外企,女生,30,沒前途,每天混日子,但是福利好,舒服,要不要換工作?

周南筠


這條件,標準的外企女白領。即便工作沒有前途,我也建議不要隨便換工作,原因有三。



一是你目前屬於大齡未婚女員工,如果貿然跳槽,很可能找不到工作。因為你現在已經30歲了,還未婚,你想換工作的話,就要做好被拒絕的心理準備。現在的招聘市場上,太多的企業都很抗拒大齡未婚女員工的,只要你到了結婚的年齡還沒結婚,你跳槽找工作很多情況下企業都不想要你的,因為它們會考慮到你以後結婚、生育都要請假耽擱工作,所以我勸你最好不要現在換工作。要換工作也要等幾年,等到你結了婚,生了小孩之後,換工作反而容易的多。


二來即便你成功的找到了工作,也很可能還不如你現在的公司。除非你跳到更好的企業裡面,否則的話大多情況下必然越跳越差。我身邊很多的同事大多都是這種情況,換的工作一次比一次差,是因為他們每個公司的內部情況一點都不瞭解,隨意跳槽,結果無論是待遇還是職業發展都很糟糕。你現在雖然感覺沒前途,但起碼待遇不錯啊,工作很悠閒舒服啊,起碼佔兩個優勢的,外面很多的企業並沒有你想象的那麼好的,待遇差還很累的,經常加班還沒有加班費的,你如果進了這樣的公司,肯定不習慣的,也待不長的。還有就是現在就業壓力很大的情況下,大多企業提供的崗位都不是特別好,好崗位沒人願意走,所以你目前最好不要換工作。


三者你應該利用現在的條件(外企資源)把你的業務能力和管理能力提升上去,為日後的跳槽做準備。你自己感覺目前的工作沒有前途,那麼我問你,你本人目前是領導崗位嗎?如果你不是領導,那麼你依然有前途和潛力,你要做的就是跟領導學,學領導如何管理、管人管事,學領導的工作技能和思維方法。總之你就是要時刻想著領導會怎麼開展工作,領導要做哪些事,如果你是領導該如何開展工作。如果你已經是領導了,那麼不妨嘗試“騎驢找馬”,怎麼著也不能裸辭。


所以你作為一名大齡未婚外企女白領,雖然感覺工作沒前途,但與工作相比,你的個人婚姻問題才是重中之重。甚至可以說,如果你的個人婚姻問題不解決,它時刻都是你職場上的絆腳石,因為有太多的企業很在意大齡未婚求職者這個身份的。所以,我個人的建議就是,如有可能還是先解決個人婚姻問題,然後再解決工作問題,這樣也許麻煩會少一些。

以上僅僅是我的一點個人看法,具體怎麼做還是看你自己的決定。


Sir聊HR


性格決定命運,每個人都有自己的生活方式。

如果你是個安於現狀,對事業沒有什麼企圖心的人,在這種環境挺好的,舒服安穩度日,找一個靠譜的老公,買完社保,四十多歲不上班了。我的一個朋友就是這樣,在外企做了8年,直到公司解散,拿了二十多年賠償金。

如果你對事業有強烈的企圖心,時間是最貴的成本。你在蹉跎個雞年,屬於你的工作機會越來越少,不能在“溫水煮青蛙”的環境坐以待斃。

一、邊工作邊學習

在你描繪的場景中,你應該有很多空閒時間,這些時間你可以用來學習,提高自己的能力,為下一份工作作準備。

二、時刻尋找新的工作機會

多瞭解職場行情,多收集你想去的公司、你想做的崗位信息,時機成熟,果斷的跳槽。

我是丁泳心,如果能幫到您,我很開心。我在職場20年,深度洞察職場本質,直指問題核心,持續分享乾貨,歡迎關注、點贊、評論、吐槽。


丁泳心職場老梗


我面臨著和你一樣的情況,跟你說一說我的選擇。

1:我清楚自己想要什麼樣的生活,有家庭,有孩子,找到自我。

2:如果你還沒有生孩子,很多人也會建議你在這個福利好的單位生完再走。我建議你,首先去醫院做個優生優育檢查,沒問題,提上議程,如果一年內要上寶寶,果斷生完再開始第二人生。

3:如果你沒有生寶寶的打算,現在工作工資不高,乾的沒勁,學不到新東西,看不到自己的晉升空間,僅僅因為福利好猶豫自己是走是留,我建議你先想好自己想要什麼,掙錢第一還是提升自己第一。方向不同,行動和選擇就會有所不同。

4:如果你想提升自己,找個目標,利用現在的輕鬆工作環境好好充實提升自己。如果你想掙錢第一,那麼果斷換工作,前提是你能找到,並且能接受為之付出等價的勞動力。

最後無論你做什麼決定和選擇,只想說,30歲的人生才剛剛開始,無論學習還是重新選擇,都是伴隨我們一輩子的事情。


於小嬙


1.福利好,待遇還不錯,確實從某一方面講還是不錯的,畢竟人人都追求舒適安逸,但是這同時也蘊藏著危機,安逸的環境很容易讓人失去學習和前進奮鬥的動力,能力增減不多,一旦公司發生變革,可能最先裁掉的就是這樣的人。就像之前的“唐山收費站的阿姨”,只能被迫接受裁員,但是這也不能全怪公司,畢竟可以做到給你該有的福利,他並沒有保證你可以長久地待在這個位置上。

2.可以不選擇離職,但是要保持學習的慾望,不斷的提升自己的能力,最終受益的還是自己,而且也可以提高自己的抵抗職場裁員風險的能力,讓自己獲得持久的生存能力才是王道,才可以不懼怕危機,走到哪都可以很好地生存下去,畢竟能力是自己的,別人沒有辦法褫奪,而公司的待遇和福利等等都是公司提供的,保障性和穩定性並不是100%。


悟想悟道


我現在也是差不多狀態,有個孩子五歲半,需要接送上下學,在公司四年多了,自由上下班,有時晚上在家加班,想換工作大家都不建議,因為接下來若干年都會不好找工作


Joyce_137159475


我女朋友是教師,最近也是嫌棄工資少,想辭職呢,我也有同樣的困擾


小陳愛挑戰


我認為這個要因人而異,如果已結婚並且有了孩子,這份工作還是不要放棄了,前途有很多種,工作可能乏味枯燥,但家庭溫暖幸福!人都是圍城,城內的想出,城外的想進!殊不知,這就是一個輪迴!反之,一個30歲的女人可以先不要放棄這個工作,可以利用業餘時間充實自己,學一些自己喜歡的或者充電學習,如果有合適的機會跳槽也未嘗不可!但終究要活的快樂,活出精彩!


鳳行天下520


這要看你怎麼想了。比上不足比下有餘,能在外企工作,說明你的能力也還不錯。但是你要是不滿現狀。大可以出來拼搏一下。失敗了,你多了一份閱歷。成功了當然就不說了。

還有就是你既然在這麼問,說明你在現在的工作乾的不是那麼開心。有機會可以自己闖一闖,當然得有這個機會,如果沒有還是呆在外企比較好,畢竟你看這普天之下能呆外企的,都算是人才了。


封書絕筆


你這年齡如果沒找對象,還是趕緊找對象生孩子,換工作的事以後再說,趁著現在年輕,工作也體面,找個對象結婚是正事兒!


晨嫿嫿


我勸你還是幹好本職工作吧!珍惜這份工作,你如果換工作,不一定有現在這個好呢?


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