批评，更有张口结舌一句说不出来的被扣奖金，我是装作慷慨激昂的样子念几句政治口号和应时熟语却受表扬。这样的秘招原本是不肯与人分享的，但时间已过去那么久，说说也无妨。
阿拙哥
开会老坐在后排的员工是什么心理：
从我观察说起，我经常组织开各种会议，大会小会，重要的不重要的，培训的学习的种种。那么说什么样的会议不重要呢，其实从管理者角度来说什么会议都重要，如果不重要，有必要浪费大家的精力和时间吗？会议只定是传达一种精神，一个结果、一种理念或一个知识。
经常坐在后的人具有共同特征：
第一种：不爱学习的，开会甚至连个笔记和笔也不带，这种人在工作中也不是特别出色的那个，甚至是没明显过人之处。
第二种：爱说闲话的，玩手机的，认为会议内容跟自己一点关系都没有，这种人平时纪律性不强，上班也是经常迟到早退的。
第三种：内格内向，不喜欢抢风头的，腼腆,不喜欢和人交流。但是很有自己的主见,坐在后面只是不想让人发现,注意自己。这种人在工作中默默无闻，需要领导发现闪光点，才有机会，不会推销自己。
第四、坐在后排更有精神归属感
大家心里都很清楚，前排尤其是第一排肯定是领导的位置。第二排、第三排也许是中层的位置。如果一个普通员工坐在了前排，被会场工作人员赶到了后排，那一定是非常尴尬的。所以，很多普通员工都认为自己不应该坐在前排，后排才是自己的位置，才更有精神归属感。
陈秋艳生涯规划师
开会老是坐后排的员工是什么心理？
这个跟每个人的心理所想不同，也分很多方面
一，站在会议的角度来分析，比如开会前觉得这个会议很没意思，或者会议的内容不感兴趣，或者开会的人讲的乏味，现在很多公司的会议，特别是有些国企会议过于形式化，讲不到点子上。这就会让有些员工觉得开这种会议很无聊，不想参与，就会出现老是坐后排。
二，就是员工自身问题，跟个人性格有很大关系，害怕被提问，比较偏内向，在公司也是属于默默无闻的，在开会的时候也不喜欢去参与，当然一些很有能力，不善于交际或者不想交际的人也会这样，觉得开会时浪费时间自己坐后面耗时间。或者更干脆就是混日子了。
我不知道题主是公司领导还是基层员工，如果是领导公司出现这个类型的员工就要想下是什么问题，是开会的问题就要提高开会的互动，开会讲实事，解决员工问题，不要过于形式，开会能对员工有实质上帮助的话，大家还是很愿意听和参与的，另外开会没有问题的话，还出现类似的员工，那就可以在开会的时候多向他提问，问问他的意见想法，这样你或许能感觉出来这个员工是个金子，还是来混日子的。
如果题主是基础员工，那么可以在开会时多提出自己的问题，在会议上解决，这样开会也会对你很有益处。
强哥职场课堂
我参加会议，就爱坐后排，方便极了。
一是方便上厕所。我这人尿频尿急尿分叉尿潴留尿等待尿不净，你看这么多毛病，大家好好听会，领导好好讲话，我走来走去的，多讨厌？整不好惹领导生气，把我撸下来咋整？
二是方便睡觉。我还有个毛病，就是一听领导讲话，就好像吃了半瓶安眠药，呼呼大睡。还睡得贼香，在梦里尽情的游玩。你说，如果坐前边，让领导发现了，肯定壮烈牺牲了。
三是方便撒丫子。开个会又是频频跑厕所，又是呼呼睡大觉，成何体统？为了顾全大局，还是撒丫子蹽吧。反正所有领导讲话都是一个套路——
统一思想，提高认识
突出重点，明确要求
加强领导，落实责任
回去一展开，一汇报，没毛病。
0大木瓜0
我只是听听，打打瞌睡。知道情况，但不热衷于参与。我在国企上班时，也喜欢坐在角落里。我在办公室也占个角落，金角银边烂肚皮的。
刘声90883005
我喜欢坐台上，领导不让我坐，我坐前排领导说我问题太多……我坐后排领导又说你就不能坐靠前点？前排看不到你我说不下去……我只想知道领导都是什么心态？
很长很长很长很长很长很长很长的名字...
性格决定一些行为，性格内向的人一般都希望坐在后面，因为这些人除了不善言辞外不想出风头。这些人往往是技术最好的，工作效率能力也是最强的。
