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目前IT行業裡有不少程序員都是非計算機專業出身，所以即使是非計算機專業，也是可以從事程序開發工作的。通過參加培訓來系統的學習編程知識對於非計算機專業的畢業生來說，是比較現實的選擇。由於有專業的老師指導學習過程，所以也會節省一定的學習時間。
對於從培訓機構走出來的Java初學者來說，面臨一個最大的問題就是開發經驗不足。另外，對於非計算機專業的程序員來說，也有知識結構相對欠缺的問題。因此，在面試的過程中，應該重點突出以下幾個方面的內容：
第一：完整呈現自己掌握的Java知識。要想完整的呈現自己掌握的Java知識，需要從自己完成的實驗入手，突出在實驗過程中所用到的技術，以及都解決了哪些重點問題，從中學到了哪些具體的編程方法等等。面試時最好選擇綜合性比較強的案例，這樣能夠更加全面的呈現出自己的開發能力。
第二：突出自己的學習能力和動手能力。企業在招聘初級程序員的時候，非常關注程序員的學習能力和動手能力。學習能力決定了程序員解決問題的能力，而動手能力則能夠體現程序員的工作效率。學習能力可以通過自己掌握的開發知識來體現，而動手能力則可以通過實驗情況來體現。方便的情況下，可以展示一下自己開發的項目。
第三：圍繞重點問題進行陳述。在面試的過程中一定要圍繞重點問題進行清晰的表述，能夠緊扣面試官的問題進行條理清晰的描述。對於不清楚的問題要表現出積極學習的態度，也可以跟面試官對不清楚的技術問題進行一個簡單的諮詢。
Java程序員在面試的過程中，比較常見的問題集中在對Java面向對象編程思想和過程的理解上，由於Java語言的抽象程度比較高，所以理解抽象是學習Java的關鍵。
最後，簡歷一定要真實，不能過度包裝。簡歷中重點突出已經掌握的知識結構，最好能清晰的描述所掌握的Java技術細節，包括各種框架等等。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續在頭條寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網方面的問題，也可以諮詢我，謝謝！
IT人劉俊明
我做了8年的程序員，參加過很多面試，也為前東家寫招聘信息，篩選簡歷，給新同事面試。
對於培訓機構學習Java，沒有工作經驗的朋友來說，找工作真的是一件不太容易的事。培訓機構教的學生都是批量出品，而且基礎不是特別牢靠，追求一個速成的效果。另外，Java用的人太多了，對於用人單位來說，可選的人很多。
如果你之前關注過我，那麼你會發現我是非常不推薦去培訓的。不過既然你都去培訓機構學了，也只能沿著這條路往下走下去。
你現在的情況，可以找個小的創業公司先幹一段時間，不在乎工資收入，不在乎待遇，先積攢一點實戰經驗。然後以此為跳板，找一家更好的公司。
我有個朋友，大學的時候學的是地質勘探，自學了PHP，並一直向我們宣傳“PHP是世界上最好的語言”。因為不是計算機科班出身，他先在一家創業公司做了一年，期間對技術的學習也沒放鬆，代碼寫的也不錯，平時還在組內做技術分享，樂於幫助別人。
一年多以後，他跳槽去了騰訊，目前已經在騰訊做了4年了。
你可以稍微參考下我這位朋友的例子，投簡歷的方法很多，我自己一般用拉勾和前程無憂。
簡歷的話突出自己做的項目，如果對併發和線程安全，設計模式，註解反射，依賴注入，HashMap，數據庫這些有了解，一定要寫上。這些東西是實際開發的時候一定繞不過的，如果你要學Spring, MyBatis這些框架，上面提到的東西能讓你更快理解原理，面試的時候，這些東西是一定會問的，必考題。
相信我，如果你之前去我上家公司面試，你一定會遇到這些題目。為什麼？因為面試題是我出的。
關於如何進階，詳細的我寫在另一個答案裡了：
https://www.wukong.com/question/6655175000162566413/
祝願你早日找到心儀的工作，重要的是，不能停止學習和鑽研。
荼靡說職場
先別挑公司――不管是不是外包，期望工資也不要太高。先有活幹 入了行再說其他的。
騷年，歡迎入坑，祝你好運
二狗子liu
可以先找個小公司漲漲經驗！然後一邊工作一邊學習,前幾年先當學習,把知識搞明白了,再往大公司跳！祝你好運，程序員的路很長
飛翔的運維人
面試的時候，把上線的作品帶上，面試題多看，有實力都好說，虛的也可以玩，但是懂得人面前，你不懂裝懂也能被識破，所以，直接上作品，技術點整理好一一介紹
防火牆最開心
培訓機構一般不都是推薦工作嗎？如果不推薦，在項目經驗豐富的情況下，也是很好找工作的（在簡歷中凸顯），如果水平屬底下水平的話，創業公司其實還蠻鍛鍊人的。
