執著的淡頂
不知你指的“這些退休人員”是指哪一類人員?是大型國企?事業單位？還是國家公職人員?如果你拿這些人的“退休工資”與一般企業在崗人員收入比，也許你找錯了對象！如果你就是一般企業職工與同崗退下來的人員比，他們退休養老金只能領到你們的60%～80%，就算好的了，甚至有的退休人員社保年限短，只滿足15年年限，養老金男同志每月不超1200元，女同志不超1000元；不信你去了解了解。
至於有些老同志(普通工人)退下來養老金工資在4000元以上，這要看看他有多少年工齡了，(含視同繳費)所繳費檔次，及所在地的社平工資高低了；據我瞭解，在中西部省份男同志，40多年工齡，退下來也只能領3200元左右的養老金，30年工齡也只能領2400元左右；而女同志30年工齡以上，養老金能領2200元左右，25年以上也只能領到1800元左右養老金。
假如同等工齡，國家公務員，事業單位，大型國企等幹部，職工退休養老金正常在4500～6000元以上，怎麼能拿這些人的退休養金與一般企業職工養老金比呢?
關鍵個人退休養老金能拿多少，一看你的所在工作地，二看你的所在單位身份(幹部，職員?)，三看你的社保繳費檔次，四看你的繳費年限長短，五看你的社保個人賬戶餘額多少等，幾項綜合核算就是你所拿的養老金。沒什麼好比的，人比人氣死人，隨遇而安，知足常樂！
樹下酒仙
2014年10月，國家實施了機關事業單位養老保險制度改革。
從此，我們國家的所有退休人員基本全部已經社會化養老了，就是由社會繳納的養老金供養退休人員。
退休人員的養老金將根據國家統一公佈的計算公式進行計算，計算的基本原則是多繳多得，長繳多得。
不過由於這些年來，我們社會平均工資增長較快，實際上現在退休的老年人過去並沒有繳納多少養老金。我們老年人發放的養老金，絕大多數都是現在年輕人繳納的保險費。可以說是年輕人在供養老年人。這也是我國快速發展的無奈之舉。根據青島市的社會平均工資計算，青島市社會平均工資27年增加了25倍。什麼樣的儲蓄能夠達到這樣的效果？所以，我們的養老保險制度也是比較科學的。
通過養老金計算公式，我們可以看出我們的養老金跟退休上年度社會平均工資掛鉤，跟本人的繳費水平掛鉤，跟繳費年限掛鉤，跟退休年齡掛鉤等等。
一般來講，繳費40年退休的企業工人，一般也能拿到50%到60%的退休上年度社會平均工資。
但是，不少年輕人拿到手的工資卻沒有這麼多。主要是這些年輕人剛剛入職，從事的又不是體力勞動，多數是以經驗和學識為基礎的知識性勞動。常見的就是都市剛入職的小白領。
到手工資兩三千元，大城市能有四五千元，過得窘迫。但是，一些退休人員能夠拿到三四千甚至五六千元以上的養老金，他們想不通。明明，是用他們繳的養老保險費供養的退休人員，為什麼待遇反而比他們掙得多？
其實，我們現在社會的供養比大約是2.8比1，也就是2.8個年輕人供養一個老年人。所以，老年人並不是你一個年輕人在供養的。
很多老年人的退休工資待遇，是繳費或視同繳費30-40年後，根據國家退休公式計算出來的。而且他們一些人的，繳費標準很高，能達到社會平均工資的一倍到兩倍以上。而現在很多年輕人只是按照60%的最低繳費基數繳費。
所以，他們退休金高也是比較正常的。
其實，老年人退休金高反而會刺激年輕人繳費，因為人人都有老去的時候，退休之後現在的年輕人能夠拿到老年人的退休待遇，到時候他們就滿足了。
暖心人社
這個問題肯定是拿一位退休人員的養老金和同崗位同工齡在職人員的工資比了，如果拿一位40年工齡退休的老幹部老職工的養老金和20多歲剛入職的年輕人的工資比那就不用問為什麼了，老同志為國家建設奮鬥了一輩子，他們掙得比年輕人多是應該的。
現實中，尤其是基層，同崗位同工齡退休後的退休金比在職人員工資高也很普遍。比如城建、水利等部門下屬自收自支事業單位和一些效益不好的企業，在職時工資發不全，但事件單位養老保險費是按檔案工資繳的，企業是按上年度社平工資的60%為基數繳的，退休後按養老保險政策發放養老金，當然要比同崗位同工齡在職人員的工資高多了。
為什麼大多數人堅決反對延遲退休，原因就在這裡。現在發不全工資的自收自支事業單位很多很多，能掙個1000多2000元免強維持的企業也很多很多，職工們天天掰著指頭盼著能早點退休，只要退休了，他們才能有理想穩定的收入，他們覺得心裡那塊石頭才落地了，在這種情況下，你說要延遲退休，那不是要他們的命嗎？
所以延遲退休還是要充分考慮各方面的因素，穩妥一點好。
溫馨社保
樓主您好，退休人員的退休金比在崗職工工資高的原因是，為什麼實際上這個情況相對來說是比較少見的，一般情況下就是作為企業退休人員來講，那麼自己的退休金待遇往往可以獲得自己在職期間的40~60%，所以說能夠超過自己在職期間的工資待遇是比較少見的。
如果作為事業單位退休人員來講，那麼基本上退休以後也就只能獲得一個70~90%在職工資的一個水平待遇，所以說自己退休以後達到的這個退休待遇，往往是超不過自己在職期間的一個工資待遇的。
但是因為有些人他的這個從事的工作崗位，相對來說工資待遇是偏低的，但是我們的這個社保繳費指數的一個最低繳費指數是要根據60%來繳納費用，也就是說社保平均繳費指數通常是在3000塊錢左右，但是可能你在這期間獲得的這個工資待遇並不到達3000，所以這就會造成你退休以後的退休工資，要高於你在職期間的一個工資待遇！
社保小達人
這是因為地域不同、行業不同、年齡段不同而形成的，所以應該是很正常的事情。
首先，地域不同，經濟發展社平不同，收入自然也不相同。在北上廣深一線城市和東部沿海經濟發達地區，經濟水平高，消費水平也自然更高，一個三口之家一個月的生活開支都要上萬元，房價每平米三四萬元。在這些地方退休的人員，每個月退休金六七千元應該只是中等偏下水平。可如果在四五線小城市和經濟欠發達地區，不要說是退休人員，就是在崗職工月一薪六七千元也算是高收入人群。
其次，行業不同。無論是在養老保險制度改革以前，還是在養老保險制度改革以後，事業單位中有中級以上技術職稱人員、行政單位中正科級領導職務人員、國有企業的管理人員，無論是在職時的工資收入，還是退休以後的退休金收入都比較高。而其他行業的人群無論是在職時的工資收入，還是退休後的退休金收入都比較低。
再次，年齡段不同。自2005年以來，國家巳經連續14年為退休職工上調了養老金。這樣一來，退休人員中有部分退休前工資就比較高的技術職稱人員、管理人員的退休金確實比較高，就退休金的絕對數來說，比那些參加工作時間不太長的年輕在崗職工的工資更高，也就是很正常的事情了。
葉公來幫忙
不能橫向比！
去也矣哉
公務員和教師的退休金最高。同我一樣年齡的公務員退休金起碼八千以上。教師也差不差這麼高。我老家一個堂弟是農場中學退休教師。他的退休金也是這個數。我高中同學考上清華大學現在海南港務集團公司高級工程師。現在領的退休工資也也五千元左右。我是電網公司高工退休也是五千左右。一個在文昌鋪前中學退休的高中同學他也是八千左右。不能比，人比人 氣死人！
用戶5983256948
把心態放平吧。
既然叫退休，一般的說，已到了退休年齡。你想想，他（她）已工作了多少年？經歷了多少磨難？做了多少貢獻？現在有依然健在的“三八”幹部，抗日戰爭扛過槍，解放戰爭渡過江，建國之後做貢獻，他（她）的工資待遇正處正廳正部正國的，咱能跟他（她）比嗎？
年輕人，奮鬥吧，不要羨慕退休人員的工資，想想他（她）的三十年五十年是怎樣拼過來的！
老魯在新疆
一等功7800元。二等功5600元。三等功3800元。榮譽稱號獲得者年20萬以上！
無尊工作室
有些退休人員的退休金比在崗職工工資高，為什麼？
你說為什麼？
這不是明罷的的事嗎？
書生寫《聊齋》，不可能讓狐狸精愛別人。
若讓屠夫制定退休金政策;那除了屠夫的領導，相信不會有人的退休金高，會比屠夫高。
明白不？
這問題簡單的象一，一樣簡單，還用答？
您說呢？
連我都煩自己。那那麼多奇談怪論？
