農村一山貨
工作滿三十年可申請提前退休我不但堅決支持而且已經受益。
2015年單位進行改革，達到30年工齡的職工可以寫出書面申請，單位和人事部門核准後辦理正式退休手續按正式退休人員待遇發放退休工資。我毫不猶豫提交了申請很快獲批併發放了退休證，當年我46歲。退休後幾個哥們的公司讓我去上班，我都拒絕了，主要是家裡面臨兩個問題。
1、夫妻雙方父母年事已高，都是需要有人照顧的時候了，子女們換著請假來陪護各自父母非常不方便，有時候還耽誤事，迫切需要有一個人專門負責這個事。子女們只有我能提前退休，陪雙方父母看病這件事自然而然落到了我的肩上。四年來，只要老人們一個電話，我是十分鐘之內肯定趕到，哪位老人什麼病我熟記於心，看病的程序我也摸的門兒清。記得2016年幾次拉著老父親去洛陽正骨醫院換膝關節都沒有換成，眼看雙膝變成o型並且越來越嚴重，次年又數次到西京醫院，在醫生努力下終於置換成功，老父親避免了餘生在輪椅上度過的悲劇。就這一件事別說讓我提前退休，就是讓我辭職我也願意。
2、孩子已經上高二，學的藝術專業，需要到外地找高水平專業老師上課。學習已經很緊張了，孩子非常辛苦，早上5點就起床學習，文化課和專業課學習任務都非常重。當時我開車拉他到西安上專業課，開始時一星期一次，後來一星期兩次，為了不耽誤文化課，通常是早上五點我們就往西安趕，九點西安上完專業課立即回返，下午2點準時到學校上文化課。為了讓孩子能多睡會，我抱了個小被子放車上。路途遙遠，有時候遇到塞車去晚了，本來30分鐘的課老師只給上20分鐘，因為後面還有學生排隊，我能自責好長時間。好在努力的結果都挺好，孩子如願考上了自己心儀的大學。
公務員法規定公務員工齡滿30年可以申請提前退休，最近寧夏教師工齡滿30年也可以提前退休並且已經很早就這樣實施了，6000多名教師已經提前退休。現在這個政策只是在公務員隊伍和部分事業單位施行，還沒有涉及到企業，但企業的一些特殊工種可以提前退休。
這個年齡段的人員大部分已經年過半百，工作能力和身體狀況都在不斷下降。尤其是企業工人，大都伴有職業病，如果能讓他們提前退休就可以慢慢恢復身體，身體條件好的還可以被返聘能多掙一份工資。
提前退休工資要比在職少不少，這也是為什麼公務員申請提前退休的人不多的原因所在，希望國家能夠拿出一定的優惠政策，支持夠條件的公務員多退休，騰出更多的崗位給年青人。
碳酸鈉516
工作滿30年可申請提前退休，你支持嗎？
難道你不知道嗎？公務員工作滿30年就可以申請提前退休，這是早就存在的規定。你是否支持，公務員都能工作滿30年就提前退休。
公務員本來就可以工作30年提前退休
大家好，我是社保專家思之想之，對於公務員來說，根據2005年出臺的公務員法93條規定，工作年限滿30年的可以提前退休。
另外，還有一種情況也可以提前退休，就是距離法定退休年齡不足5年，工作年限滿20年的，也可以提前退休。
不過，公務員要提前退休，需要經過兩個程序，一個是自願申請，必須自願申請，否則不會自動提前退休；二是經過單位審批批准，如果單位不同意，你也不能提前退休。
企業職工可以工作滿30年申請提前退休嗎？
目前，對於企業職工，並沒有規定說可以工作滿30年提前退休。企業職工要提前退休，要麼是特殊工種，可以提前5年退休，男55歲，女45歲。
要麼是病退，也就是因病或非因公致殘，經醫院證明並經過鑑定達到完全喪失勞動能力程度，才能申請病退，病退的年齡是男50歲，女45歲。
如果要問企業職工是否可以實施工作滿30年提前退休的政策呢？目前來看，可能性是非常小的。
儘管思之想之也希望能實施這樣的規定，讓企業職工也能工作滿30年自願申請提前退休，但目前的大趨勢是國家希望延遲退休年齡。
人社部之前多次說過，要推進漸進式的延遲退休年齡的政策，也就是小步慢走，每年延遲幾個月時間。儘管目前延遲退休的方案尚未出臺，但在這種背景下，要出臺讓企業職工滿30年可提前退休的新規定，概率幾乎為0。
思之想之知道很多人尤其是一線工作人員都希望提前退休，但夢想是夢想，現實是現實，要認清現實，不要抱有幻想，趁現在延遲退休政策還沒出臺，能早退休的話還是早退休吧，不然如果退休年齡延遲，又要多工作幾年了。
雖然可能性很小，但如果你支持讓企業職工也能滿30年提前退休，請點贊吧！
思之想之
我的觀點是支持。
我是央企的一名基層負責人，現在工作中很難處理的問題就是對年齡大的職工安置問題，一種是年齡偏大身體不好不適合現崗位工作的員工，現在企業改革，能養人的崗位越來越少，調整安置沒出口，不調整職工本人超負荷堅持，嚴重影響健康，企業效率也上不來，兩難，提前退休就都解決了;一種是大病職工，上不了班，以前政策寬鬆的時候，可以給一些特殊政策優待一下，保證生活，現在管理嚴格了，總在巡視巡查，只能是病假工資，少的可憐，加之醫保政策報銷有限，這部分職工基本生活在貧困線以下，對這種情況越早退越好，退休金可以幫助緩解一下貧困狀況;一種是受企業改革發展影響，減員分流的職工，如果提前退休就化解了下崗風險。
以上這三種情況，現在國企非常多，尤其是這幾年呈上升趨勢，所以適度的提前退休，既體現了政策的人性化，也能緩解一部分社會矛盾，應該支持。
惠風hc
一個人從讀完書開始在工作崗位上，已經奉獻30年了，難道還不該享受薪水過上休閒生活嗎？去做自己喜歡做的事情嗎？更何況這裡還沒說到有的人在工作這麼多年後，身體狀況已經不怎麼行了，會出現這樣和那樣的問題，在工作崗位上已感到有些力不從心了！
如果這時候能享受退休待遇，把職位讓給年輕人，還能解決年輕人的就業問題！像過去那種一個職業一直做到老態龍鍾、行動不便的時代已經過去了！
像舊時代生產力不發達，一個人不工作到快要老死好像是不怎麼行；而現在時代不同了！在科技飛速發展的今天，我們除了工作、奉獻，理應該還要有更多可以好好享受生活的時間。
如果一個人工作30年就可以退休享受生活、享受人生，能有更多時間去做自己喜歡的事情，應該是大多數人一個比較好的選擇，所以工作滿30年，可申請提前退休，會得到大多數人的支持！
吾語竹
工作屆滿三十年，如果二十二歲工作也就五十二歲左右，男性工友才52歲比正常退休提前八年，女性工友已經過了或差二.三年時間退休，對於女性工友應該不會有什麼問題，退休後正好回家接替家務帶帶孫輩，男性工友原本退休年齡就比女性工友遲5~10年，如果工齡滿三十五年離正式退休年齡相差二.三年因該可行，關建是社保公積金是否充足，夠不夠支付提前退休人員的退休金領取的額度，如果提前退休的退休金由企業承擔，國家在稅費上予以減免，這樣可能便於實際操作，是比較可行的辦法。
施大林67
可以啊，支持啊！
但是要分兩個方面來分析。
1.現在人工作開始時間基本在20-25歲之間按照工作滿30年，也就是50-55歲之間結束。工作性質不同，有的已經把工作效率最高的年齡段貢獻給了社會。有的卻才剛剛開始，比如科研工作，可以申請退休但是應該返聘，可以休假但是如果直接退休了，那三十年來積累的工作經驗，不就浪費了麼?
2.
如果你是從事一個自己不喜歡的工作，或者流水線之類的缺乏生活趣味的，有需要體力的。你就直接退了吧，做點你覺得有意義的事情。所以不管什麼工作如果你已經從業了三十年，我覺得你應該申請退休。如果本行業需要你，你可以繼續從事這類工作。如果你繼續做本行業效率已經不高，那麼換個自己喜歡的事情做。
不然去跳廣場舞？你覺得有意思麼？
黃牙銷售李理
工作滿30年，可申請提前退休，這是對國家、社會、個人都有利的事情。
我當然大力支持！
1、對於公務員和參公單位人員來說，工作滿30年可申請提前退休早有規定。
2019年最新修訂的《公務員法》又保留了這一規定。規定如下：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
2、有些地方事業單位也在積極的探索。
據媒體報道，寧夏從2011年起建立教師退出機制，對年齡偏大、長期有病且不適應教育教學要求的教師，由相關部門做好分流工作；對3年內工作年限滿30年，或距退休年齡不足5年且工作年限滿20年的，可申請提前退休。
據統計，近10年寧夏累計補充教師2.5萬餘名，佔中小學專任教師總數的37%，教師隊伍平均年齡比10年前降低了4歲多。
其他一些地區也有類似的探索。
我為什麼支持提前退休？
1、對個人身體有好處。
工作滿30年了，一般已經50多歲。有的人身體條件不好，強撐著上班，勉強自己也勉強別人。不如提前退休，做一些自己想做的工作，該旅遊旅遊，該抱孫子抱孫子。
某單位有一個老大姐，50多歲了，職務也上不去，特別焦慮，有輕微的抑鬱症。在單位，逮著誰跟誰幹仗。領導和同事們都頭疼。後來提前退休了。大家皆大歡喜。
她本人退休後不再參與單位的是非，慢慢病也養好了，人也變得白白胖胖，年輕多了。
2、給年輕人騰出工作機會和編制。
現在中國每年畢業幾百萬大學生，預計2019年大學畢業生將達到800多萬。這麼多人需要就業，很多單位也缺人，但是沒有空缺的編制。
工作滿30年的人提前退休，將騰退出大量的崗位和編制，可以及時把有知識、有文化、有活力的年輕人補充進去，也有利於社會的和諧穩定。
3、有利於促進知識更新和保持單位的活力。
現在50多歲至60歲的那一波人，多數成長在上世紀50-60年代。很多人由於歷史的原因，沒有受到過很好的教育。
比如，在農村中小學，很多老師過去是初中文化，由民師轉正而來。知識陳舊老化，已經遠遠跟不上時代。但限於編制有限，長期以來沒有年輕大學生進來。
有人苦笑著說，我上學時是他們教，我小孩上學還是他們教，這怎麼能行?趕緊把小孩弄到城裡上去吧。
在一些單位，有些老同志連電腦都不會使用。在互聯網時代，如何讓他們高效地的工作？
很多老同志，職務上不去，但畢竟工作一輩子，沒有功勞也有苦勞。領導指揮不動或者不願意指揮他們，實際上也不幹什麼事。與其空耗和內耗，不如讓他們早點退休。
有人說了，提前退休會增加國家的負擔。比如要增加養老金和新進人員的工資。
這確實是一個問題，但我們國家現在實力強了，已經是世界第二大經濟體。很多項目投資，動輒以億為單位。
相對來說，增加的這點資金，在整個國家支出的大盤子中，所佔的比例很小。其他方面少浪費一點，少投入一些無效的項目，就能夠節省大量的資金。
最為關鍵一點，提前退休是以自願為前提。如果你有精力，願意幹到60歲退休，我們並不反對。
對於願意提前退休者，多一種選擇，何樂而不為呢？
朋友們，你們覺得呢？
黃老師教你學語文
工作滿三十年可申請提前丞休，有這樣的政策，我認為是會大力支持的。
按目前平均入職年齡二十三，四歲來算，工作三十年就是五十三，四歲，這個年齡對於男性是提前六，七年退休，對於女性就延遲了幾年，不過按目前人的年齡比例來看，也是可以接受的，
不過，政策的出臺總會加上一些相關的條件，目前僅有公務員有這樣的相應政策。但是，隨著國家的親民政策的廣泛深入，公務員獨享的政策應該會拓展延伸，傾向於大眾，偏向於一些工作環境差，勞動強度大的行業，這些行業的執業人員付出太多的卒勞，應該享受到提前退休的保障，這才是深入民心的。
當然，政策還需要國家經濟做支撐，畢竟，提前退休六，七年，就要多拿六，七年的退休金，這個額度不是小數目，所以還是期待著國家繁榮富強，國力財力足以支撐這樣的政策，相信水到渠成，讓芸芸大眾都能享受到國家的優越。
好政策是國家強盛的象徵，期待吧！萬民共享！
北方孤雁向前行
關於提前退休這個話題，網上也炒得比較火。我作為在編在崗工作人員，對這個話題也很感興趣。根據«公務員法»第九十三條規定：工作滿三十年的，可以申請提前退休，而且最後也指明：符合國家規定的可以提前退休的其他情形也可申請提前退休，這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。看了«公務員法»的這條規定，我只想說一句話，好好幹吧，國家不會虧待我們。
在工作崗位上幹滿30年，隨著年齡的增大，身體也不如以前硬朗了，該出現的疾病也慢慢顯現出來，有很多幹滿30年的工作人員，帶病堅持工作，這種精神值得我們學習和推崇，但身體狀況有時不適應該工作崗位，硬撐下去，辦事效率也低很多，得不到老百姓的支持和理解，影響單位的整體形象，自己都感覺到臉上無光，拖了單位的後腿。
在工作崗位上幹滿30年，申請提前退休，可以騰出工作崗位，為年輕優秀的幹部提供升職機會，為即將畢業的大學生提供就業崗位和發展平臺，緩解社會壓力。利國利民都有好處。
我支持幹滿30年就申請退休的政策。因為退休後我自己還有一些事情要處理，可以適當調整心態和鍛鍊身體，為以前沒有實現的願望而努力，將自己工作30年的經歷寫下來，為後人指明前進的方向。
Lance課堂
工作滿30年可以提前退休，我是支持的。工作30年，人也差不多50歲左右，50多歲了。50歲的人，可以說在單位裡面，工作幹勁己經不如小年輕。工作活力也沒有了。晉升也沒有他的位置。對他而言處於一種很尷尬地位。
除了一些在50歲左右能夠混上領導崗位的人，或業務骨幹來講，他能在單位發揮作用。而對於許多人來講，更多的是，在單位裡面混日子。
其實現在很多的單位工作人員，一邊拿著國家工資上班，一邊在做自己的副業。因為對於這些人而言，單單靠工資，不滿足。對這樣的人工作30年提前退休，可以讓他提前離開，讓他在體制外創造自己的人生價值。
