每個人，都生活在人際關係中，在體制內也是這樣，沒有任何一個人，能夠脫離和其他人的關係而獨立存在。一般而言，在體制內，絕大部分時候，人們的相處都是很融洽的，但是，這不能掩蓋體制內人際關係的3個殘酷的現實，這些事兒，沒有人能夠改變，每個人都必須接受。
第一，在體制內，沒有人希望你提拔太快。實事求是講，在體制內的職業生涯中，你提拔得快這件事兒，除了對你自己有好處之外，對其他人幾乎都沒有好處。你提拔得快，相當於侵佔了同事們有限的領導職數這個資源，相當於給你的領導構成某種程度的威脅，相當於讓其他人看起來比較“愚笨”，因此，雖然每個人都祝你前途光明，但幾乎不會有人樂意看到你升官。
第二，在體制內，朋友只可能是暫時的。因為，這是一個屁股決定腦袋的問題，你和一個人是朋友，是因為你跟他三觀契合，對某些問題的看法一致。但是，決定三觀的，是一個人經歷的事情，看到的世界。如果有一天，你的朋友當上了大領導，他的世界和你的世界將會完全不同，你們原本一直的三觀也會漸漸不一致，你的朋友，也就離你而去了。
第三，在體制內，沒有人會無緣無故的對你示好。在體制內，如果有人給你什麼好處，或者給你套近乎，百分之百的可能，不是因為你有什麼魅力，而是因為他對你有所企圖，或者是需要請你幫忙，或者是需要從你這裡知道什麼信息，你可千萬不要以為是自己的“人緣”有多好。
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